為進一步加強我縣水務系統人才隊伍建設，按照《楚雄州人力資源和社會保障局關于印發楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見的通知》(楚人社發〔2013〕16號)規定，為做好我縣公開引進緊缺水利專業技術人才工作，現將有關事項公告如下：
一、組織機構
成立以縣水務局局長為組長的武定縣水務局2015年緊缺人才公開招聘工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，負責2015年公開引進緊缺水利專業技術人員的領導和組織協調工作，成員由縣水務局相關人員組成，負責處理日常事務。由武定縣紀檢監察機關和武定縣人力資源和社會保障局相關人員組成監督組，對招聘全過程進行監督檢查。
二、招聘崗位和人數
武定縣水務局2015年計劃公開引進緊缺水利專業技術人員2名，具體招聘人數、崗位、條件詳見《2015年武定縣水務局緊缺人才公開招聘公告簡章》。
三、招聘的基本條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神;
(三)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;
(四)無違法、違紀、違規行為;
(五)具備所報崗位規定的招聘條件(詳見附表)。
四、招聘方式及相關程序
本次招聘由武定縣水務局組織實施，縣人社局全程參與監督。采取提前到高等院校(云南農業大學、昆明理工大學等)發布招聘公告，符合條件的畢業生在規定時間到武定縣水務局人事股報名，公開、平等、擇優選拔優秀人才。
(一)發布招聘公告。武定縣水務局2015年公開引進水利技術人才公告由武定縣水務局到高等院校招生就業處發布招聘公告。
(二)現場組織報名及資格審查。應聘者在高校內招聘點現場報名或到武定縣水務局人事股報名(聯系人：白秀琳，電話08788711686)。考評組根據應聘者的自薦資料審核確定是否符合崗位招聘條件。
(三)考試及成績計算
考試采取綜合素質面談和專業知識測試，考試成績按百分制計算。考試由水務局組成專家組，在人力資源和社會保障部門的監督下現場對應聘人員的綜合素質進行面談和專業知識進行測試(綜合素質面談占40%、專業測試占60%)，由水務局組織相關專家進行測試。應聘者通過回答專家考評組提出的有關問題，考評組主要考核應聘者對行業法律法規，專業知識和專業實踐能力、語言表達能力、溝通協調能力、應變能力、團隊合作意識與技巧，自我情緒控制及對報名崗位認知程度，舉止儀表等方面的素質，進行綜合評分。
(四)確定擬聘人員，簽訂就業協議書。
根據應聘者綜合成績，經領導小組會議討論確定進入體檢的人選。武定縣水務局負責組織擬聘人員到縣級醫院按照公務員考錄體檢標準進行體檢，體檢合格者，簽訂就業協議書，若體檢不合格者，取消聘用資格，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(五)考核。考察人選根據考試成績由高分到低分依次確定，組成考察組進行考核，按照擬招聘人數1：1的比例進行考核。考核工作按照組織、人社部門管理的統一要求，由水務局組織實施。主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時對其具備資格條件的真實性進行審查。若考核不合格者取消聘用資格，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)辦理聘用手續。體檢、考核合格者，按相關規定辦理聘用手續。
五、招聘時間
2015年武定縣水務局公開招聘緊缺人才時間定于2015年3月15日至4月30日。
六、聘后待遇及管理
被聘用人員試用期為一年，試用期間享受國家規定的工資待遇，試用期滿經考核合格，辦理續聘手續。
附件：2015年武定縣水務局緊缺人才公開招聘簡章
武定縣水務局
2015年3月15日