根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北省交通運輸廳所屬事業單位2015年擬面向社會公開招聘工作人員67名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位：省高速公路京哈北線、張涿張家口、京滬、張涿保定、廊坊北三縣、京秦、承秦、沿海、宣大、京衡、榮烏、石安、石黃、邢汾、衡大、青銀管理處，主要職責是：負責本路段高速公路的管理、運營工作;
招聘單位：省高速公路張承承德段籌建處，主要職責是：負責本路段高速公路的資金籌措、施工建設等工作;
招聘單位：省高管局高速公路路政總隊，主要職責是：負責宣傳、貫徹公路管理的法律、法規，維護路產路權等工作;
招聘單位：省高管局服務管理中心，主要職責是：負責所轄高速公路服務設施投資與管理等工作;
招聘單位：省交通運輸廳公路管理局，主要職責是：負責編制公路發展戰略、中長期發展規劃和年度計劃建議方案;擬訂公路行業有關政策、辦法、實施細則并組織實施等工作;
招聘單位：省道路運輸管理局，主要職責是：負責擬訂道路運輸行業發展規劃、法規草案、道路運輸經營及道路運輸相關業務管理等工作;
招聘單位：省鐵路管理局，主要職責是：負責編制鐵路發展規劃、鐵路建設工程質量、安全監督管理等工作;
招聘單位：省交通職業技術學校，主要職責是：貫徹國家教育方針，為交通運輸系統及社會培養相關專業中、高級技能人才和管理人才等工作;
招聘單位：省公路工程定額站，主要職責是：負責擬訂公路工程造價管理的規章、制度及辦法，并組織實施等工作;
招聘單位：省交通宣傳中心，主要職責是：負責交通運輸系統對內對外宣傳和新聞發布等工作;
招聘單位：省水運工程規劃設計院，主要職責是：負責港口、河海工程規劃等工作;
招聘單位：省公路學會秘書處，主要職責是：開展公路交通行業調研，反映會員意見、建議和要求;組織開展公路交通技術交流活動;編輯出版河北交通等雜志及其他學術刊物等工作。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統一招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1979年4月21日至1997年4月21日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1974年4月21日以后出生);
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
2015年省交通運輸廳所屬事業單位擬公開招聘專業技術崗位人員和管理崗位人員共67名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業單位公開招聘2015年統一招聘崗位信息表》。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查。
1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一安排(請查閱《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》)，不接收其他方式報名。
2.開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
3.準考證發放：由考生按照《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
(二)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業單位2015年公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：4的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：在河北省交通運輸廳網站(www.hbsjtt.gov.cn)公布。
3.面試方式。采取結構化面試加專業測試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力，尤其是與崗位匹配的能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分，面試成績達不到60分者，取消其聘用資格。
4.資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員集中進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證等相關材料的原件及復印件，其中2015年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見(加蓋公章)的畢業生就業推薦表和就業協議書原件及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。
資格條件復審的時間和地點，在河北省交通運輸廳網站(www.hbsjtt.gov.cn)公布。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績、面試(含專業測試)成績分別占40%、60%，即：總成績=筆試成績÷ 2×40%+面試成績(含專業測試)×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
(四)體檢、考察
根據考生考試總成績，按1：1比例在面試合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績(含專業測試)高者確定為參加體檢人選。體檢工作由省交通運輸廳公開招聘工作領導小組辦公室指定單位負責組織，具體時間和地點另行通知，并嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由參加體檢人員個人負擔。
體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.cn)進行公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.cn)面向社會公開發布招聘信息;通過河北省交通運輸廳網站(http://www.hbsjtt.gov.cn)公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0311-83035334(省交通運輸廳人事勞動處)
監督舉報電話：0311-88616879
河北省交通運輸廳
2015年4月20日