重慶市長壽區2014年公開招聘貧困畢業生簡章

長壽區2014年公開招聘貧困畢業生簡章

為進一步優化我區事業單位工作人員結構，促進高校畢業生及時穩妥就業。根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）以及《關于進一步完善扶持政策促進普通高等學校貧困畢業生就業創業的通知》（渝府辦發〔2014〕53號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向貧困畢業生公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。根據考生考試考核總成績從高到低依次選擇聘用單位。

二、招聘單位及人數

本次長壽區5個鎮人民政府面向貧困畢業生公開招聘5名事業單位工作人員。招聘單位、崗位及人數等詳見《長壽區2014年公開招聘貧困畢業生一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有長壽區及相鄰區縣（涪陵區、渝北區、墊江縣）戶籍（含因高考升學戶口已遷到高校的人員），截止2014年11月30日仍屬于零就業家庭、農村建卡貧困戶家庭、城鄉低保家庭的2013年、2014年、2015年應屆高校畢業生。

2.具有全日制普通高校大專及以上學歷。

3.年滿18周歲以上，35周歲及以下（年齡計算截止時間為2015年1月8日）。

4.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

7.正式聘用人員須在長壽區服務5年以上，在招聘單位須服務3年以上，未滿服務期者，取消其事業單位工作人員身份。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期、未在報名前解除相關服務協議的基層服務項目大學生；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；在報名前屬試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

（三）正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、報名及資格審查

（一）報名時間

2015年1月9日（星期五）上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。

（二）報名地點

重慶市長壽區人力資源培訓考評中心（地址：長壽區桃花新城文苑西路2號長壽區委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：40469077、40231339）。

（三）報名要求

本次考試報名采取現場報名方式。報考者須持本人戶口簿、居民身份證、畢業證書等報名所需的材料，近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名。

零就業家庭畢業生需出具就業部門發放的《重慶市城鎮“零就業家庭”卡》原件，農村建卡貧困戶家庭畢業生需出具各區縣主管扶貧部門蓋章認定的書面證明，城鄉低保家庭畢業生需出具民政部門發放的《重慶市城鄉居民最低生活保障金領取件》。2015年應屆畢業生需提供畢業院校簽字蓋章的《2015年應屆高校畢業生報名推薦表》（附件2）。戶口薄、身份證、畢業證書等報名資料需同時提供復印件（A4紙復印）各1份。本人不能到場報名的可委托報名，但須出示委托人的相關證件和委托材料。

（四）資格審查

由重慶市長壽區人力資源和社會保障局進行資格審查。資格審查合格者，填寫《長壽區人事考試報名表》，當場發放《準考證》。本次公開招聘免收筆試考務費。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

1.時間及地點：筆試時間為2015年1月10日（星期六）上午8:30—12:00，筆試地點長壽區委黨校教學樓。

2.科目及分值：《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》，每科分值為100分。

（二）面試

面試由重慶市長壽區人力資源和社會保障局組織，免交面試考務費。

1.面試時間及地點：面試時間為2015年1月11日（星期日）上午，面試地點長壽區委黨校教學樓。考生需在早上8:00前到達面試候考室報到，否則視為自動放棄資格。

2.面試比例：筆試人數與擬招聘崗位人數比例達到3：1的，面試人選按擬招聘人數與面試人數1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。

面試方式及分值：面試方式為無領導小組討論，面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報重慶市長壽區人力資源和社會保障局備案。

（三）考試考核總成績計算公式

考試考核總成績=《綜合基礎知識+管理基礎知識》筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

考試考核總成績采用百分制，精確到小數點后面兩位數。

六、體檢和考察

體檢由重慶市長壽區人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按擬招聘人數，根據考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、筆試成績、面試成績高者優先。體檢時間：2015年1月12日（星期一）

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）要求執行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人員或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市長壽區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢合格人員由重慶市長壽區人力資源和社會保障局對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等進行統一考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復查。2015年應屆畢業生委托考生所在院校及戶籍所在地公安機關進行政審并出具現實表現及有無違法違紀情況證明材料，畢業報到時交重慶市長壽區人力資源和社會保障局人力資源科。

因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、長壽區政府門戶網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按區人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。

經區人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年應屆高校畢業生需在2015年7月31日前取得畢業證書，否則不予聘用。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。

本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：（023）40661621

附件：

1.長壽區2014年公開招聘貧困畢業生一覽表

2.2015年應屆高校畢業生報名推薦表.doc

附件1