上饒市事業單位2015年公開招聘工作實施方案
為大力促進高校畢業生就業，切實加強我市事業單位人才隊伍建設，根據國家和省、市事業單位公開招聘有關規定，經研究決定，組織實施2015年度全市市縣鄉事業單位公開招聘工作，為確保本次公開招聘工作的順利進行，制定本實施方案。
一、工作要求
根據《上饒市市、縣、鄉事業單位統一組織公開招聘實施意見（試行）》的精神，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用，不斷提高事業單位公開招聘工作水平，為我市經濟和社會發展提供人才保障。
二、報考條件和要求
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、身體健康；
4、具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
2、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
3、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
4、違反人口與計劃生育法律法規的；
5、現役軍人；
6、全日制普通高校在讀的非應屆畢業生（此類人員也不得以已經取得的其他學歷報考）；
7、法律、法規規定的其他不得招聘為事業單位工作人員的。
（二）崗位條件
市直招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《上饒市2015年度市直事業單位公開招聘崗位一覽表》；各縣（市、區）招聘崗位、資格條件及有關事項詳見各縣（市、區）2015年事業單位公開招聘公告。其中：年齡計算方法為：30周歲及以下是指1984年4月27日以后出生（其他年齡依此類推）；工作經歷計算截止時間為2015年9月30日，年限計算采取周年計算法，即按“對年對月對日”的方法計算，如“2年以上”是指必須滿2周年。全日制普通高校畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。國家統一招生的全日制普通高校2015年畢業生，如能在2015年9月30日之前取得學歷證書的，可按畢業時的學歷報考；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生，在2015年4月27日之前取得學歷證書的，可以報考。
“本縣戶籍”是指2015年4月27日為該縣戶籍或者此前曾為該縣戶籍。
招聘崗位“專業條件”按照贛人社發〔2012〕86號文件所附的“四個專業目錄”進行設置（附件1-4）。
三、實施步驟
招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、網上報名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進行。
（一）編制招聘計劃
縣（市、區）和市屬單位按照國家和省市事業單位公開招聘有關規定，編制、審核招聘計劃，明確崗位資格條件，并報市人社局匯總。
（二）發布招聘公告
市、縣人社局根據所屬單位報送的計劃擬定招聘公告，在上饒市人力資源和社會保障網（http://www.srrcw.com）等媒體發布。
（三)網上報名
網上報名時間為2015年4月27日9：00至4月30日16：00，每人限報一個崗位。報名網站為上饒市人力資源和社會保障網（http://www.srrcw.com）。
網上報名步驟如下：
１、網上報名。應聘人員登錄上饒市人力資源和社會保障網查看招聘公告，然后點擊上饒市事業單位2015年公開招聘網上報名入口，如實填寫《上饒市事業單位公開招聘工作人員考試報名表》，上傳本人近期（六個月以內）免冠電子照片進行網上注冊，并記下系統自動生成的報名序號（應聘人員報名序號及身份證號碼將作為本人的登錄標識），注冊提交信息。
本次考試實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。應聘人員在報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消考試或聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是網上報名時不進行資格審查。應聘人員應仔細閱讀崗位資格條件，認真對照“四個專業目錄”（附件1-4），選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向報考單位所在地政府的人社部門咨詢，確認符合條件后再填報。二是應聘人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假或疏忽錯報被取消考試或聘用的，責任由應聘人員自己承擔。三是應聘人員應遵守事業單位公開招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。
2、網上繳費。完成網上報名人員應在規定的時間內進行網上繳費（通過網上報名注冊后至5月4日16：00）。繳費后，可使用身份證號碼及報名序號登錄查看繳費是否成功。未繳費或繳費未完成的應聘人員，報名無效。筆試繳費標準按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定50元/人•科。
3、網上改報。對崗位應聘人數與崗位招聘人數之比未達到3：1的崗位，相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。減少招聘人數和取消招聘的崗位，于2015年5月6日上午9：00在上饒市人力資源和社會保障網公布。報考崗位已被取消的應聘人員可在2015年5月7日9：00-16：00進行網上改報，未改報或改報不成功的可實行網上退費。崗位學歷條件為碩士研究生及以上的崗位不受開考比例的限制。
4、網上打印筆試準考證。完成報名的應聘人員在2015年5月13日9：00-5月15日17：00內登錄上饒市人力資源和社會保障網打印筆試準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。
（四）考試
本次招聘考試采取面試或筆試與面試相結合的方式進行。崗位學歷條件要求為碩士研究生及以上的崗位可采取直接考核的辦法招聘，直接考核按照《上饒市事業單位公開招聘高層次、急需和短缺專業人才直接考核實施辦法（試行）》進行；崗位一覽表中有特殊要求的，按崗位一覽表執行。
筆試：
1、筆試工作由上饒市人事考試中心組織實施。筆試時間為2015年5月17日，采取閉卷方式，考點設在信州區。
2、筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業知識》。《綜合基礎知識》，題型為客觀題，時間為120分鐘，滿分為100分,主要測試應聘人員政治理論知識（占15%）、法律基礎知識（占15%）、管理知識（占25%）、公文寫作與處理知識（占25%）、職業道德知識（占10%）、國情國力與時事政治（占10%）。
《專業知識》具體考試內容詳見市直或縣（市、區）2015年公開招聘崗位一覽表，時間為120分鐘，滿分100分。除申論外，其它專業科目考試均為客觀題。
3、考生應按時打印準考證，并按準考證要求參加筆試。
4、考生可登錄上饒市人力資源和社會保障網查詢本人筆試成績。
面試：
1、面試工作由市人力資源和社會保障局會同有關部門組織實施。
