按照公開、平等、競爭、擇優的原則，常熟市人民法院面向社會公開招聘5名編外輔助人員，(其中：4名速錄員、1名網絡管理人員)，速錄員主要負責審判記錄及與審判相關的輔助工作，網絡管理主要負責網絡的維護工作。
一、報考基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，具有良好的品行，無違法處罰記錄;
2、具有國民教育序列大學專科以上文化程度;
3、年齡28周歲以下(1987年1月1日以后出生)，具有常熟市常住戶口;
4、身體健康;
5、下列人員不能報考
①曾被開除公職的;
②涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
③其他不宜報考的情形。
二、具體條件
1、速錄員：有一定的文字和口頭表達能力，熟練掌握計算機文字錄入。
2、網絡管理人員：具有大專以上計算機專業學歷，熟練掌握計算機操作及網絡維護技術。
三、報名和資格審查
1、報名時間和地點。報名時間：2015年1月19日-1月21，上午8：30-11：30、下午1：30-16:30。報名地點：常熟市人民法院南衛門(常熟市淮河路2號)。
2、報名和資格審查。由報考人員本人持身份證、戶口簿、學歷證書(均為查閱原件和交復印件)和個人簡歷報名。填寫《常熟市人民法院招聘編外合同制職工報名登記表》，同時交本人正面近期免冠二寸照片2張。
四、考試方法和內容
本次考試分專業技能測試和面試。專業技能測試、面試成績各占總成績60%、40%。
(一)專業技能測試(滿分為100分)
1、速錄員技能測試。現場看打一份資料，時間為10分鐘。考生根據資料內容用電腦錄入，測評錄入速度與準確率。
2、網絡管理人員技能測試。現場測試其計算機維護方面的技術能力，進行打分。
測試成績按速錄員和網絡管理人員職位分別從高到低排序，按照招聘崗位人數1：3的比例，確定進入面試人員名單，通知面試。招聘崗位人數與報名人數比例不足1：3，由招考單位另行通知進入面試人員比例并公告。
(二)面試(滿分為100分)。面試采用結構化面試方法，主要考察應聘人員的自我認知能力、綜合分析能力和語言表達能力、情緒穩定性等。
(三)專業技能測試、面試的時間、地點由招考單位另行通知相關人員。
(四)體檢、政審。專業技術測試和面試成績，按速錄員和網絡管理人員職位分別從高分到低分按1：1比例確定參加體檢、政審人員名單。體檢、政審由常熟市人民法院組織。
(五)公示。根據體檢、政審的結果，確定擬錄用人員名單，在常熟人才就業網(www.csrc91.com)上公示一周，接受社會監督。
五、用工方式和待遇
公示無異議的應聘人員，由常熟市人民法院按照《勞動合同法》規定與之簽訂勞動合同，試用期按國家有關規定確定，試用期滿考核不合格者取消錄用，自謀職業。
錄用人員待遇參照市財政局對該類編外合同制速錄員的撥款標準執行。
六、體檢標準
參照國家人事部、衛生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由招考單位承擔。
七、招聘紀律
招聘編外合同制人員是一項紀律性很強的工作，整個招聘過程接受市人社部門和本院紀檢監察機構全程同步監督，監督舉報電話：52873478。對違反招聘規定的人和事一經發現將嚴肅查處，取消錄用資格。報名者一旦被錄取，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
常熟市人民法院
二〇一五年一月十四日