2015年廣西桂林市龍勝各族自治縣教育系統直接面試招聘人員公告
根據廣西壯族自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區機構編制委員會辦公室關于印發《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》的通知（桂人社發〔2011〕155號）和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發<桂林市事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》（市人社發[2012]80號）文件精神，現決定組織實施2015年度龍勝縣教育系統直接面試公開招聘人員工作，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本公告，現予發布，各招聘單位和考生應遵照執行。
2015年龍勝縣教育系統直接面試公開招聘人員職位詳見《龍勝各族自治縣教育系統2015年事業單位直接面試招聘專業技術人員職位表》。
一、招聘人數及待遇
招聘教師95名（具體崗位數及專業要求見《龍勝各族自治縣教育系統2015年事業單位直接面試招聘專業技術人員職位表》），為縣財政全額撥款事業編制，其中高考上一本線的應屆師范類畢業生聘用后給予連續5年每年6000元共30000元的安家費。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和工作能力；
（五）招聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家頒發的執業（職業）資格證書；
（六）具備招聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《龍勝各族自治縣教育系統2015年事業單位直接面試招聘專業技術人員職位表》；
（七）具有下列情形之一的人員不得報名：
1、現役軍人；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3、各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員；
4、在讀的普通高校非2015年應屆畢業生（其中，在讀的非2015年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
5、新招聘未滿2年的桂林市事業單位工作人員；
6、被辭退公職未滿五年的公務員（含參照公務員法管理的事業單位工作人員）和被解除聘用合同未滿5年的事業單位工作人員；
7、其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
（八）其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2015年7月31日為界；
2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1979年7月31日至1997年7月31日期間出生）。
3、國家機關（含參照公務員法管理的事業單位）和事業單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考。
三、報名和資格審查
（一）報名方式及時間地點
本次龍勝縣教育系統直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現場報名方式進行。
本公告發布時間：2015年4月17日至4月30日
報名時間：2015年5月4日至5月8日。
報名地點：龍勝各族自治縣教育局人事股(地址：龍勝縣城古龍街31號)，聯系電話：0773-7516301。
（二）報名須提供以下材料的原件和復印件：
凡符合招聘崗位報考條件要求的考生，現場填寫《2015年龍勝各族自治縣教育系統直接面試公開招聘人員報名登記表》一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。
1．往屆畢業生須提供的材料：
身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書等相關證明材料原件和復印件1份。
2．應屆大學畢業生須提供的材料：
身份證、學生證，所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”，大學生畢業時將取得本科學歷證書和學士學位證書及教師資格證的證明材料，所在院校畢業生就業主管部門出具的該生在校專業綜合考評證明，在校期間所學課程的成績單、應聘崗位所需的其它相關資格證書、有關榮譽證書。
3．高考上一本線的應屆師范類畢業生要求就讀的院校提供相關證明材料。
現場報名原則上要求考生本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供考生有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為考生委托受委托人報名并承擔責任。
（三）資格審查
招聘單位主管部門應指定專人，現場按照本《公告》的規定和《龍勝各族自治縣教育系統2015年事業單位直接面試招聘專業技術人員職位表》公布的招聘職位資格條件對報考者進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考者。如審查不嚴或擅自改變原已公布的招聘條件，造成參加面試的考生因不符合報考條件被取消招聘資格的，由招聘單位主管部門承擔相應責任。
報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考者自行承擔。
現場報名與資格審查同時進行，龍勝縣人力資源和社會保障局與龍勝縣教育局負責報名考生的資格審查。考生資格審查通過后，龍勝縣人力資源和社會保障局按統一格式（電子表格）制作考生名冊報市人力資源和社會保障局。
四、面試
（一）面試時間地點：面試時間另行通知，地點：龍勝青少年校外活動中心。
（二）面試內容：說課（占60%）、綜合素質和特長展示（占40%）。
（三）面試形式：
說課：提前30分鐘按學科組抽簽確定說課內容，說課時間為15分鐘；
綜合素質和特長展示：15分鐘，主要內容為教育常識、教學常規管理、班主任工作和特長展示。特長展示所需用具自備。
（四）面試的組織實施
面試工作由桂林市人力資源和社會保障局指導，龍勝縣人力資源和社會保障局、龍勝縣教育局負責組織實施,全程接受同級紀檢（監察）部門的監督。
（五）面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，考生面試成績需達60分，方能進入下一招聘程序。如果相同職位招聘數內末位考生出現面試成績并列時，則采取加試的方式，加試高分者進入下一招聘程序。面試成績在當天面試結束后公布。
五、考察
（一）考察人選的確定。按照同一職位報考者面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由龍勝縣人力資源和社會保障局統一安排，招聘單位和招聘單位主管部門具體負責組織實施。考察組由招聘單位和招聘單位主管部門兩人以上組成。
（三）考察內容：主要考察報考者報考資格的匹配性、真實性，以及報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。
