2015年北海市海城區公開招聘社區工作人員公告
為進一步夯實基層基礎，提高基層組織的凝聚力和戰斗力，經研究，我區公開招聘社區工作人員54名。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘條件
（一）擁護中華人民共和國憲法；
（二）戶口為北海市海城區；
（三）年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1979年3月11日至1997年3月11日期間出生。其他年齡均以此類推），對個別特殊崗位，年齡可放寬到45周歲以下（1969年3月11日以后出生）；
（四）具有大專及以上學歷，個別崗位放寬到高中學歷；
（五）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
（六）具有符合崗位要求的工作能力；
（七）具有正常履行職責的身體條件；
（八）各崗位報考條件詳見《2015年北海市海城區公開招聘社區工作人員計劃表》（簡稱《計劃表》，下同）。
具有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用和聘用紀律行為的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
5.因涉嫌違法違紀，正在接受審查或司法程序尚未終結的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、學歷、工作年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2015年3月11日為截止日期。
二、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2015年3月11日星期三—2015年3月13日星期五（上午8:00-12:00、下午2:30-5:30，共3天）；
2.報名方式：采取現場報名方式。
3.報名地點：北海市海城區人力資源和社會保障局人力資源股(地址：北海市海城區長青北路13號)，聯系電話：0779-3075303。
4.提交報名申請：報名者攜帶3張近期免冠小2寸彩照，戶口簿、有效居民身份證件、學歷證書（學位證書）、相關從業資格證書等報名材料原件及復印件到北海市海城區人力資源和社會保障局人力資源股現場報名，并提交《2015年北海市海城區公開招聘社區工作人員報名登記表》一式兩份(見附件)。
報考定向招聘公益性崗位工作人員的崗位還需提交用人單位或簽約單位出具的，并經海城區人才和勞動就業服務中心審核蓋章的公益性崗位工作證明。
5.資格審查：區人社局對報名人員提供的材料進行審查，確定報名人員是否符合公開招聘條件。報名者提供的信息必須真實準確，凡弄虛作假者或提供的信息不真實或不準確，取消面試資格。
6.領取準考證：2015年3月18日-19日（上午8:00-12:00、下午2:30-5:30）到報名地點領取。
（二）考試
本次招聘考試采取電腦資格考試和面試方式進行。
⒈開考比例：招聘崗位通過報名資格審查的人數達不到1：2比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。
2.電腦資格考試：
（1）電腦資格考試時間和地點：另行通知。
（2）電腦資格考試方式：采取開卷考試的方式進行。考試試題與準考證同時發放，考試結果分為“合格”和“不合格”兩個檔次，在考試結束后當場宣布成績，并簽字確認。考試成績為合格的考生，方可進入面試。
3.面試：
⑴面試時間和地點：另行通知。
⑵面試方式：采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力和自我情緒控制能力。
面試成績總分為100分，60分為合格。招聘人數與實際參加面試人員的比例在1∶1以下（含1:1）崗位的人員，其面試成績要達到該考場的面試滿分值70%（70分）及以上，方為合格。面試成績未達到合格分數線的，不得確定為考察人選。面試結束后當場向考生宣布面試成績。
面試成績相同的考生需現場啟用第二套面試試題進行第二次面試。
（三）考察和體檢
根據招聘人數與考察、體檢人選1：1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考察人選。
1.考察
考察工作采取多種形式，全面了解考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配程度等方面情況，同時要對考察對象的資格條件進行復審。考察組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正的確定被考察人的考察結果。
2.體檢
體檢由區人力資源和社會保障局組織實施，并統一到指定醫院進行體檢。體檢項目和標準參照事業單位公開招聘人員的有關規定執行。體檢費用自理。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應從面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（四）公示、聘用
各街道根據報考人員的考試成績、考察情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬聘用人員，報海城區委組織部、海城區人力資源和社會保障局、海城區民政局審核匯總，并在北海市人才網進行公示。公示期為5天。公示期滿無異議的，辦理聘用審批手續。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
聘用人員按要求實行勞動合同制管理，由街道辦事處與受聘人員簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿，合格的正式聘用，不合格的及時解聘。
三、報酬待遇
社區工作人員的報酬按國家政策和海城區有關規定執行。對社區工作人員實行財政定額補助，具體標準根據社區工作人員的崗位、職務和工作年限確定。
四、招聘紀律
(一)公開招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督。做到信息公開、過程公開、結果公開。監督舉報電話：0779－3034167。
(二)報名參加公開招聘的人員有偽造、涂改證件或公開招聘過程中有作弊行為的一律取消招聘資格。
(三)報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通，若因報考人員聯系電話不暢通而造成未參加公開招聘程序的，由報考人員本人負責。
(四)從事公開招聘的工作人員，應嚴格遵守工作紀律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：北海市海城區人力資源和社會保障局（0779—3075303）
附件：1.2015年北海市海城區村(社區)工作人員招聘計劃表 .rar
2.2015年北海市海城區公開招聘社區工作人員報名登記表 .rar
北海市海城區委組織部
北海市海城區人力資源和社會保障局
2015年3月9日