廣發銀行濟南分行成立于2012年3月，開業以來各項業務穩健發展。截至2014年底，分行資產總額達249億元，各項存款余額達209億元，經營業績在系統內名列前茅。先后獲得濟南市“文明單位”、“山東省十大服務品牌”、“最受消費者信賴金融品牌”等多項榮譽稱號，得到社會各界的廣泛贊譽。
為更好的服務山東經濟建設，滿足各項業務發展需要，現面向社會誠聘優秀人才。本著“尊重人才，發展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間!
一、所有崗位應聘人員均須符合以下基本條件
1、遵守國家法律、法規和相關規章制度，無不良行為記錄;
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
3、全日制大學本科及以上學歷;
4、身體健康，無不良嗜好。
二、招聘崗位及應聘條件
(一)支行行長(2人)
1、具有商業銀行支行行長、副行長及相關崗位工作經驗，業績良好;
2、熟練掌握金融基礎知識、金融產品知識，具有豐富的營銷管理工作經驗。
(二)公司銀行業務客戶經理(10人)
1、2年以上商業銀行公司業務營銷工作經驗，業績良好;
2、掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力。
(三)小企業客戶經理(10人)
1、2年以上銀行小企業業務營銷工作經驗，業績良好;
2、具有一定的小企業風險管理和營銷能力，有較強的文字表達和溝通協調能力。
(四)公司金融風險經理、審查經理(5人)
1、2年以上銀行信貸審查、貸后管理等風險崗位工作經驗;
2、具有較強的風險意識和服務意識，風險分析能力和判斷能力較強，具有良好的溝通協調能力。
(五)金融市場、金融機構業務產品經理(4人)
1、2年以上商業銀行金融市場、金融機構業務工作經驗，溝通協調能力強;
2、熟悉銀行產品，掌握金融市場、金融機構業務特點及營銷模式，具有良好的服務意識。
(六)個貸業務客戶經理(20人)
1、2年以上商業銀行個貸業務營銷工作經驗;
2、熟練掌握銀行個貸業務相關知識，有較強的風險意識和風險防范能力。
(七)信用卡專員(10人)
1、2年以上信用卡營銷、商戶拓展、卡分期等市場工作經驗，業績良好;
2、熱愛信用卡工作，具有一定的活動組織策劃能力。
(八)理財經理(5人)
1、2年以上銀行理財經理工作經驗，熟悉銀行理財產品的特點及營銷技巧;
2、具有銀行理財業務從業資格證書，服務意識好。
(九)儲蓄客戶經理(10人)
1、擅長儲蓄營銷工作，掌握一定的銀行專業知識;
2、市場開拓能力較強，具有一定客戶資源者優先。
三、應聘程序
(一)報名方式：請選擇以下任一方式報名：
1、網上注冊報名：報名應聘者請登陸廣發銀行網站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、選擇職位報名(請填寫“社會招聘人才簡歷”);
2、郵寄應聘資料：將以下資料：(1)本人詳細簡歷;(2)身份證、學歷證書、技術資格證書復印件;(3)近期免冠小一寸彩色照片及生活照各一張郵寄至以下地址：
山東省濟南市市中區經四路15號廣發銀行大廈4樓人力資源部。聯系電話：0531—66669205、66669202，郵政編碼：250001;
3、建議優先選擇網上報名。網上報名后，無需再郵寄應聘資料。
(二)簡歷投遞截止時間：2015年2月6日
經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
期待您的加盟，廣發銀行與您共同成長!