為加強巴南區公路超限治理工作，特面向社會公開招聘固定超限檢測站治超協勤人員。
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。按照德才兼備標準，采取考核面試的方式進行。
二、招聘人數
固定超限檢測站治超協勤人員9名(男性8名、女性1名)，具體崗位設置見附件1。
三、招聘條件
(一)熱愛公路超限治理工作，具有職業責任感，敬業愛崗，遵紀守法，品行端正，無犯罪或其它不良行為記錄，服從用工單位工作調配。
(二)初中及以上文化程度，身體健康。
(三)年齡要求：
1.男性年齡在20—45周歲(考生年齡計算時間截止2015年1月12日)，持有C類及以上駕駛執照(駕齡在3年以上)、復原退伍軍人、從事過辦公室工作、有一定計算機技能或條件優秀者年齡可適當放寬到48歲;身高165㎝以上。
2.女性年齡在20—40周歲(考生年齡計算時間截止2015年1月12日)，有一定寫作能力 、計算機操作經驗的優先。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：2015年1月7日—12日上午9：00時—12：00，下午14：00—18：00時(1月10日、11日除外)。
(二)報名地點：重慶貝思特人力資源開發有限公司(重慶市巴南區魚洞街道新市街79號，立丹大廈四樓)。報名咨詢電話：62851738、66291098，聯系人：劉巍、石老師。
(三)報名要求：本次考核采取現場報名方式。報名者須持本人身份證、畢業證、戶口簿原件及復印件，近期彩色一寸證件照1張，并現場填寫《報名登記表》，辦理報名手續。
(四)資格審查: 報名結束后，對報名人員進行資格審查，凡符合資格條件的方可參加考核，對弄虛作假者，一經查實，取消考核資格。
五、考核
考核采取結構化面試的方式進行。
(一)時間：根據報名情況另行通知。
(二)地點：待定。
六、體檢和政審
(一)體檢
根據考核的成績按報考單位招聘人數由高分到低分等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時，若考核總成績出現并列時，則以學歷高者優先;如學歷層次也相同時，則進行加試。體檢由重慶貝思特人力資源開發有限公司負責組織。體檢時間待定。體檢費用由報考者自付。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面向重慶貝思特人力資源開發有限公司提出復檢申請，由重慶貝思特人力資源開發有限公司征得巴南區路政管理大隊同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(二)政審
體檢合格人員，由巴南區路政管理大隊負責政審。
七、用工形式及工資待遇
經考核，體檢合格后，被招聘人員和重慶貝思特人力資源開發有限公司簽訂勞動派遣用工合同，并按規定繳納五險。錄用人員試用期為2個月，試用期工資待遇為1400元/月;試用期滿，經考核合格后正式聘用，工資待遇為1400元/月+月績效考核，
試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員予以辭退。
本簡章由重慶市巴南區路政管理大隊負責解釋。
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重慶市巴南區路政管理大隊
2015年1月6日