根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件要求，羅甸縣2015年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才共120人。為確保人才引進工作順利完成，現特制定本簡章。
一、人才引進原則和程序
公開引進人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開引進條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。公開引進人才工作按照編制計劃、發布人才引進公告、現場報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、計劃引進人數
羅甸縣2015年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才120名，其中：教育系統28人，衛生系統33人，其他事業單位59人。具體職位詳見《羅甸縣2015年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表》。
三、引進對象及報考條件
(一)引進對象
1、全日制普通高校本科及以上學歷的2015年應屆畢業生(不含委培生)或往屆畢業生，部分職位可放寬學歷至全日制普通高校大專及以上(具體詳見職位表);
2、具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷人員可不受引進職位、編制數、崗位條件、專業要求等限制，經用人單位面談合格后直接進入體檢環節。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法和遵守法律，具有良好的道德品行;
2、年齡在18周歲及以上(1997年8月31日及以前出生的)，30周歲及以下(1984年8月31日及以后出生的)。取得碩士研究生及以上學歷或具有報考崗位所需專業中級及以上專業技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至35周歲(1979年8月31日及以后出生的);
3、具有正常履行本崗位職責的身體條件;
4、具備報考崗位所需的專業、職(執)業資格或職稱等其他條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報考：
1、羅甸縣機關、事業單位在職在編人員(含試用期人員);
2、截止2015年8月31日在羅甸縣服務未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;
5、在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員;
6、聘用后的職位即構成回避關系的人員;
7、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員;
8、不符合人才引進對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;
9、定向到具體行業或單位的2015屆畢業生;
10、現役軍人、在讀的非2015年畢業人員;
11、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
四、報名、資格審查
(一)報名時間、地點及方式
報名工作由羅甸縣公開引進人才工作領導小組辦公室負責統一組織實施。
報名方式：報名采用現場報名的方式進行，每位考生只能報考一個職位。
此次羅甸縣公開引進人才工作設置三個現場報名點，各現場報名點時間安排如下：
(1)貴陽人力大市場二樓大教室(貴陽市延安中路88號紫林庵旁)，報名時間為2015年3月21日至23日每天上午9：00至下午17：30。
(2)貴州大學招就處大廳(北校區)，報名時間為2015年3月21日至22日每天上午9：00至下午17：30。
(3)貴州師范大學(寶山北路116號第四教學樓招生就業處一樓)，報名時間為2015年3月22日至23日每天上午9：00至下午17：30。
(二)報名要求
1、報名工作由羅甸縣公開引進人才工作小組具體負責。工作人員根據報考人員填寫的個人信息及提供的相關材料，對照此簡章和職位所需資格條件進行報名資格審查，經資格審查合格的，確認其報考資格;對資格審查不合格的，說明理由;
2、報考人員向羅甸縣公開引進人才工作小組提交的材料必須真實、準確、完整。
(三)報考人員在報名時應提交以下材料：
1、《羅甸縣2015年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名信息表》(以下簡稱《報名表》)一份;本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，1張照片粘貼在《報名表》指定位置，其余2張粘貼在身份證復印件空白處;
2、往屆畢業生須提供畢業證書原件及復印件一份且需在網上進行學歷認證查詢，將學歷查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》自行打印一份后到指定處進行學歷審核;
3、應屆畢業生須提供加蓋學校公章的《就業推薦表》原件及復印件一份;
4、有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件及復印件兩份;
5、報考教師職位要求提供相應教師資格(證)的，需提供教師資格證原件及復印件一份或由所在學校或教育主管部門出具的在2015年8月31日前能領取教師資格證的證明(證明內容含教育學、教育心理學、普通話成績及所取得的教師資格證具體學科名稱);
6、報考職位要求需具有相應專業技術職務任職資格、執業(職業、上崗)資格的，報考人員須提供相關職稱、執業(職業、上崗)資格證書(或成績合格證明)原件及復印件一份。
(四)資格審查
報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在考試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。
資格審查貫穿整個公開人才引進工作的始終，在公開引進人才工作的任一環節發現應聘人員資格條件不符合人才引進簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
報名時由羅甸縣人才引進工作小組工作人員現場對報考人員提交的報名材料等進行審查，資格審查合格的由審查人員簽字予以確認，資格審查不合格的人員不允許報考。
報名及資格審查工作結束后，計劃引進人數與報名人數達不到1:3比例的職位，經羅甸縣公開引進人才工作領導小組研究同意后可調整到1：2比例，如調整后仍未達到1：2比例的，該職位人才引進計劃數予以減少或取消。職位引進計劃數減少的，報考該職位的考生不再進行調整;職位引進計劃數取消的，由羅甸縣公開引進人才工作領導小組辦公室通知報考該職位的考生本人改報其他符合條件的職位;無適合職位改報的，取消報考資格。
五、考試
1、此次人才引進考試只進行面試。面試成績滿分100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得進入體檢環節，面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
(1)教育類職位(羅甸縣第二中學財務管理人員職位除外)面試采用試講方式進行。
(2)除教育類職位外的職位(含羅甸縣第二中學財務管理人員職位職位)面試均采用結構化方式進行。
(3)面試時間、地點：另行通知
2、其他
