2015年浦發銀行總行戰略發展部招聘啟事
一、所有崗位必須具備的應聘條件：
誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新;
具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件;
能夠根據工作需要出差。
二、報名方式：
下載并填寫《應聘報名表(有工作經驗人士)》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”。
三、招聘崗位列表
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招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
工作地點 |
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總行戰略發展部 |
決策支持分析崗 |
1 |
上海 |
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戰略規劃及管理崗 |
1 | ||
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經營促進崗 |
1 | ||
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專題研究崗 |
1 |
四、招聘崗位詳細信息
決策支持分析崗
崗位職責：結合全行戰略規劃的總體要求，加強與總行各業務條線及各分行的調研溝通，對全行的體制機制、管理流程、運作效率、金融創新等進行深入研究，對銀行同業的發展態勢進行跟蹤分析，向經營管理層、各業務條線、各分行等提供與經營密切相關的策略型決策支持研究;并參與全行重大戰略項目的研究與推進實施工作。
應聘條件：35周歲以下;經濟、金融、法律、數理或管理類碩士及以上學歷，博士學位優先;3年以上商業銀行或其他金融機構相關工作經驗;具有較強的文字綜合和表達能力;對宏觀經濟和政策，以及國內外金融業發展態勢有較深入的了解和研究;對銀行業務及管理流程較為熟悉;能較熟練地運用國際通行的研究咨詢模型及方法;具有較強的綜合分析、判斷預測、方案設計能力;有一定的組織推動和溝通協調能力;有金融機構總部綜合管理部門或決策咨詢部門工作經驗優先;有國際相關專業認可資格證書者優先。
戰略規劃及管理崗
崗位職責： 建立、完善戰略規劃基礎管理制度體系，推進制度落實;研判外部環境變化趨勢，研究制訂戰略規劃的分析匯總框架;組織、協調戰略規劃編制工作;建立戰略規劃的循環調整機制，實施動態管理;承擔預算編制與戰略執行的相關銜接工作;定期跟蹤戰略規劃管理理論與工具的最新動態。
應聘條件： 35周歲以下;經濟、金融、數理、管理等專業碩士及以上學歷;3年以上商業銀行或其他金融機構相關工作經歷;具有戰略管理、公司財務管理等專業知識，掌握銀行業戰略與經營定量分析方法，文字功底扎實;具有敏銳的洞察力、領悟力和創新精神，思路敏捷、思維活躍;具有商業銀行總行綜合管理部門或決策咨詢部門工作經歷優先;具有戰略規劃工作經驗及國際認可資格證書者優先。
經營促進崗
崗位職責：及時掌握全行經營管理的特點和戰略執行的總體情況，開展調查研究，撰寫各類報告，協助將全行的戰略規劃、經營管理層的重要決策推進到執行層面，促進總行部門和分行層面采取有效的落實措施，在業務發展、部門合作中發揮溝通、促進和協調作用，并參與全行重大戰略項目的推進與管理。
應聘條件： 35周歲以下;經濟、金融、法律、數理或管理類碩士及以上學歷;3年及以上商業銀行或其他金融機構相關工作經驗;具有較強的文字綜合和表達能力，能夠從復雜、多方面的材料中進行觀點提煉、分析總結;具有一定的決策輔助能力和組織推動能力，擅長協調和溝通;具有較強的洞察力和領悟力，思路敏捷，思維活躍，并富有創新精神和協作精神;有商業銀行總行綜合管理部門工作經驗、具有全行性報告材料撰寫經驗者優先。
專題研究崗
崗位職責：結合全行戰略規劃的總體要求，協助對于戰略前瞻問題和經營管理實踐中的重點難點問題進行專題研究，提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案。對外部發展機會進行跟蹤、研究、規劃并提出建議，并根據需要協助提出解決方案。參與全行重大戰略項目的研究與推進實施工作。
應聘條件：35周歲以下;經濟、金融、數理、管理類碩士及以上學歷，博士學位優先;3年以上商業銀行或其他金融機構相關工作經驗;具有扎實的經濟金融、數理統計等理論基礎和較強的文字綜合能力;對國內外金融業發展態勢和運行，以及資本市場發展有較深入的研究;從事過重大項目管理或重要研究課題;能夠熟練運用國際通行的分析模型及方法;具有較強的綜合分析、判斷預測、方案設計能力;有較強的組織推動和溝通協調能力;有金融機構總部綜合管理部門或決策咨詢部門工作經驗優先;具有國際相關專業認可資格證書者優先。
浦發銀行 應聘報名表.rar（有工作經驗人士）