為進一步加強鄉鎮財政建設，全面提升鄉鎮財政所科學化、精細化管理水平,經縣政府研究，根據保定市《事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》公開招聘鄉鎮財政所人員51名。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.全日制普通正規院校專科及以上學歷的畢業生，且為財政、會計、金融、稅務、會計電算化、財會、經濟、財務管理、經濟管理、國有資產管理、審計、統計、資產評估、國際經濟與貿易、農林經濟管理、工商管理、保險、市場營銷等專業之一，且具有會計從業資格證書;
2.曲陽縣事業單位持會計從業資格證書的在職人員。
(二)招聘條件
1.除應屆畢業生年齡不受限制外，其他畢業生應聘者年齡18-30周歲(1995年9月1日前-1983年9月1日以后出生);本縣事業單位在編在冊人員年齡可放寬至40周歲(1973年9月1日以后出生)。
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康、具有良好的品行;
4.在職人員需單位及主管部門出具同意報考證明;
受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期或正在接受司法調查尚未作出結論的人員、在校學生和現役軍人不得報名。
三、公告發布實施步驟和方法
(一)報名與資格審查
1.2013年9月5日—11日報名。報名時持有效二代身份證、戶籍證明(有要求者)、畢業證、就業報到證等原件及復印件和4張近期小2吋彩色免冠照片。報名地點：縣人力資源和社會保障局人事管理股。
2.報名者嚴格實行自律機制，即：個人對提交的學歷、專業、學位、畢業院校和填寫的有關表格等信息的真實性負責，須與原始有效證件和材料相一致。凡弄虛作假的，一經查實，即取消招聘資格。
3.報名費100元。
(二)筆試
由縣招聘辦統一組織進行。報考人員憑《筆試準考證》和《居民身份證》參加筆試。筆試滿分100分。筆試內容為：職業能力測驗、公共基礎知識、財會專業知識等。
(三)面試
面試滿分100分。按1：3比例根據招聘崗位人數和筆試成績確定進入面試人員，若比例內末位筆試成績出現并列的都進入面試。面試采取結構化面試方式進行，具體面試實施方案另行制定。
面試考官由有關人員組成，監察部門現場監督，面試分數在所有招聘面試完成后現場公布。
(四)成績計算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(五)體檢與考核
根據考生綜合成績，從高分到低分按1:1的比例確定進入體檢人員。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。末位考生綜合成績如出現并列時，按以下順序確定進入體檢人員：學歷較高者，筆試分較高者。
初次體檢不合格者允許復檢一次，仍不合格者取消資格。體檢合格人員由縣人社局會同財政局對擬聘人員的思想政治表現等進行考核，考核不合格者取消聘用資格。體檢、考核及公示期間舉報并經查實不符合聘用條件的，按成績順序遞補一次。
(六)審批并通知報到
經政審對確定的擬招聘名單進行公示，公示期7天。公示期滿無問題的，經人社部門審批后，通知被招聘人員按規定程序和時間辦理報到手續。
凡報考者未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到和應聘期間通訊不通等情況的，均視為自動放棄招聘資格;發現報考者填報情況不實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴重的要追究責任。
四、待遇
(一)招聘人員依照國家政策規定，列全額事業編制，享受全額事業單位相應待遇。
(二)由人社局會同財政局根據鄉鎮財政所編制空缺情況，對聘用人員分配定崗。
(三)按規定執行試用期，期滿進行考核，不合格者予以辭退。合格者簽定正式聘用合同。
五、其他
招聘報名人數少于招聘名額時，報縣招聘領導小組批準重新確定招聘名額。
咨詢電話：4290650
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