(1)面試不發放準考證。考生務必于面試當日提前1小時到達指定候考室集中，不按要求到達指定候考室的，取消面試資格。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能進入考場參加考試，其他證件不能替代，證件不齊全不能參考。
(2)報考人員須參加完本簡章規定的所有項目的考試，否則視為自動放棄，取消進入下一環節資格。
六、體檢
根據職位引進計劃數按面試成績由高分到低分等額確定體檢對象;同一職位擬進入體檢考生面試成績出現末位并列的，由羅甸縣公開引進人才工作領導小組組織試題加試，直到分出名次為止。體檢必須在羅甸縣公開引進人才工作領導小組指定的醫院進行，其他醫院的結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)及我省的有關規定。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經羅甸縣公開引進人才工作領導小組研究同意后可進一步檢查一次，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果通知后以書面形式提出復檢申請，經羅甸縣公開引進人才工作領導小組同意后，由羅甸縣公開引進人才工作領導小組辦公室組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報羅甸縣公開引進人才工作領導小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補，遞補考生面試成績不得低于空缺職位考生面試成績的平均分。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點由羅甸縣公開引進人才工作領導小組辦公室另行通知。
七、簽訂就業協議書
經體檢合格的考生，需與用人單位簽訂就業協議書。若考生政審考察不合格的，其與用人單位簽訂的就業協議書視為無效。
就業協議書經雙方簽字后生效，人事部門行文聘用后將按新的聘用合同規定執行。
八、考察
體檢合格的考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生思想政治表現、道德品質以及有無需要崗位任職回避等情況進行考察。往屆考生考察主要以戶籍所在地現實表現、工作表現和學籍檔案為主;應屆考生考察主要以考生在校的現實表現和學籍檔案為主。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由羅甸縣公開引進人才工作領導小組統一部署，由人才引進單位具體負責實施，并成立考察組，考察組由2人及以上組成，在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。
在考察中發現考生有下列情況之一的，考察不合格，由考察單位報經羅甸縣公開引進人才工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補，遞補考生面試成績不得低于空缺職位考生面試成績的平均分。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、截止到2015年8月31日前未能提交個人檔案及招考職位所需的學歷學位和相關職稱、執業(職業、上崗)資格證書等材料的人員;
3、有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
4、有政治、嚴重經濟問題或其它問題的;
5、組織紀律渙散，嚴重違反校規校紀被學校處分的;
6、符合本方案第五條第三款規定的人員;
7、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;
8、經羅甸縣公開引進人才工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經資格審查、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對象，并在羅甸人力資源網進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間若有舉報并經查實確有嚴重問題影響進入下一環節的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補;一時尚難查實的，暫緩進入下一環節，待查實并做出結論后再按簡章規定程序執行。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)有關規定，對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
新聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關系。
新聘用人員在羅甸縣最低服務期限為5年(含試用期)，在服務期內不得申請調離羅甸縣，不得參加其他事業單位招聘考試。
新聘用人員應按聘用單位要求按時報到，除不可抗力的因素外，超過規定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關的保險事項按國家及貴州省有關政策規定執行。
十、紀律監督
人才引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
十一、在人才引進過程中，請考生密切關注發布在羅甸縣人力資源網(http://www.gzldrs.gz.cn/)上的相關人才引進信息。網站公布的人才引進信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成人才引進單位或羅甸縣公開引進人才工作領導小組辦公室聯系不上的，后果由考生自負。
十二、人才引進的具體報名時間、地點將在羅甸縣人力資源網及人才引進地點相關高校公布，敬請關注。
十三、本次人才引進所需專業以羅甸縣人力資源網上發布的《本科生專業代碼》、《專科生專業代碼》、《計算機、會計及相關專業代碼 》為準。
十四、本次羅甸縣事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才考試原則上不指定考試用書，不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十五、本次人才引進工作未盡事宜，由羅甸縣公開引進人才工作領導小組研究確定。
人才引進政策咨詢電話(工作時間)：
15718643040 (羅甸縣人力資源和社會保障局干部股)
0854-7621132(羅甸縣人力資源和社會保障局干部股)
0854-7611146(羅甸縣人力資源和社會保障局辦公室)
人才引進工作監督電話(工作時間)：
0854-7619669(羅甸縣紀委監察局)
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1.羅甸縣2015年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表.zip
2.羅甸縣2015年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名信息表.zip
3.羅甸縣2015年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名信息表填表說明.zip
4.羅甸縣2015年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報考指南.zip
羅甸縣公開引進人才工作領導小組辦公室
2015年3月13日