根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）文件精神，根據（平編辦發〔2013〕24號）文件規定核定編制計劃，平江縣人力資源和社會保障局決定組織實施平江縣2013年事業單位公開招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優原則；堅持考試與考核相結合的原則；堅持統一組織、分類實施的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；
（二）年滿十八周歲的中國公民（1983年9月11日以后出生）；
（三）具有良好的職業道德，品行端正；
（四）具有應聘崗位要求的執業資格、專業技術資格或技術等級；
（五）具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
（六）具有應聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。
三、招聘崗位
招聘單位和具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網站（www.yyrsj.com.cn）和平江縣政府門戶網站。
四、報名要求
（一）報名方式、時間
報名時間：2013年9月23日----25日（上午8:00-12:00，下午2:30-6:00），共3天。
報名地點：平江縣人社局一樓大廳
（二）資格審查
招聘單位對報名人員進行資格審查。考生必須對報名提供的信息負責。應聘人員應根據招聘公告的相關要求，攜帶招聘崗位所要求的相關有效證件原件，主要查驗應聘人員的有效身份證、學歷學位證書、執業資格證、專業技術資格證等。報名應聘人員現場填寫《平江縣事業單位公開招聘工作人員報名表》，經招聘單位資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件規定每人繳納考試費125元。
（三）報名要求
報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時，應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。有專業要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業匹配，具體根據畢業時間參照教育部《普通高等學校本科專業目錄》（1998版）、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄》（2004版）、《中等專業學校專業目錄》（2010版）執行。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。
（四）筆試準考證領取
筆試準考證領取時間為2013年10月14日---16日
五、招聘考試
招聘考試工作由平江縣人社局負責組織。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。
（一）開考比例。報名人數與招聘人數必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。三類邊遠鄉鎮的招聘崗位，如達不到開考比例的，由招聘單位報縣事業單位招聘領導小組同意并經市人社局核準后并及時向社會公布。
（二）筆試。
筆試主要測試與招聘崗位相對應的專業基礎知識。筆試實行百分制。各崗位專業基礎知識考試均不指定考試教材。
筆試結束后7個工作日內公布筆試總成績，依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的80%計算，未達到最低合格分數線的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間：10月19日，筆試地點詳見準考證。
（三）面試
面試采取結構化面試的形式進行。面試方案于11月15日前發布。面試工作原則上要求在筆試結束后30個工作日內完成。面試最低合格分數線適用于面試實際參考人數達不到規定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分的80%計算。
（四）綜合成績計算及公示
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束后，根據考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。
（五）同分優先處理辦法
如招聘綜合成績相同的，按下列方法處理：1、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先；2、筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先；如再相同，以專業技術職稱較高者優先。
六、考核體檢
由人社局按擬定的程序和標準組織考核和體檢，依據考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力；體檢參照公務員考試錄用的體檢標準和辦法執行，體檢在縣級以上有體檢資質的醫院進行。考核和體檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現人員缺額的原則上不予遞補，確因工作需要急需用人的，經招聘單位申請，報縣事業單位招聘領導小組研究后，經市人社局批準同意后方可遞補，限替補一次。
七、聘用管理
根據體檢和考核結果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關手續。事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，并辦理人事代理手續，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好公開招聘工作。縣紀委監察局負責對招聘工作全過程進行監督。各招聘單位及其主管部門可派人監督并對全過程提供必要的協助和支持。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發[2012]12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》（岳紀發[2011]17號）等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
九、咨詢電話和監督電話
人社局事業單位管理股0730—6292370
紀委監察局0730—6226083
附件_平江縣2013年度事業單位公開招聘工作人員崗位表.rar
平江縣人力資源和社會保障局
2013年9月9日
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