一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘事業單位專業技術人員64名。具體招聘單位、崗位、名額及相關要求詳見《秀山自治縣2013年公開招聘事業單位專業技術人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍及條件
具有中華人民共和國國籍，符合招聘崗位要求的人員(具體要求詳見《一覽表》)。
以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非應屆全日制畢業生;秀山自治縣機關事業單位在編在職人員;未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生;法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘方法及程序
本次招聘事業單位專業技術人員，按照報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間：2013年6月13日至6月14日
上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。
2.報名地點：秀山自治縣行政審批大廳(中和鎮渝秀大道財政局2樓)
咨詢電話：023-76672106
3.報名手續及資格審查：
(1)報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。報考者填寫《秀山自治縣2013年公開招聘事業單位專業技術人員報名表》，報考縣安監局安全生產執法大隊執法專技人員4崗位的還需提交戶口薄原件及復印件。經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)，并按規定繳納筆試考務費每科50元。報名者對所提供的報名信息真實性、有效性負責。原則上要求現場報名，不接受網絡報名和電話報名，如考生本人無法參加現場報名，可采取委托報名方式，委托報名具體流程為：報考者填寫報名表，提供本人手寫委托書和身份證復印件交予被委托人，由被委托人攜本人身份證復印件及委托人委托書、身份證復印件及報考職位所需材料進行資格初審，初審通過后交納考試費用。
(2)各崗位報名人數須達到1:3的比例方可開考，如未達到規定比例的，則取消或相應遞減擬招聘崗位數至規定比例。其中，緊缺人才或特殊崗位，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
(3)領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2013年6月28日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:00)在報名地點領取《準考證》。
(二)考試考核
考試考核包括公共科目筆試和專業科目測試，公共科目筆試為《綜合基礎知識》;專業科目測試詳見《一覽表》，考試內容為該科目相應專業基礎知識。公共科目筆試和專業科目測試滿分均為100分。考試具體時間、地點及注意事項詳見準考證。
考試成績、進入資格復審人員名單在秀山自治縣人力資源和社會保障網(網址：http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/)查詢。
(三)資格復審
公共科目筆試成績與專業科目測試成績之和低于100分者，不得確定為面試人員。按擬聘崗位數與進入面試人員數1:2的比例，根據公共科目筆試成績與專業科目測試成績之和從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
面試前對進入面試人選的報考資格條件進行復審，資格復審不合格或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。
資格復審時，考生應提供本簡章要求的相關證明材料原件及復印件各1份，具體應提供本人畢業(學位)證、身份證，以及招考崗位要求的執業資格證等其他證明材料，2013年尚未取得畢業(學位)證的應屆畢業生可不提供，但應提交學校簽章的《秀山自治縣2013年公開招聘事業單位專業技術人員報名推薦表》(附件3)。考生所提供的畢業證均需在中國高等教育學生信息網(即學信網，網址：http://www.chsi.com.cn/)查詢通過，否則不予認可。
資格復審的時間和地點另行通知。
(四)面試
除縣廣播電視臺電視節目主持人崗位面試采取出鏡實作方式進行外，其余崗位面試以結構化面試或無領導小組討論面試的方式進行。面試結束的當天向應試人員公布面試成績、總成績和參加體檢人選名單。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試方式、時間、地點另行通知。
(五)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。
(六)體檢
體檢人選按擬招聘崗位職數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，依次按專業科目測試成績、學歷、職稱及職(執)業資格、公共科目筆試成績高者優先。
體檢工作由秀山自治縣人力社保局統一組織實施，體檢項目、標準參照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發〔2005〕25號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發〔2007〕113號)、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)的要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由體檢者承擔。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在報考該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
(七)考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。2013年應屆畢業生在2013年7月31日前未按規定取得畢業(學位)證書的，視為考察不合格。考察不合格或考生自動放棄資格出現空缺時，在報考該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
(八)公示
考試考核等相關事宜可登陸秀山自治縣人力社保網查詢。考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、秀山自治縣人力社保網上進行為期7個工作日的公示，公示內容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業、畢業院校(或工作單位)及各崗位要求的其他條件。
(九)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關規定辦理聘用手續。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，一經聘用，須在招聘單位工作滿五年方能調動，相關待遇按重慶市有關規定執行。
聘用人員按規定執行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用到縣衛生局下屬縣人民醫院放射崗位的人員，須在2016年12月31日前取得崗位所需執業(職業)資格，聘用到縣衛生局下屬縣人民醫院藥劑崗位全日制本科及以上學歷且取得相應學位的人員，須在2015年12月31日前取得藥劑師職稱，未取得者解除聘用關系。
五、紀律要求
公開招聘事業單位專業技術人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.秀山自治縣2013年公開招聘事業單位專業技術人員崗位一覽表.rar