根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號），經相關部門集體研究，并報華容縣人民政府同意，華容縣人力資源和社會保障局決定組織實施華容縣2013年上半年事業單位公開招聘專業技術人員工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持考試與考核相結合的原則；堅持統一組織、分類實施的原則。
二、招聘計劃
本次事業單位面向社會公開招聘專業技術人員崗位140個（詳見華容縣2013年上半年事業單位公開招聘專業技術人員崗位表）。面向本縣大學生村官定向招錄4個（選聘辦法面向招聘對象另行公告）。
公開招聘應當形成競爭。報名人數與招聘人數原則上不得低
于3：1的比例。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計
劃數。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經招聘單
位申請，報市人社局批準可根據實際情況適當降低開考比例，未形成競爭崗位的報考人員面試成績必須達到同一考場所有面試人員的平均分數以上（含平均分）方可列為擬聘對象。所有調整計劃在開考前予以公告。
三、報名條件
應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的職業道德，品行端正；
4、具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、具有應聘崗位所需的任職資格、職（執）業資格及技能要求；
6、具有應聘崗位所需的學歷和資歷；
7、無違反相關規定被限制報名和參加考試的情況；
8、在編在崗人員報考須經原單位和主管部門同意；
9、具有應聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。
四、報名要求
本次公開招聘采取現場報名的方式進行，每位應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。符合條件的大學生村官可同時報考大學生村官定向招錄崗位。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，提供虛假信息、偽造變更相關證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處罰。
1、報名時間和地點：
時間：2013年7月23日至26日（上午8∶30-12∶00；下午15∶00-18∶00），共四天，逾期不予補報。
地點：華容縣人力資源和社會保障局（南院）五樓會議室。
2、資格審查：
招聘單位負責報考人員的資格審查工作。報考人員在資格審查時應填寫《華容縣事業單位公開招聘人員報名表》，提交本人近期免冠一寸彩照三張和相關證明材料，包括國家承認的學歷（學位）證書及網上學歷查詢資料、身份證、職（執）業資格證書或專業技術職務資格證書以及相關基層工作經歷證明，在編在崗人員報考還須提供原單位和主管部門同意報考的證明材料。大學生村官須有縣委組織部開具的大學生村官身份證明等其他相關材料的原件和復印件。對有疑義的學歷（學位）證書，以教育行政部門認定的結果為準；專業審查參照《普通高等學校本科專業目錄》（1998版）、《普通高等教育高職高專教育指導性專業目錄》（2004版）、《中等專業學校專業目錄》（2010版）規定執行。以上相關基層工作經歷時間、學歷（學位）證書取得時間，以及其他與時間期限相關的資格條件，除有特殊規定的以外，均以2013年7月23日為截止日期。
對報考人員的資格審核包括報名時資格初審、考核時資格復審、錄用時資格終審。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究相關責任。
3、繳費：
通過資格審核，符合報名條件的人員，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。
4、筆試準考證發放：
筆試準考證領證時間為8月7—9日。領證地點為華容縣人力資源和社會保障局（南院）人事考試中心。有關考試咨詢可與考試中心聯系。
五、招聘考試
考試分為筆試和面試（結構化面試、試教說課），筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。（其中，廣播電視臺電視中心播音員崗位筆試成績占30%，面試成績占70%。記者崗位筆試成績與面試成績各占50%）。
1、筆試
筆試委托縣人事考試中心組織實施。筆試科目為公共基礎知識（內容包括政治、歷史、國情、行政管理、法律、科技、公文寫作與處理等）和專業基礎知識（專業基礎知識根據“干什么、考什么”的要求，主要內容：招聘崗位相對應的專業基礎知識）兩科。教育系統報考農村初中、農村小學（幼兒園）教師崗位的考生專業基礎知識考試內容為教育理論知識（教育學、心理學）。每科成績滿分為100分。其中公共基礎知識占筆試成績的30%，專業知識占筆試成績的70%。
筆試時間為2013年8月10日。考生必須憑準考證和身份證到指定的考場參加筆試。
筆試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。筆試總成績于2013年8月14日前在縣人社局網站（www.hrrsj.com）公布。
2、面試
面試主要考察應聘者的綜合素質。根據筆試成績按招聘崗位計劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對象。筆試成績相同（末尾分數并列）的考生均進入面試。面試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。
面試由縣人社局考試中心為主組織，招聘單位和主管部門協助。面試時間和地點另行通知。
面試結束后，根據規定的合成比例合成招聘考試總成績，三個工作日內在縣人社局網站（www.hrrsj.com）公布。
六、體檢和考核
根據考生考試總成績，從高分到低分（按招聘崗位計劃1∶1的比例）確定體檢對象。考試總成績相同的，按筆試總成績排名；筆試總成績相同的，按專業知識成績排名。體檢工作由縣人社局統一組織。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢費由考生負責，體檢時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問的以復檢結果為準，每位考生復檢只進行一次。
根據考生的體檢結果確定考核人選。考核工作由招聘單位及其主管部門組織實施，對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復查。凡應聘人員未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考核、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
因自愿放棄面試資格、體檢或考核以及資格復審不合格等各種原因出現人員缺額的原則上不予遞補，確因工作需要急需用人的，經用人單位書面申請，報縣人力資源和社會保障局核準同意后，按照應聘同一崗位的考試總成績依次等額遞補一次。
七、公示
經考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在縣人社局網站（www.hrrsj.com）公示7天。
八、聘用
公示期滿無異議后，三十天內按程序辦理錄取（聘用）的相
關手續。事業單位公開招聘的新進人員，招聘崗位不確定的，按同一專業從高分到低分由考生選擇聘用單位。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。正式錄用后在聘用單位最低服務年限不少于三年。試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
九、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好公開招聘工作。招聘工作全過程接受縣紀委的監督。各用人單位及其主管部門可派人監督并對全過程提供必要的協助和支持。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發[2012]12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》（岳紀發[2011]17號）等文件規定嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
本公告由華容縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0730—4233051
考試中心：0730—4227556
監督電話：0730—4188180
附：華容縣2013年上半年事業單位公開招聘專業技術人員崗位表.rar
華容縣人力資源和社會保障局
二○一三年七月八日
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