浦發銀行南京分行招聘啟事

浦發銀行南京分行招聘啟事

　　上海浦東發展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發銀行)是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產規模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

　　2014年6月，英國《銀行家》雜志發布世界銀行1000強排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位;2014年7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第383位，居上榜中資企業第81位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

　　浦發銀行南京分行成立于1995年6月22日，是浦發銀行在全國開設的第二家省級分行，也是江蘇地區成立最早的股份制商業銀行之一。我行始終堅持積極主動、全心全意為江蘇經濟提供金融服務的辦行宗旨，并在支持地方經濟建設中不斷發展壯大。現因業務發展需要，面向南京地區招聘各類英才，熱忱歡迎各位有識之士加盟我行。

　　一、應聘基本條件

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配;

　　2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新;

　　3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;

　　4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

　　5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄;

　　6、業績能力優秀者條件可適當放寬。

　　二、報名方式

　　1、符合條件的應聘者，可登陸浦發銀行網站：www.spdb.com.cn點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表(有工作經驗人士)》，以電子郵件方式發送至RCZP-NJG@spdb.com.cn(郵件主題：姓名+應聘崗位)。

　　2、本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

　　聯系電話： 025-84579186 025-84579189

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　1、產品經理

　　崗位職責：能夠開展宏觀經濟、政策、市場、同業、客戶信息跟蹤、收集與調研，確定所轄產品市場、客戶、行業與地區定位，制定所轄產品的中長期規劃與年度計劃，并及時根據宏觀政策和市場環境變化，進行產品動態分析，提出營銷策略，制定經營方案;能夠根據市場特點，推進所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產品不斷提升市場適應性;能夠制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，并負責組織所轄產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度;能夠根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤;并協調各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷，按照不同崗位職責要求承擔落實相關營業收入指標;負責跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋，擬定和調整業務標準、管理辦法和操作規程，進行產品咨詢與業務指導，開展產品規范運作檢查監控，防范業務風險，推動產品規范經營。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上商業銀行相關崗位從業經歷;熟悉金融市場/投資銀行產品的流程、功能及方案，具有市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力,適應高強度的工作環境;邏輯思維能力和分析研究能力強，具有良好的組織協調、語言溝通和文字組織能力，熟練使用OFFICE等各類辦公軟件。

　　2、授信審查

　　崗位職責：根據國家宏觀經濟政策、法律法規及本行的信貸政策，審查各類對公信貸業務的合法合規性，授信業務資料的真實性、完整性和有效性;依據信貸業務資料以及對公客戶的具體經營狀況，分析信貸業務中存在的各類風險，作出獨立判斷和風險揭示，提出明確的審查意見;盡忠職守，盡職審查，具備較好的審查能力、工作效率及服務意識。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上商業銀行信貸業務工作經歷，1年以上信貸審查崗位工作經歷;精通所聘崗位專業知識，熟悉信貸管理相關業務知識，熟悉商業銀行現行的信貸管理體系、業務品種和操作程序等; 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神，具備較好的組織協調能力及文字表達能力;具備5年以上授信審查審批崗位工作經驗者，條件可適當放寬。

　　3、風險經理

　　崗位職責：能夠指導、督促各機構開展貸后檢查、預警和風險分類工作，能對業務風險進行專業分析，做出獨立判斷和風險揭示，提出明確的風險管理、化解意見和風險分類意見;對各機構的授信業務(公司、零售)及非信貸業務(金融市場和債務融資工具業務)和風險管理工作開展現場檢查、專項檢查，能夠獨立完成檢查報告，督促、指導各分支機構落實整改措施;負責根據風險檢查結果，為風險管理政策制定及調整提供反饋信息;參與、協助各機構風險管理與風險檢查工作的考核，監督、指導重大問題整改情況;能夠獨立完成對重大案件、突發事件及舉報事件的核查、上報，提出風險預警和化解意見，配合進行風險化解工作;盡忠職守，盡職檢查，具備較好的風控能力、工作效率。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上商業銀行風險板塊相關崗位從業經歷;精通所聘崗位專業知識，熟悉風險管理相關業務知識，熟悉商業銀行現行的信貸管理體系、業務品種和操作程序等;具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神，具備較好的組織協調能力及文字表達能力;具備5年以上風險管理崗位工作經驗者，條件可適當放寬。

　　4、營業機構運營負責人

　　崗位職責：組織指導所在支行貫徹執行國家有關法律法規和總分行的各項規章制度、業務流程，確保運營業務正常運行;管理、監督柜面服務水平和服務質量;支持、配合、服務所在支行經營管理工作;對重要業務、風險業務處理的合規性、業務資料要素的完整性和真實性進行審核;定期、不定期對運營業務開展全面和專項檢查;負責告知運營人員合規要求和違規責任，組織安排運營人員的業務知識、操作技能培訓及輪崗、頂崗、強制休假、崗位資格考試等工作。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上商業銀行運營板塊工作經歷，3年以上相關崗位管理經歷;熟悉本外幣運營業務相關管理規定及操作規程,持有中級會計(或經濟)專業技術資格證書及會計從業資格證書;具有良好的職業道德、較強的事業心及工作責任感，遵紀守法，愛崗敬業，堅持原則，廉潔自律;具備良好的團隊合作、組織協調及持續學習能力;業績能力優秀者條件可適當放寬。

　　5、客戶經理

　　崗位職責：根據支行/部門經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標;掌握轄區客戶結構，確定目標市場，了解客戶的金融需求,并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要;能夠將多種金融產品有機地結合起來，制定滿足客戶需求的金融服務方案，增加客戶對我行的綜合貢獻;根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規意識和能力，防范操作風險。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有2年以上商業銀行公司銀行業務營銷工作經驗;熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作，熟悉企業財務和銀行會計;熟悉商業銀行流動資金、固定資產信貸操作規程;有較強的市場開拓能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源;業績能力優秀者條件可適當放寬。

　　6、理財經理

　　崗位職責：根據支行/部門經營計劃與任務要求制定零售板塊營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度業績考核要求;主動尋找、識別和拓展客戶，建立和維護客戶關系，培養和推薦優質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度;收集、反饋客戶需求、市場信息，提出銀行產品與業務流程優化建議、營銷方案建議，策劃參與各類業務及創新產品的營銷推廣工作;積極參與公私聯動，提高團隊業績，控制營銷過程中的業務風險，確保業務的合規性。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有2年以上商業銀行個人銀行業務營銷工作經驗;熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作，對個人理財產品、銀行卡和個貸業務有較深入的理解;有較強的市場開拓能力、客戶分析和風險管理能力及豐富的客戶資源;具有較好的市場資源、持有AFP、CFP資格證書者優先，業績能力優秀者條件可適當放寬。