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2015年湖北省宜昌枝江市事業單位引進緊缺人才公告

時間:2015-04-03 09:13:43 點擊:

2015年宜昌枝江市事業單位引進緊缺人才公告

   為進一步優化專業技術人才隊伍結構,推動枝江實現“三大目標”,經市委、市政府研究,決定面向社會公開引進11名事業單位緊缺人才。現將有關事項公告如下:

  一、引進崗位及職數

  枝江市人民醫院內科醫療崗位3人、枝江市人民醫院外科醫療崗位2人,枝江市中醫醫院臨床醫療崗位3人,枝江市婦幼保健院(枝江市婦幼保健計劃生育服務中心)內兒科醫療崗位2人,枝江市委黨校教師崗位1人。專業及要求詳見《湖北省枝江市引進緊缺人才職位表》(附件1)。

  二、相關政策及待遇

  (一)聘用方式。按照“崗位需要、專業對口、雙向選擇、適度調控”的原則,并按規定程序辦理事業單位聘用手續。

  (二)薪酬待遇。工資待遇按本人人事關系所在單位的性質(事業單位),依照人事部、財政部的國人部發〔2006〕56號文件規定執行。同時,從市人才開發基金中給予每人3萬元安家費,分5年逐年發放到位。

  (三)職稱等級。崗位設置管理中,可高聘一個崗位等級。符合晉升上一級職稱條件的,優先推薦。

  (四)住房安置。由用人單位統籌安排住房或提供公寓租住。引進人才在我市購房的,免交房屋登記費用。

  (五)家屬安置。隨調家屬由人社部門會同引進單位協助推薦就業,配偶暫無工作的,其人事檔案關系免費掛靠市人才交流服務中心。其未成年子女轉入本市中小學或幼兒園,按照就近、方便的原則入學(園),收費按本市同類學校學生標準執行。

  三、引進條件

  (一)熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,思想品質好。

  (二)遵紀守法,品行端正,作風正派,事業心和責任感強。

  (三)具有碩士研究生及以上學歷。

  (四)年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生,含1月1日)。

  (五)身體健康,服從工作安排。

  (六)引進后,在枝江最低服務年限為5年。

  (七)有下列情形之一的,不予引進:

  1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調查尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;

  2、引進人員引進過程中弄虛作假、提供虛假材料的;

  3、法律法規規定不宜引進其他情形的。

  四、引進程序

  (一)個人報名。

  1、報名時間:2015年4月13日至5月8日(8:00—12:00,14:30—17:30)。

  2、報名地點:枝江市人事考試院(枝江市禮化路100號302室)。

  3、報名要求:

  (1)報名人員只能選擇本次引進中的一個單位的一個崗位進行報名。

  (2)報名須持身份證、畢業證、學位證及其他相關證件的原件及復印件1份,近期免冠1寸彩照2張。

  (3)報名人員要如實填寫《湖北省枝江市引進緊缺人才報名表》,由市人事考試院在現場報名時對報名人員進行資格審查。報名時填寫的電話號碼須真實準確,在引進期內電話號碼不要隨意更改,便于聯系。

  報名方式:個人到報名地點現場報名。

  (二)資格審查。資格審查合格人員5月22日到報名地點領取面試準考證,交面試費50元。

  (三)面試。資格審查合格人員參加面試。面試分值為100分,面試成績當場公布。面試時間:5月23日,地點另行通知。面試成績在枝江黨建網、枝江人社網對外公布。

  (四)體檢。根據面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用自理。體檢工作由枝江市人社局負責組織實施,時間、地點另行通知。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時,在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員在枝江黨建網、枝江人社網對外公布。

  (五)考核。體檢結束后,由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核,并復核其報考資格條件。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時,在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

  (六)公示、聘用。根據面試考核結果,確定擬引進人員,對外公示7個工作日,對公示無異議的人員,按規定程序辦理聘用手續。

  五、其他事項

  (一)查詢網站:枝江黨建網、枝江人社網,報名咨詢電話:0717- 4216939、4216629,政策咨詢電話:0717-4214571、4219382。

  (二)引進工作要嚴格執行組織人事紀律和保密紀律,堅持公平、公正、公開,主動接受社會監督。監督舉報部門及電話:枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局公務員管理科0717-4219382;枝江市紀委(監察局)0717-4214647。

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  枝江市委人才工作領導小組辦公室

  枝江市人力資源和社會保障局

  2015年3月31日

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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