重慶市巴南區2014年四季度考核招聘衛生事業單位工作人員簡章
為進一步優化我區衛生事業單位人員結構，充實衛生事業單位工作人員隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）以及《重慶市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）精神，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘我區衛生事業單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次考核招聘專業技術人員30名，具體招聘單位和崗位詳見《巴南區2014年四季度考核招聘衛生事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）（附件1）。
三、招聘范圍和對象
全日制普通高校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位（含2015年應屆高校畢業生）。其中，報考兒科、醫學影像、中醫類等緊缺專業的，放寬到全日制普通高校本科及以上畢業生并取得相應學位（含2015年應屆高校畢業生）。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.熱愛衛生事業，具有較好的職業素養，身體健康，儀表端莊。
4.年齡在35周歲及以下（年齡計算時間截至2014年12月22日）。
5.自愿在本區衛生系統服務5年以上。
6.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《崗位一覽表》。
有下列情形之一者，不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位工作人員；未滿服務期且未在報名前解除相關服務協議的基層服務項目大學生；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制普通高校畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的人員，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、招聘程序和方法
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2014年12月23-12月24日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。
2.報名地點：重慶市巴南區人才交流中心。報名咨詢電話：區衛生計生委：66246609；區人力社保局：66233928、66239580。
3.資格審查：本次考試采取現場報名方式。報名者須持本人身份證、畢業證（2015年應屆畢業生持學院蓋章的畢業生就業推薦表）、學位證原件及復印件（1份），近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書。有工作單位的須提供單位同意報考證明。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的相關證件和委托材料。資格審查合格者，按規定繳納報名考務費。每個考生只能報考一個單位中的一個崗位，按報考崗位競爭，分別聘用。
4.領取《準考證》：考生憑身份證、繳費收據于2014年12月29日上班時間到巴南區人才交流服務中心（重慶市巴南區魚洞街道新市街79號）領取。
（二）考試考核
考核采取面試考核的方式進行，由巴南區人力社保局與巴南區衛生計生委聯合組織。開考比例為1:3。達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位和急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
考核成績當場公布�？己顺煽兾催_到60分者為不合格，不予確定為擬聘用人選�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后成績在60分以下的，考官組應寫出書面報告，報區人力社保局備案。
總成績=考核成績
考核的時間及地點：初定為2014年12月30日，具體時間和地點詳見準考證。
（三）擬聘用人選確定
根據招聘崗位人數，按考核成績從高分到低分確定擬聘用人選。若考核成績出現并列時，以學歷、職稱及職（執）業資格高者優先，若上述情況仍相同者，則進行加試，以加試成績高者為擬聘用人選。因考生自動放棄資格，出現缺額時，則按報考該崗位考生考核總成績由高分到低分（考核成績不得低于60分）依次遞補。擬聘用人選為2015年應屆畢業生的，由招聘單位與之簽訂畢業生就業協議，并約定服務年限、違約金等相關事宜。
（四）體檢和考察
體檢由巴南區人力社保局會同區衛生計生委統一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）要求,并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局會同區衛生計生委對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
2015年應屆畢業生原則上須于2015年7月10日前提供畢業證、學位證原件交巴南區衛生計生委組織人事科進行資格復審，不能提供者，自動解除協議，取消聘用資格。
凡體檢、考察、資格條件復查不合格或公示前經確認自動放棄資格所出現的缺額，不再實行遞補。2015年應屆畢業生簽約后經確認自動放棄資格的，解除協議（具有違約行為的應按所簽訂的就業協議履行違約責任），取消聘用資格，其缺額不再遞補。
（五）公示
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網、巴南區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、考核總成績、擬聘單位等。
六、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關規定辦理審批聘用手續，經區人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以任職定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年應屆畢業生在2015年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員需在我區服務5年以上，未達到年限的，取消事業單位工作人員身份。
七、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定、弄虛作假者或不符合事業單位公開招聘回避制度的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市巴南區人力資源和社會保障局、重慶市巴南區衛生和計劃生育委員會負責解釋。