天津體育學院2015年面向全國公開招聘教師的方案
為滿足我校補充工作人員的需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）和市人力資源和社會保障局關于印發《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社辦發【2011】10號）等有關規定，并經校長辦公會研究決定，天津體育學院面向全國公開發布招聘教師崗位27個，其中教學科研崗17個，實驗和輔導員崗10個。為確保招聘工作的順利進行，現將有關事項規定如下：
一、天津體育學院簡介
天津體育學院成立于1958年，是我國較早建立的體育院校之一。經過50多年的建設與發展，學院的辦學層次和辦學質量不斷提高，辦學規模也不斷擴大，形成了以體育專業為主體，體育學與相近專業交叉的多學科、多層次教育體系。學校現有16個本科專業，社會體育、體育教育、舞蹈學三個專業先后入選教育部“特色專業建設點”，運動人體科學專業獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業綜合改革試點。學校1979年開始招收碩士研究生，是全國最早開展體育學研究生教育的院校之一，1986年獲得碩士學位授予權，2013年7月，學校被國務院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，體育學一級學科被批準為“博士學位授權學科”，形成了“本-碩-博”完整的人才培養體系。
二、總體要求
以科學發展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保應聘人員的基本素質。
三、招聘崗位及要求
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品質；
2.熱愛高等教育事業，具有強烈的事業心、責任感和團隊協作能力；
3.身體健康，能適應崗位要求；
4.具有非農業戶口。
（二）招聘崗位具體要求
1.教學科研崗（附件1）
2.實驗和輔導員崗（附件2）
四、招聘程序
（一）信息發布：招聘信息發布于學校校園網（http://www.tjus.edu.cn/）和天津市人力資源和社會保障網（http://www.tj.lss.gov.cn/）。（不少于7個工作日）
（二）報名方式：登陸學校報名系統，一人只能申報一個崗位。
（三）報名時間：教學科研崗全年招聘。實驗和輔導員崗初步定于3月下旬，具體見學校校園網，報名時間不少于5個工作日。
（四）考試和考核
報考人數與招聘崗位應大于3：1，達不到比例時相應減少招聘崗位數或取消該崗位。招考主要采用考核的方式，包括筆試、面試（含試講）等環節，考核應聘者的業務能力和綜合素質。
技術課教師和實驗教師筆試內容主要包括職業能力測驗和專項技能（實際操作技能）考試，分值分別占筆試成績的40%和60%，其它崗位筆試主要包括職業能力測驗。筆試成績滿分為100分，及格分數線為60分，筆試成績不及格者無面試資格。根據筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試滿分為100分，及格分數線為60分，不滿及格線的考生不能進入考察階段。筆試結果在學校人事處網頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)發布。
面試結束后，以筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，由高分到低分排序，按崗位1：1的比例確定進入考察的人員名單。面試后結果在學校人事處網頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)發布。
博士研究生可不參加筆試，直接進入面試，以面試成績確定總成績。
（五）考察與體檢
1．進入考察人員由學校或原單位提供思想品德和現實表現等相關材料。
2．根據考察結果，按照招聘崗位（招聘崗位人數）等額確定參加體檢人選，并參加統一組織的體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號），費用自理。
3．根據體檢結果，確定考察人選后，由學校組織崗位實踐考察，考察內容主要是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，同時對應聘者的資格條件進行復查。
（六）公示、聘用及待遇
根據考察（考試、考核和考察）結果，經院長辦公會研究，擇優確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會保障局（http://www.tj.lss.gov.cn/）、學校人事處網站(http://rsc.tjus.edu.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業協議書，并且與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
咨詢電話（人事處）：022-23012514，聯系人：劉老師
監督電話（紀檢）：022-23012748，聯系人：曹老師
天津體育學院人事處
2014年12月8日