2、面試根據招聘崗位的特點采取結構化面試或專業技能測試辦法進行，各崗位的面試方式見《崗位一覽表》，面試滿分100分。
3、面試入闈人員的確定
需筆試的崗位，面試入闈人員在取得筆試有效成績人員中根據崗位筆試成績從高分到低分按2：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。筆試有效成績是指考生完成報名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀行為且各科得分均不為0的成績。
直接考核的崗位完成報名且通過資格審查人員進入面試。面試入闈人員名單在上饒市人力資源和社會保障網上公布，同時明確資格審查時間及地點等事項。
4、面試前資格審查
（1）面試前的資格審查由各縣（市、區）人社局或市直用人單位及其主管部門負責。
（2）面試入闈人員在規定的時間內參加資格審查。面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業證、筆試準考證、招聘崗位要求的證件（證明）原件和復印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張以及《上饒市事業單位公開招聘工作人員考試報名表》一式兩份。下列人員還需提供如下材料：
2015年應屆畢業生須提供學校簽章的《畢業生就業推薦表》；崗位要求具有全日制普通高（中）等學校學習經歷的，應聘人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明（須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業生）；崗位要求具有工作經歷的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明。機關事業單位在編人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。
（3）未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄，取消面試資格。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。
（4）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經核實，取消面試或聘用資格。
5、遞補面試人員
對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從高分到低分依序等額遞補一次。如出現無人遞補或遞補后資格審查不合格的情況，則相應調減或取消該崗位的招聘計劃。調減計劃按照不足調減1個計劃時不調減的原則進行。
6、面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因考生臨時缺考等情況導致有效面試人數與招聘人數相同等無法形成競爭的崗位，面試成績低于面試成績合格分數線的不得確定為體檢考核對象。結構化面試的面試成績合格線為面試考場平均分，其他面試方式的面試成績合格線為60分。
7、面試成績由面試人員簽字確認。
8、面試繳費標準為每人30元。
（五）成績計算
1、總成績計算方法
（1）總成績=筆試成績×50%+面試成績×2×50%
（2）采取直接考核辦法招聘的崗位總成績按面試的分值計算。
2、各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（六）體檢和考核
1、根據總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，并在上饒市人力資源和社會保障網上進行公布。進行筆試和面試的崗位，如末位總成績相同的取筆試高分者；采取其他方式招聘的崗位，如末位總成績相同的，則另行組織結構化面試確定體檢、考核對象。
2、體檢由市人社局統一組織實施；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3、考核按照人事隸屬關系由市、縣（市、區）人社局或用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補。
（七）公示和聘用
經體檢考核確定的擬聘人員名單由市人社局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，分別由市、縣（市、區）人社局辦理聘用、人事代理等相關手續。捆綁崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選擇崗位，總成績相同的則由面試高分者先選。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。
四、其它事項
（一）列入本次招聘的事業單位如政策要求參照公務員法管理的，本次招聘考試不作為參照公務員管理依據，在單位列入參照公務員法管理時，其所招聘的工作人員如不符合參照公務員管理政策規定的，按事業單位工作人員明確身份和待遇。
（二）本次招聘崗位一覽表和縣（市、區）公告中另有規定的按其規定執行。
五、組織領導
為順利完成2015年度市、縣、鄉事業單位公開招聘工作，各縣（市、區）人力資源和社會保障局要切實組織好事業單位公開招聘工作，要加大對公開招聘工作的指導力度，認真履行好公開招聘工作綜合管理職責。事業單位主管部門要切實履行好對下屬事業單位公開招聘工作的指導和管理職責。
（一）上饒市人事考試工作領導小組負責對本次公開招聘工作的組織實施工作。
（二）成立綜合協調組、筆試考務組、宣傳報道組、監督保衛組、后勤保障組。
1、綜合協調組。負責對各縣（市、區）、市直各單位上報的招聘計劃和公告進行備案，擬定全市公開招聘公告并向社會公布；負責對公開招聘工作進行統籌安排，就減少或取消崗位、考生改報、公布筆試和面試成績等事項進行公告；負責對縣（市、區）、市直單位和各個工作組的協調；負責對縣（市、區）公開招聘以及市直單位的面試工作進行指導。
2、筆試考務組。負責筆試的命題、制卷、閱卷及筆試的組織實施等工作。
3、宣傳報道組。負責公開招聘的宣傳報道。
4、監督保衛組。負責對公開招聘全過程進行監督，重點監督公開招聘面試工作。
5、后勤保障組。負責考試過程中的后勤服務和經費保障。
（三）各縣（市、區）也應成立公開招聘領導小組及辦公室。用人單位及主管部門要成立由本單位（部門）人事干部、紀檢干部、職工代表及有關專家組成的招聘工作組，負責招聘工作的具體實施。
六、紀律要求
事業單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，要建立嚴格的制度規范，加強管理，強化監督，指導事業單位依法行使用人自主權。要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確保考試安全。要嚴格執行回避制度，對構成回避要求的工作人員必須實行回避。要重點加強面試環節的監督，防止違規操作，杜絕徇私舞弊。對在此次事業單位招聘考試過程中有違紀違規行為的考生或經權威機構認定為雷同試卷的考生，取消考試或聘用資格，并按照相關規定進行處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。
附3：《普通高職高專專業目錄》
上饒市人力資源和社會保障局
2015年4月10日