為促進我區教育事業發展，改善教師隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向全日制普通高校畢業生公開招聘部分學校教師。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人為賢、德才兼備、以德為先的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘范圍及名額
本次公開招聘教育系統事業單位工作人員65名，其中：
1. 全日制普通高校2015年應屆師范專業本科及以上學歷并取得相應學位的畢業生招聘45名(報考音樂、體育、美術、舞蹈、職教、特殊教育專業學科崗位的放寬到全日制普通高校2015年應屆本科及以上學歷并取得相應學位)。
2. 全日制普通高校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位的畢業生招聘15名。
3. 2013年、2014年、2015年畢業的全日制普通高校專科及以上學歷的貧困畢業生5名。
具體招聘單位及崗位詳見《2015年合川區公開招聘教育事業單位專業技術人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛教育事業。
2. 遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過任何處分。
3. 于2015年7月31日前取得全日制普通高校學歷證書和學位證書。
4. 報考崗位專業應與所學專業相同或相近。
5. 年齡35周歲及以下(計算日期截止報名前一日)。
6. 取得相應教師資格證書(暫未取得教師資格證書的，須在畢業時取得，否則取消聘用資格;報考合川職教中心、特殊教育學校教師崗位的須在試用期一年內取得)。
7. 報考英語教師崗位的，須取得英語專業四級及以上合格證書。
8. 普通話水平二級乙等及以上(暫未取得普通話水平證書的，須在畢業時取得，否則取消聘用資格;其中：報考語文教師崗位的，普通話水平須達到二級甲等及以上)。
9. 高校貧困畢業生為具有合川戶籍及周邊區縣(潼南縣、北碚區、銅梁區、璧山區、渝北區)戶籍(包括考生高考前戶籍在合川區及相鄰區縣，因高考升學把戶籍已遷到高校的人員;但不包含高考前不是合川區及相鄰區縣的戶籍，因高考升學把戶籍遷到合川區及相鄰區縣所在地高校的人員)，截止2015年1月18日仍屬于零就業家庭、農村建卡貧困戶家庭、城鄉低保家庭的高校畢業生。
10. 自愿在招聘單位服務5年及以上。
11. 身體健康，符合事業單位聘用體檢標準。
12. 符合招聘崗位需要的其他條件(詳見附件1)。
13. 以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;合川區機關事業單位正式在編人員;現役軍人;在讀的非2015年應屆全日制普通高校畢業生;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2015年應屆本科生或研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;在國外境外高校就讀的人員，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名程序
(一)網上報名
本次考試一律實行網上報名，不設現場報名。
1.提交報考申請。報考人員在2015年1月19日至1月30日18：00，登錄http://61.186.167.227/hckhzp/進入報名系統，提交報考申請。操作說明下載地址：http://61.186.167.227/ hckhzp /czsm.doc。
服務器關閉申請時間：2015年1月30日18：00。
報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，請如實準確填寫報考信息的各項內容(特別提醒：專業須按畢業證填寫)。報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2014年下半年修訂)》(附件2)。
2. 初審報名資格。區人力社保局根據報考人員在網上填報的信息資料，對照崗位報考條件，在網上進行資格初審，并于2015年2月1日前提出初審意見。對未通過初審的，應說明理由;對填報的信息資料不全的，應注明缺失的內容，并退給報考人員進行補充。
3. 查詢初審結果并打印《準考證》。報考人員填報報名信息后于2015年2月1日至2月3日18:00登錄報名網站查詢是否通過了資格初審并在網上打印《準考證》，憑《準考證》參加單位初試及面試考核。報考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個崗位報名，報考人員應慎重選擇報考單位、崗位及專業。資格初審合格的報考人員不得更改報考單位、崗位及專業。資格初審不合格的，不能參加初試及面試考核。
五、初試
資格初審合格的人員由各招聘單位按照區教委的統一要求進行初試。初試主要采取講課或技能展示的方式進行，分值為100分(按四舍五入保留兩位小數)。初試系考核應聘人員是否符合崗位任職條件的基礎能力測試，其成績不計入考核總成績。
初試各招聘崗位指標總數與報名人數至少達1∶3的比例，若未達到1∶3比例的，相應遞減招聘名額至規定比例。屬高校貧困畢業生崗位、特殊崗位或緊缺人才崗位的，經市人力社保局同意后可適當放寬開考比例。
考生參加初試須持以下材料：①本人身份證原件及復印件一份，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容)一份，③《合川區公開招聘教師報名表》(附件3)一份，④報考英語學科的須提供專業英語四級及以上等級證書原件及復印件一份，⑤近期同底1寸免冠彩照1張。
初試時間：2015年2月5日8∶00。
初試地點：新華小學(合川區合陽城街道假日大道38號)。
初試后按1∶2的比例，根據初試成績從高分到低分依次確定進入面試考核人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試考核環節。達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規定比例;無法遞減的，考生初試成績須不低于其他崗位進入面試考核人員的最低成績，方可進入面試考核環節。
六、資格復審
進入面試考核的人員持有關證件資料，按指定時間地點參加現場資格復審。
復審時間：2015年2月6日至2月7日
復審地點：合川區教委人事科1116室(合川區城投大廈11樓，南津街南園東路99號)。
資格復審應提供的證明材料包括：本人畢業(學位)證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經歷(加蓋公章)、資格證等其他證明材料的原件及復印件一份。
2015年應屆畢業生可暫不提供畢業證、學位證及教師資格證等相關證件，但須提供具有學校簽章的《合川區2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》(附件4)。
高校貧困大學畢業生身份認定：重慶戶籍的零就業家庭的普通高等學校畢業生需出具就業部門發放的《零就業家庭卡》原件，農村建卡貧困戶家庭普通高等學校畢業生需出具區縣主管扶貧工作的相關部門蓋章認定的書面證明，城鄉低保家庭普通高等學校畢業生需出具民政部門發放的《重慶市城鄉居民最低生活保障金領取件》。
報考人員不能參加現場資格復審的可憑報考者本人畢業(學位)證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經歷(加蓋公章)、資格證等其他證明材料的原件及復印件一份、2015年應屆畢業生憑具有學校簽章的《重慶市合川區2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》、報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證及復印件委托進行。
資格復審不合格或經確認自動放棄出現的缺額，可在報考同一層次、崗位及專業(學科)的考生中按初試成績從高到低依次進行遞補。遞補出現并列，并列者都進入面試考核。
七、面試考核
面試考核主要采取現場講課、提問、技能展示等方式進行，重點考核應聘者的綜合素質和適崗能力。
面試考核時間：2015年2月10日8∶00。
面試考核地點：新華小學(合川區合陽城街道假日大道38號)。
面試考核分值100分(按四舍五入保留兩位小數)，成績當場公布。面試考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結果在60分以下的，考官組應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。
總成績=面試考核成績
總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
八、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數根據考核總成績從高分到低分依次等額確定。若進入體檢最后一名考核總成績出現并列時，則依次以學歷、初試成績高者優先。
體檢參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考核總成績(進入面試且合格者)從高分到低分依次遞補。
體檢時間另行通知。
九、考察
體檢合格者，由招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。
十、公示
考核等有關事宜，可登陸區人力資源和社會保障保障網查詢。
體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網、合川區人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考核總成績、擬聘單位等。
十一、聘用
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續。經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在本區服務5年以上，對未滿服務期的，需承擔相應違約責任。
2015年應屆畢業生在2015年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
十二、紀律要求
公開招聘教育事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市合川區人力社保局負責解釋。
附件：
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2. 考試錄用公務員專業參考目錄(2014年下半年修訂).rar