根據組通字〔2012〕36號、川組通〔2014〕65號和綿組通〔2014〕132號文件精神，經研究決定在服務于安縣的大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員。現將相關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
2、堅持公開、公平、公正，競爭擇優的原則。
二、招聘職位及名額
安縣鄉鎮所屬事業單位管理崗位工作人員3名。
三、招聘范圍
服務于安縣的在職大學生村官。
四、招聘條件
2007年以來全省統籌選聘、任滿2個聘期、經選舉擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上、目前在崗。以上五項條件必須同時具備。
有下列情形之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.在公務員或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5.違反計劃生育政策的;
6.有法律法規政策規定不得聘用的。
五、材料要求
符合條件的大學生村官在報名時需提供聘用合同、換屆選舉時鄉鎮黨委、政府對村級班子的批復方案，選舉的記錄(主要是選票或選票統計結果)、當選任命文件，年度考核優秀的考核表，獲獎文件或證書，畢業證原件及復印件，近期一寸免冠相片3張。
六、公開報名
1.報名時間：2015年1月26日至2015年1月30日。
2.報名地點：安縣人才服務中心辦公室(縣人社局三樓310室)。
3.報名方式：本次招聘采用現場報名的方式。
4.咨詢電話：0816-4336137 0816-4336112
七、資格審查
由鄉鎮黨委對符合條件的報名人員進行初審，并出具初審屬實證明(須經鄉鎮黨委書記或鄉鎮長簽字)。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件，并收取相關材料復印件。同時，對報名人員資格審查情況，在安縣政務網、安縣人力資源和社會保障局網站公布。資格審查貫穿于考核招聘全過程。本人自愿申請放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。
八、招聘方法
此次招聘方法為：面試加考核，面試得分+考核得分為個人總成績。面試采用結構化面試，實行百分制;考核得分由村官服務年限、表彰和年度考核優秀等加分組成。總成績相同以面試成績排序。
考察得分
1.任大學生村官每滿1年加0.3分。
2.獲得縣委、縣政府及市級部門表彰每次加1分;獲得市委、市政府及省級部門表彰每次加2分;獲得省委、省政府及以上表彰每次加3分。
3.年度考核評為優秀等次的每次加0.5分。
九、面試時間及地點 面試相關事宜另行通知。
十、群眾滿意度測評
由縣委組織部、縣人社局對總成績前3名人員進行群眾滿意度測評，滿意度低于60%的不予招聘，按總成績從高到低依次遞補(參加測評人員組成：鄉鎮黨委、政府工作人員、場鎮各單位負責人，任職村黨員、干部、群眾代表等。其中：任職村黨員、干部、群眾代表不低50%，參加測評總人數不低于50人)。
十一、體檢
體檢由安縣人社局組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
十二、政審
縣委組織部、縣人社局對體檢合格的人員進行政審。
十三、公示
對合格的擬聘人員，在安縣政務網、縣委組織部網站、安縣人社局網站公示。公示期限為5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘用人員名單經5個工作日公示后，沒有問題反映的辦理聘用手續。
十四、聘用管理
1.考核招聘人員統一安排在有編制空缺的鄉鎮事業單位工作，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。
2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
3.考核招聘人員服務年限不少于6年，服務期間不得調動到其他縣和本縣其他縣級及以上機關事業單位。
十五、遞補
對在招聘任一環節發現不符合招聘要求和條件的，取消其資格，并按總成績從高到低依次遞補。
十六、工作紀律
(一)為保證此次考核招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監督。
(二)對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任;對弄虛作假的報考人員，一經發現，取消其資格，已經被聘用的予以解聘。
監督電話： 0816-4336299(縣紀委監察局)
本公告由中共安縣縣委組織部、安縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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2、安縣大學生村官考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表.zip
2015年1月23日