博羅縣羅浮山文物管理所是縣隸屬羅浮山風景名勝區管理委員會管理的事業單位，主要職能是：貫徹執行國家和省市有關景區管理的政策、法規和執行規章制度，對羅浮山文物管理所實施統一、規范有效管理;負責羅浮山文物的保護和管理工作;負責對羅浮山景區古樹名木、摩崖石刻、寺、廟、觀、古建筑、遺址、窯等進行登記造冊，建立檔案;負責羅浮山景區摩崖石刻的拓印等工作。
根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)和博機編[2011]71號文件精神，我委面向社會公開招聘工作人員，公告如下：
一、招聘原則
堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。
二、招聘崗位、職數、專業
博羅縣羅浮山文物管理所工作人員1名。(具體詳見博羅縣羅浮山文物管理所公開招聘工作人員職位一覽表)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2、遵紀守法，具有良好的品行;
3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件和工作能力;
4、應屆畢業生，年齡在25周歲以下;從事文物保護和管理二年以上工作的經歷的年齡放寬到30周歲以下;
5、學歷要求：須具有國家承認全日制碩士研究生學歷、專業不限;
6、無違法犯罪不良記錄等法律法規規定的條件;
7、博羅縣在職在編人員不在招聘之列。
四、招聘程序及辦法
(一)報名
1.報名方式：采用現場報名的方式。報名地點：博羅縣羅浮山文化廣場管委會黨政辦公室。有意應聘者可登陸博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站下載并填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2，雙面打印)，并附相關證明材料。
2.報名時間：2015年3月2日至4日(正常上班時間，除周六日外)。
3.聯系電話：0752—6668816
(二)資格審查
資格初審由博羅縣羅浮山管委會負責，按照報名條件對應聘者報名資料進行審核。應聘人員在報名時須提供以下材料：(1)《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份;(2)身份證原件及復印件;(3)現工作單位證明;(4)戶口本、學歷、學位、職稱(注冊資格)證書原件及復印件;(5)縣級以上計生證明等相關證明以及公安部門出具的《無違法犯罪紀錄證明書》;(6)近期一寸彩色免冠正面照片3張。以上材料復印件均需一式兩份。
筆試前由羅浮山管委會將報名者的所有報名資料送縣人社局復核。對復審中發現證件(證明)不全且不能按時補全的或者與報考資格條件不相符的，取消報名資格。復審完畢后，原件退回考生。
經資格復審合格的人員，發給準考證。
(三)考試
考試分為筆試和面試兩部分。
1.筆試
筆試成績按100分計算，筆試時間120分鐘，筆試成績占考試總成績的60%。題型采用試題結構標準化。筆試采取閉卷方式進行，范圍為公共基礎知識及相關內容等。考試具體時間、地點另行通知。
筆試成績和參加面試人員名單在筆試結束后10個工作日內在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站、羅浮山管委會門戶網站公布。
2.面試
根據中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》(粵人社發[2013]21號)規定，筆試單科合格線原則上不得低于該科總分的60%，根據應聘人員的筆試成績，由高分到低分進行排名，按1：3比例確定招聘崗位面試人選，如果達不到1：3比例的，按實際應聘人數進行面試。面試成績按100分計算，面試成績占考試總成績的40%，面試采用結構化面試題，測評要素主要對應聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、語言表達能力及儀表風度進行評分。成立招聘面試評委小組，人數為奇數，且不少于7人。面試時間和地點另行通知。應聘人員面試完畢后當場宣布成績。考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。
(四)體檢
根據粵人社發[2013]21號規定，面試成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象。面試結束后，根據考試總成績由高分到低分依次排序按1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。有體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分一次性遞補人選體檢。
(五)考察政審
對體檢合格的應聘人員，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對其進行考察，考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或者學習表現、應聘資格條件、計劃生育情況等情況。考察不合格的不予聘用，在本職位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站、羅浮山管委會門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。如因體檢或者其他原因出現擬聘職位空缺的，依考試總成績從高分到低分進行等額遞補。如后續無符合條件人選遞補，則取消該崗位招聘名額。經公示無異議的，按規定程序和權限辦理聘用手續，簽訂聘用合同。試用期為3-12個月。
四、聘用人員待遇
聘用人員為事業編制，按照國家規定的事業單位工資制度提供薪酬福利待遇。
五、有關說明
(一)縣人社局對考試工作進行指導、監督和管理，縣紀委進行全程監督。
(二)本次考試、考核及聘用工作嚴格執行回避制度，評委及監考人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻關系的，或者有其它情形可能影響公開招聘公正性的，應當主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規定和紀律。
(三)根據《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作的實施意見》(粵組通【2008】50號)《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人發[2007]141號)等有關規定，符合條件的大學生村官(含“三支一扶”人員)筆試成績享受加分，同等條件下優先錄用。報名時需提供相關材料。
(四)應聘人員應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或者弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協議無效。同時追究相關人員責任。投訴電話：0752-6291791。
(五)有下列情形之一的，視為自動放棄應聘資格：
1、凡在規定時間內，未按時參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規定辦理手續的;
2、擬聘人員自愿放棄聘用的;
3、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
附件1：博羅縣羅浮山文物管理所公開招聘工作人員職位一覽表.rar
廣東省羅浮山風景名勝區管理委員會
二〇一五年二月六日