浦發銀行南寧分行招聘啟事

浦發銀行南寧分行招聘啟事

　　上海浦東發展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發銀行)是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產規模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

　　2014年6月，英國《銀行家》雜志發布世界銀行1000強排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位;2014年7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第383位，居上榜中資企業第81位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

　　浦發銀行南寧分行于2005年10月24日正式落戶南寧，是一家輻射廣西的省級分行。開業以來，南寧分行穩健經營，規范管理，積極履行社會責任，獲得了良好的社會效益和經濟效益。目前設立了7家南寧城區支行，2家異地分支行(柳州、桂林)。現根據業務發展和經營管理的需要，公開招聘專業人才，誠邀有志投身浦發事業的精英加盟。

　　一、 應聘基本條件

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配;

　　2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新;

　　3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;

　　4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

　　5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄;

　　6、符合我行親屬回避的要求。

　　二、 報名方式：

　　有意者請登錄浦發銀行網址www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表(有工作經驗人士)》，以附件形式發送至：Dnng_nnhrpx@spdb.com.cn，并附一張不超過50K的本人電子版近照。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和簡歷(word文檔)名稱按如下樣式填寫：“應聘部門—應聘崗位—姓名”。 報名截止日期為2015年1月11日，公司客戶經理和個人客戶經理招聘長期有效。

　　我行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

　　三、 招聘崗位列表

　　四、 招聘崗位詳細信息

　　營銷團隊負責人

　　崗位職責：根據分行業務營銷規劃，帶領客戶經理在梧州區域拓展資源、尋找客戶、發展業務，完成團隊各項業務指標;督導業務團隊日常工作，對下屬客戶經理的績效管理工作做出評價;同時防范風險、合規經營。

　　應聘條件：45周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上銀行從業工作經驗，具有商業銀行營銷部門負責人或支行正副行長工作經歷;熟悉銀行全面業務;熟悉運用商業銀行本外幣表內外授信業務;具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;客戶資源豐富，業績優秀。

　　辦公文秘崗

　　崗位職責：承擔分行文書、機要和檔案管理工作。主要負責分行層面的公文運轉工作;起草分行文書、檔案管理工作各項規章制度，并組織實施分行各類檔案的統一保管工作;承擔分行印章、介紹信、法人代碼證等的保管和使用管理，承擔分行轄屬部門和機構的印章刻制、頒發及使用管理指導等工作;起草一般性文字材料。

　　應聘條件： 35周歲以下;經濟、金融或中文等相關專業全日制本科及以上學歷;具備2年以上應聘崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力，具備較強的文字綜合能力、溝通協調能力;熟練使用各類辦公軟件，有金融從業工作經歷者優先。

　　法律事務崗

　　崗位職責：審查分行部門報送的訴訟預案，參與代理分行訴訟案件，擬訂業務相關的合同文本，為分行業務提供法律法規咨詢，組織實施法律培訓。

　　應聘條件： 35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上法務工作經驗，對相關領域各項政策、法規特點有一定的理解和把握，有一定組織推動能力和實務經驗;具有較好文字功底;具有商業銀行法律工作經歷者優先。

　　機構業務崗

　　崗位職責：負責制訂、執行分行各類金融機構客戶的營銷計劃和具體營銷方案，組織營銷活動與產品推廣工作;負責非銀行類同業客戶的客戶關系管理、營銷拓展和日常維護;牽頭對分行金融產品業務推薦管理，對同業金融產品動態分析;負責各類合作金融機構業務準入，完成各項金融產品業務報批、報備工作。

　　應聘條件： 35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具備2年以上商業銀行機構業務的相關工作經歷，熟悉銀行的相關產品和業務流程;具備較強的文字綜合能力、溝通協調能力，熟練使用各類辦公軟件。

　　債務融資工具承銷產品經理

　　崗位職責：開展對短期融資券、中期票據、資產支持票據等固定收益產品及資產證券化業務的市場分析，組織業務研發、創新、優化和規章制度建設;實施固定收益產品及資產證券化業務的市場策劃、培訓推廣;設計產品營銷解決方案、支持客戶經理進行產品銷售。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上證券承銷發行、證券投資、資產管理、財務咨詢、律師、評級師、會計師等投資銀行相關崗位或商業銀行對公信貸從業工作經歷;具有較強的組織推動、項目管理、溝通協調、創新研發等能力;熟悉固定收益相關業務政策和市場;具有較好的文字功底。

　　項目評估產品經理

　　崗位職責：開展對中長期項目貸款、銀團貸款、租賃融資、融資擔保和承諾、綠色信貸等產品的市場分析、發展規劃，組織業務研發、創新、優化和規章制度建設;對產品的資格準入管理及規范運作等各類風險檢查監督;根據客戶需求設計結構性融資產品營銷解決方案，支持客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業務進展，提供專業服務。

　　應聘條件： 35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上商業銀行公司銀行信貸從業工作經歷，具備項目融資、授信審查業務經歷者優先;對相關領域的政策、業務特點和市場狀況有一定的理解和把握;良好的數據綜合分析能力;良好的溝通能力和協調能力。

　　授信審查崗

　　崗位職責：貫徹執行總、分行信貸投向政策和授信管理規章制度，負責分行大中、小微、個人等各類資產業務的可行性分析、審查和報批工作，協助客戶完善授信方案。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上商業銀行授信審查工作經驗;熟悉公司銀行或個人銀行授信業務，對行業經濟和政策、公司財務管理有較深刻的理解和把握;具備較強的定量分析和風險控制能力。

　　風險檢查崗

　　崗位職責：擬定授信業務內部檢查計劃，對公司或個人授信業務和風險管理工作開展現場檢查、專項檢查，完成檢查報告;對重大案件、突發事件及舉報事件的核查、上報工作，監測分析分行授信出現的重大風險、重大問題，提出動態指導意見，包括向相關部門發出風險提示、管理建議;參與、協助各經營風險管理與風險檢查工作的考核，監督、指導重大問題整改情況。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上商業銀行信貸工作、風險管理工作、審計稽核工作經歷;熟悉銀行業務產品及相關管理政策，具有較強的文字綜合能力和分析能力;具有溝通協調能力和團隊合作精神。

　　風險經理

　　崗位職責：參與經營機構公司授信業務及300萬元以上(低風險業務除外)大額個人信貸業務貸前調查;對經營機構客戶經理貸后檢查工作開展情況進行檢查監督，并按照分行工作要求獨立開展公司授信客戶及大額個人信貸業務的貸后檢查;實施經營機構風險預警監控管理和信貸資產風險分類管理;監督經營機構授信審查和各項檢查整改工作。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上商業銀行信貸工作、風險管理工作、審計稽核工作經歷;熟悉銀行業務產品及相關管理政策，具有較強的文字綜合能力和分析能力;工作細心、積極，邏輯嚴密，責任心強。

　　公司客戶經理

　　崗位職責：主要負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務;同時防范風險、合規經營。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2以上銀行營銷工作經驗;熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序;能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力。

　　個人客戶經理

　　崗位職責：主要負責個人客戶及小企業客戶的開發和維護，積極建立和拓展客戶關系，發展大眾客戶，培養和推薦優質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務;同時防范風險、合規經營。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上銀行營銷工作經驗;具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產品營銷等崗位工作經驗;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力。