為更好地選拔優秀適崗人才，優化衛生事業單位人員隊伍結構，提升公共服務水平，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，經通州區人力資源和社會保障局審核、南通市人力資源和社會保障局核準，2015年春季南通市通州區醫療單位面向社會公開招聘96名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年2月至1997年2月期間出生);
(三)具備正常履行職責的身體條件;
(四)招聘崗位所要求的其它資格條件。招聘崗位條件中有工作經歷要求的，是指截止2015年2月前的累計工作經歷;
(五)應屆畢業生是指2015年全日制普通高校畢業生。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
二、報名
(一)招聘崗位
具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見《2015年春季南通市通州區醫療單位公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1)。
(二)報名時間及地點
報名時間：2015年2月14日--15日，上午9:00-11:30,下午2:00-5:00;
報名地點：南通市通州區衛業大樓八樓會議室
(三)報名方式
采取現場報名方式。本人不能到現場報名的，可委托他人代為報名，受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供本人的身份證原件及復印件。
(四)報名注意事項及資格審查
報名者只能選擇一個崗位報名，報名與考場使用的身份證必須一致。報考者報名時須提交下列材料：①本人近期二寸免冠正面彩照3張;②填寫《2015年南通市通州區醫療單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份(附件2);③身份證原件及復印件兩份;④應屆畢業生須提供所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件兩份;非應屆畢業生須提供畢業證書的原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網http://www.chsi.com.cn打印)一式兩份。在編在崗的通州區衛生計生系統工作人員報考須提供工作單位和通州區衛生計生委的同意報考證明(已經辭職或離職的，需要提供辭職或離職證明原始材料)。⑤崗位要求的相關材料原件和復印件一式兩份。
報考者按照招聘崗位要求報名。符合崗位條件的報名人數與崗位招聘數達到規定比例方可開考，報名結束后，達不到開考比例則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。核減、取消崗位在南通市人力資源和社會保障局網站(www.jsnt.lss.gov.cn)和通州人才網(www.tzrcw.gov.cn)
公布。報考被取消崗位的應聘人員，由通州區衛生計生委及時通知考生，符合其他崗位報考條件的，可改報其它崗位，改報名時間：2015年2月17日13:00～16:00。改報名地點：區衛生計生委人事科(金沙鎮新金路衛業大樓六樓)。
報名時由區衛生計生委負責對應聘人員進行資格審查，區人社局負責資格復審。通過資格復審的考生于2015年3月2日攜帶身份證到區衛生計生委人事科領取《準考證》，逾期不領《準考證》者視為放棄考試資格。
(五)根據南通市物價局、財政局《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的通知》(通價費〔2008〕52號)精神，本次公開招聘向考生收取筆試費100元/人;對參加面試的考生收取面試費100元/人;體檢費按實收取。
(六)報考人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
三、考試
考試分為筆試和面試,其中報考崗位代碼“1-4”崗位且通過資格復審的人員直接進入面試。
(一)筆試
1.筆試對象：報考崗位代碼“5-35”崗位的考生。
2.筆試內容：筆試為閉卷考試，由通州區衛生計生委組織實施。筆試內容為招聘崗位所需的相關衛生專業技術知識。考試不指定大綱和教材。
3.時間和地點。筆試時間和地點詳見準考證。考生憑準考證和身份證按要求在規定的時間、地點參加筆試。
4.筆試成績公布。筆試成績以百分制計算，設合格線為60分。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在通州人才網公布。
(二)面試
1.面試對象。報考崗位代碼“1-4”崗位且通過資格復審的考生，報考崗位代碼“5—35”崗位的考生依據筆試成績，在筆試合格者中從高分到低分按照各專業崗位開考比例確定參加面試的人選(末位同分的一起進入面試)。如有主動放棄面試資格的，按照專業崗位依次從高分到低分一次性遞補。
2.時間和地點。詳見《面試通知》。
3.面試形式和內容。采取結構化面試方式進行，由通州區衛生計生委組織實施。主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養、邏輯思維、語言表達等綜合能力。
4.面試成績。面試以百分制計算，設合格線為60分。面試成績當場通知。
(三)總成績。面試結束后，報考崗位代碼“1—4”崗位的考生面試成績即為考試總成績;報考崗位代碼“5—35”崗位的考生按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重比例采用百分制計算總成績(小數點后保留兩位)。
四、體檢和考察
在面試合格者中，根據應聘人員的總成績按招聘崗位擬聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象(末位同分的取面試高分者，下同)，并在通州人才網進行公布。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由通州區人社局和通州區衛生計生委組織實施。
對體檢合格人員由通州區衛生計生委按相關文件規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，在筆試、面試合格人員中根據總成績從高分到低分一次性遞補。
五、公示和聘用
1.公示。經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網站和通州人才網公示，公示時間不少于7個工作日。
2.對公示無異議的，在公示結束后一周內，由通州區衛生計生委統一組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現場自主選擇醫療單位(時間地點另行通知)，按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇醫療單位。未按時到現場或在現場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。如有考生主動放棄自主選擇資格的，按照崗位和考試總成績從高分到低分一次性遞補。
3.對公示結果無異議的擬聘用人員，由通州區衛生計生委報通州區人社局審批，并根據核發的聘用人員通知書，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同(雙向就業協議)。考生應在規定時間內辦結聘用手續，逾期視作自動放棄。公示結果影響聘用的，或擬聘人員明確放棄聘用的，以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，在筆試和面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批后不再遞補。
應屆畢業生憑本人畢業證書由招聘單位在2015年8月底前辦結聘用手續，其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續。
4.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
5.報考已實行執業準入資格制度崗位的人員，如暫未取得相應執業資格證書的，須在聘用后2年內取得相應執業資格證書，否則予以解聘。
六、本公告由通州區衛生和計劃生育委員會負責解釋。
政策咨詢：0513-86541410(通州區衛生計生委)
七、監督舉報
單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
舉報電話：0513-86514165(通州區紀委)
0513-86105197(通州區衛生計生委)
附件：
1.2015年春季南通市通州區醫療單位公開招聘工作人員崗位簡介表.rar
2.2015年南通市通州區醫療單位公開招聘工作人員報名登記表.rar
南通市通州區衛生和計劃生育委員會
二○一五年二月三日