為進一步規范2015年公開招聘工作，優化人員結構，促進醫院學科發展，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)的文件精神，結合我院實際情況，特公告如下：
一、招聘原則
1、堅持公平、公開、擇優錄用的原則;
2、堅持思想素質與業務能力并重的原則;
3、堅持崗位需要，按崗聘用的原則。
二、公開招聘的范圍和對象
除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命外，凡列入醫院正式編制所需的專業技術人員、行政管理人員等各類人員，均屬此范圍和對象。
三、成立招聘工作組織機構
1、科室專業技能考核小組：由科室正、副主任、支部書記及專家等3-7人組成。職責：負責各科崗位應聘人員的專業技能考試。
2、醫院面試考評組：由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成面試專家組，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
四、招聘的崗位、人數及要求詳見附件一
五、應聘人員的基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質;
2、熱愛醫療衛生事業，具有良好的團隊和協作精神;
3、具備崗位所需的專業知識、學術技術能力;
4、須具有碩士研究生或以上學歷和學位;
5、身心健康，能適應崗位要求;
6、2015年7月前，須有公開發表的相關專業論文;
六、招聘程序
(一)發布招聘公告
用人計劃經醫院辦公會討論通過并遞交上級主管部門核準后，在廣西人才網(http：//www.gxrc.com)、廣西醫科大學網(http：//www.gxmu.edu.cn/)及醫院網(http：//www. gxmuyfy.cn/)等公開發布招聘信息。
(二)報名
1、報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求條件報名，每人限報1個崗位，以電子郵件的形式發送報名材料，具體要求如下：
(1)下載并填寫《廣西醫科大學第一附屬醫院2015年公開招聘應聘人員報名登記表》(見附件二);
(2)專科、本科、碩士、博士階段學歷、學位證書掃描件(2015屆畢業生暫不需提供未取得的學歷、學位證書);
(3)大學英語四、六級證書掃描件;
(4)各種獎勵證書及能充分反映本人學術水平的有關材料(職稱證書、論文等)掃描件。
(5)將上述個人材料以“姓名--申報科室—畢業院校”為郵件主題發送至zzrskzp@163.com郵箱。
2、報名時間及聯系方式
時間：2015年3月25日至2015年4月3日下午5：00。
聯系人：楊老師
聯系電話：0771-5356569、5356798
(三)資格審查
根據報名情況和招聘崗位、專業要求，統一對應聘者進行資格初審。通過資格初審的應聘者名單將于2015年4月4日在廣西醫科大學第一附屬醫院網站公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。
(四)現場確認
通過資格初審的應聘者請于規定時間持本人身份證到醫院指定地點進行現場簽字確認參加我院公開招聘考試。逾期未進行現場確認者視為棄考。(現場確認時間、地點另行通知)
(五)考試
考試分為筆試、專業技能考試、面試三部分，具體考試時間和地點另行通知。應聘博士崗位的應聘者通過資格初審可直接進入面試。
1、筆試
筆試采用閉卷考試。筆試內容為基礎知識和專業理論知識。筆試卷面滿分為100分。
2、專業技能考試
臨床、醫技科室崗位主要考核應聘者病歷書寫或病例分析、手術或臨床技術能力，職能科室崗位主要考核應聘者文字處理及計算機應用能力，滿分為100分。
3、面試
進入面試人選根據筆試與專業技能考試綜合成績(按6：4的比例)按各崗位由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。擬聘崗位與進入面試人數的比例原則上不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，經自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。進入面試人員名單在廣西醫科大學第一附屬醫院網站公布。
面試主要測試應聘者的業務素質和應變能力，包括言語表達、綜合分析、求職動機、情緒控制、專業能力等。面試成績滿分為100分。
面試成績現場宣布，并于當日在廣西醫科大學第一附屬醫院網站公示。
4、應聘者在筆試、面試時均須攜帶身份證或其他有效證件原件，經核對無誤后方能進入考場。
(六)考核
醫院根據筆試、專業技術考試和面試的綜合成績(按3：2：5的比例)從高分到低分，按招聘崗位人數1:2的比例確定考核對象，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面情況，最后經過醫院辦公會議研究，擇優確定擬聘人員。
(七)體檢
擬錄用人員參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》進入體檢。由醫院組織人事科統一組織，到指定醫院(縣級以上具有規定資質的醫療機構)進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘人員自理。
因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，如需增補，在同崗位進入面試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(八)公示和聘用
1、我院將在廣西人才網、廣西醫科大學第一附屬醫院網站上公布公開招聘結果，對招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學歷學位、專業等情況進行公示，公示期不少于7個工作日。
2、經公示無異議的應聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。試用期滿后經用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用資格。
3、試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿后經用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
4、辦理聘用手續時，須提供報考崗位所要求的學歷、學位證書等有關材料，在規定時間內未能提供的取消聘用資格。
七、紀律監督
此次招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
八、本方案未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0771-5356569、5356798
監督電話：0771-5356555
廣西醫科大學第一附屬醫院
2015年3月25日