為進一步加強全市建設工程質量監督管理的技術力量，滿足其業務工作需要，依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發[2006]32號)，經市政府同意，面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜進行公告。
一、招聘單位簡介
市建設工程質量監督站隸屬于市住房和城鄉建設局，副縣級事業單位，其經費形式為財政全額預算撥款。主要負責：1、貫徹有關建設工程質量方面的法律、法規;2、執行國家和省有關建設工程質量方面的規范、標準;3、對建設工程質量責任主體的質量行為實施監督;4、對下級工程質量監督機構實行層級監督和業務指導;5、組織建設工程質量執法檢查;6、巡查、抽查建設工程實體質量;7、參與建設工程質量事故處理;8、調解在建建設工程和保修期內的建設工程質量糾紛，受理對建設工程質量的投訴;9、監督建設工程竣工驗收活動，辦理建設工程竣工驗收備案手續。
二、招聘計劃
本次計劃招聘專業技術人員5人，具體崗位和要求詳見《齊齊哈爾市建設工程質量監督站招聘工作人員計劃表》。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
2、熱愛建設工程質量監督事業，具有良好的政治、思想、道德素質和良好的品質、廣博的知識視野，具備一定的專業技術能力和監督執法知識;
3、具有建筑工程類相關專業全日制國家統招本科以上學歷;
4、具備勝任崗位要求的身體條件;年齡在40周歲以下(1975年3月1日后出生)，建設工程類本專業高級以上職稱，年齡可放寬到45周歲(1970年3月1日后出生);
5、具有3年以上工程質量管理或者設計、施工、監理等工作經歷;
6、研究生及以上學歷者可不受工作年限限制。
下列人員不得報考：
1、曾受勞動教養或刑罰處罰的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、在近三年各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員;
4、有精神病史人員;
5、相關法律法規規定不得報考的人員。
四、報名方法
1、報名時間
2015年4月20日—4月22日，每天9:00-17:00期間。
2、報名方式及地點
采取現場報名方式，地點在齊齊哈爾市住房和城鄉建設局黨委工作部(建華區新明大街黨政辦公中心六號樓6529室)，報名咨詢電話：0452-2796529、0452-2796527, 聯系人：姚貴偉、魯巍。
3、報名注意事項
(1)報考人員只限報一個崗位;
(2)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致;
(3)報考崗位人數達不到1：3的比例，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。急需的崗位報考人數達不到1：3的，經市人力資源和社會保障局同意可適當降低比例;
(4)對報考人員資格全程審核，報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關法律法規報考的，在資格確認和聘用審批時一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
(5)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4、應聘者需攜帶以下資料
(1)身份證、畢業證、報到證、職稱證及相關專業資格證原件及復印件一式3份;
(2)近期一寸免冠彩色照片5張;
(3)報名登記表一式3份;
(4)工作經歷的相關證明材料;
(5)已參加工作人員需提供原工作單位同意報考的證明;
(6)符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式3份;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業局出具的相關證明原件及復印件一式3份;高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式3份，否則報名結束后不予確認。
五、招考辦法
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試分值各為100分。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：考試總成績=筆試總成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%(成績保留到小數點后兩位)。
本次考試由紀檢監察部門全程監督。
1、筆試
筆試采取標準化閉卷考試的方式進行，考試時間為120分鐘。
考試內容為報考專業相關知識。
具體筆試地點及有關事宜以《筆試準考證》為準。
筆試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，并統一公示3天。若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選數量。
2、面試
面試采取結構化面談的方式進行。面試內容為公共科目，主要考察應聘者的思維、表達能力、判斷分析、解決問題能力等，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。面試出兩套題，由紀檢人員抽簽確定試題。
設面試考官組，由7名考官組成。考生采取兩輪抽簽形式，當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場計分，去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分，面試成績當場公布。
面試結束后，根據考試總成績按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定體檢和考核人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政辦發[2013]42號文件相關政策的考生優先聘用，否則以筆試成績高者作為進入體檢考核人選。
3、考核和體檢
由市住房和城鄉建設局組織考核和體檢。考核主要是對考生的的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。應聘人員經考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績從高到低依次遞補。
4、公示和聘用
考試、體檢、考核合格后，擬聘用人員在齊齊哈爾市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，公示期滿無異議后，根據《事業單位人事管理條例》相關規定簽訂聘用協議。擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。
5、試用期
聘用人員試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿后，由市住房和城鄉建設局進行試用期考核，考核合格的正式辦理相關聘用手續，考核不合格的取消聘用資格，并報市人力資源和社會保障局備案。
六、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘組織實施部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)的規定進行處理。
齊齊哈爾市住房和城鄉建設局
2015年4月8日