（四）考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察結論必須針對考察內容，經規定的程序，依據事實和法定的事由做出，以主觀推測和認定做出的考察結論無效，招聘單位必須重新組織考察。
（五）考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考核工作，考察結束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋單位公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案，龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局根據考察結果核準擬進入體檢環節人選名單。
（六）考察不合格或資格復審不符合報考資格條件的，不能進入體檢環節，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。
六、體檢
（一）體檢由龍勝縣人力資源和社會保障局統一組織實施（體檢時間詳見體檢公告）。組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（二）體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）等規定執行。特殊行業上級主管部門有明確規定體檢標準的按行業體檢標準執行。體檢應當在龍勝縣人力資源和社會保障局指定的醫療機構進行。體檢費用由體檢對象承擔。
（三）對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向龍勝縣人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施醫院應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，由龍勝縣人力資源和社會保障局另行確定復檢醫院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
考生無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，應從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用審批
（一）龍勝縣人力資源和社會保障局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，上報桂林市人力資源和社會保障局，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為七天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位組織個人填寫《桂林市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經龍勝縣人力資源和社會保障局核準，報桂林市人力資源和社會保障局，辦理聘用審批手續。聘用手續須在15個工作日內完成。考生在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩辦理聘用手續，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與工作人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年，簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月。初次就業的工作人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
八、不誠信報考行為處罰
1、在發布面試資格審查通告（名單）后，報考者在面試資格審查、面試、考核、體檢等環節放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；兩年內累計2次出現上述情形的，第二次出現的次年1年內不得報考龍勝縣事業單位人員招聘考試；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考龍勝縣事業單位人員招聘考試。
2、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考龍勝縣事業單位人員招聘考試。
3、聘用為事業單位工作人員后逾期不報到的以及試用期內放棄的，3年內不得報考龍勝縣事業單位人員招聘考試。
4、報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，給予取消本次報考資格且5年內不得報考龍勝縣事業單位人員招聘考試。
5、凡偽造學歷證明及其他報名資格證件證明材料騙取面試資格的，給予取消本次報考資格且5年內不得報考龍勝縣事業單位人員招聘考試。
九、加強領導、嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、報考人員在面試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露面試題目的；
5、違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
（四）參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關規定，報考人員在報名、面試、考核、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、面試成績無效、五年內不得報考等處理。
報考人員出現手機使用違紀情形的，給予取消本次面試資格并5年內不得報考處理。
（五）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（六）各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：
1.考生注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2015年版)》核對，崗位條件設置為學科類別的，則所屬專業類別范圍內的專業均可以報考；設置為專業類別內具體專業的，其他專業不能報考。
2.本次公開招聘龍勝縣人力資源和社會保障局不指定教材，不舉辦或者委托其他機構舉辦任何形式的面試培訓，社會上的各種面試培訓活動均與龍勝縣人力資源和社會保障局無關。
本《公告》由龍勝各族自治縣2015年教育系統直接面試招聘工作領導小組負責解釋。
整個招聘工作由龍勝各族自治縣紀委監察局全程監督，并設舉報電話：0773—7512103。
龍勝各族自治縣教育局人事股
聯系咨詢電話：0773－7516301
龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局專業技術人員管理股
聯系電話：0773—7519607。
相關網站：
桂林市人力資源和社會保障局門戶網站www.glrsj.gov.cn
桂林人才網www.glrcw.com
龍勝縣教育信息網：http://www.gllsjyw.com
附件：
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2、《2015年龍勝縣教育系統直接面試公開招聘人員報名登記表》.rar
3、《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2015年版)》.rar
2015年4月17日