遂寧市“遂州英才”招攬行動2013年公開考核招聘市屬部分事業單位高層次人才和急需短缺專業技術人員的公告
為深入實施“遂州英才”招攬行動，加快建成成渝經濟區域人才高地，按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發[2006]9號）、《遂寧市市屬事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發[2006]59號）、《遂寧市關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（遂人社發〔2011〕44號）、《遂寧市事業單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》（遂人社發[2011]45號）和《四川省人事廳關于事業單位招聘藝術專業技術人員的意見》（川人發[2007]43號），我市市屬部分事業單位決定面向社會公開考核招聘高層次人才55名、急需短缺專業技術人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位及名額
（一）招聘單位基本情況：詳見附件1。
（二）具體招聘崗位及名額：具體招聘崗位及名額詳見《遂寧市“遂州英才”招攬行動2013年公開考核招聘市屬部分事業單位高層次人才和急需短缺專業技術人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件2）。
二、招聘范圍、對象及基本條件
（一）招聘范圍：全國。
（二）招聘對象：
1．高層次人才
具有研究生學歷并取得碩士學位的人員，年齡在35周歲及以下（1977年7月15日以后出生）；具有研究生學歷并取得博士學位，或副高及以上專業技術職稱的人員，年齡在40周歲及以下（1961年7月15日以后出生）。
2．急需短缺藝術專業技術人員
取得本科及以上學歷，從事音樂工作的藝術專業技術人才。
（三）報名條件：
1．報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)年齡（詳見附件2）。
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中報考者本人有效的學位證以及畢業證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業”（指與學歷學位相對應的專業條件，特殊要求見《崗位和條件要求一覽表》）兩欄的學歷、專業條件要求應相符；不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任自負。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的；
(2)在人事考試中違規違紀被取消錄聘用資格的；
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的；
(5)按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發[2006]9號）和《遂寧市市屬事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發[2006]59號）的相關規定應當回避的；
⑹本市轄區內行政機關、事業單位未滿規定服務期限的在編人員；
⑺其他有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、報名及資格審查
本次公開考核招聘采用郵件報名方式進行。報名工作由市人力資源和社會保障局統一組織，各招聘單位和主管部門具體實施。
（一）網上報名
1．報名時間：從本公告發布之日起即可報名，截止時間為2013年7月15日18：00。
2．報名方式：報考者登陸遂寧市人力資源和社會保障局網站，認真閱讀本公告，選擇符合報考條件的崗位，下載并準確填寫《報名登記表》，將填好的《報名登記表》（2寸免冠彩色近照掃描在表上）、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）、掃描后的相關崗位需求的報名材料(含本人身份證、學位證、畢業證、相關專業技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料，海外留學生還應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明，下同)以電子文檔形式發送至招聘單位指定的郵箱（郵箱號詳見《崗位和條件需求一覽表》）。
（二）資格審查
1．資格初審：由市人社局組織各引才單位具體實施，并及時反饋審查意見。報名人員應及時登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可于本次報名時間截止前改報其他崗位。
2．資格復審：資格初審合格的報考人員于2013年7月16日正常上班時間持本人有效身份證、畢業證、所報考崗位要求的其他證件及相關證明材料原件和復印件、網上下載并打印的填寫完整的《遂寧市“遂州英才”招攬行動2013年引進人才報名登記表》兩份、本人近期1寸證件照片2張，到市人力資源和社會保障局視頻會議室（地址：遂州中路682號2102室），由招聘單位進行資格初審、招聘單位主管部門資格復審、市人社局資格驗證。
（三）領取《考核通知書》
經資格審查合格的報考人員領取《考核通知書》。《考核通知書》是考生參加考核、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
（四）報名要求
1．報考者報名前應認真閱讀本公告，詳細了解考核招聘對象、范圍、條件及有關政策規定和有關注意事項等內容。對《遂寧市“遂州英才”招攬行動2013年公開考核招聘市屬部分事業單位高層次人才和急需短缺專業技術人員崗位和條件要求一覽表》中所列招聘條件無法準確把握的，請向招聘有關部門（單位）詢咨后，根據自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名，否則責任自負。
2．每個報考者只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。
3．報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次事業單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，責任自負。
4．報考者填寫資格審查表字跡應工整清晰，嚴禁涂改。資格審查表中凡有字跡改動痕跡的，報名資格審查表一律按作廢處理，責任由本人自負。
四、考核
本次考核由遂寧市人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位共同組織實施。
（一）考核方式
1．考核招聘高層次人才
（1）考核內容：采取結構化面試的方式，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、專業知識水平、業務工作能力等。
（2）成績計算：
考核總成績=結構化面試成績
2．考核招聘急需短缺藝術專業技術人員
（1）考核內容：采取結構化面試和實踐技能操作測試相結合的方式，主要測試考生的綜合素質、專業知識水平、業務工作能力、實際操作技能等。
（2）成績計算：
考核總成績=結構化面試成績×50%+實踐技能操作測試成績×50%
（二）考核時間：具體時間和具體地點詳見《考核通知書》。
考核當天，報考者須持本人《考核通知書》和有效身份證原件（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿）按《考核通知書》指定的時間和地點準時到考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。報考者的考核成績當場公布。
（三）考核成績公布。
招聘崗位考核結束后3個工作日內，由市人力資源和社會保障局在遂寧市人力資源和社會保障局網站上公告考核實際參加人員的考核成績、排名及進入體檢人員名單。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘崗位名額，按照報考者的考核成績，在考核總成績不低于60分的人員中，從高分到低分（考核招聘急需短缺專業技術人員崗位考核總成績相同的，先后以結構化面試、實踐技能操作測試成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢的人員。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
（三）體檢時間和地點
體檢工作由遂寧市人力資源和社會保障局統一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢時間、地點另行通知。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
招聘單位和考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內到市人力資源和社會保障局提出書面復查申請。復查只能進行一次，由市人力資源和社會保障局組織到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的招聘崗位空額，根據招聘崗位實際參加考核的報考者的考核總成績，在考核總成績不低于60分的人員中，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
六、政審考察
由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對審查不合格人員以及通過考核后報考者自動放棄出現的招聘崗位空額，按照招聘崗位實際參加考核的報考者的考核總成績，在考核總成績不低于60分的人員中，從高分到低分依次等額確定遞補人員。
七、公示
政審考察和崗前培訓合格者由市人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.scsn.gov.cn/）上公示7個工作日。公示期間接受社會監督和舉報（舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局監察室：0825-5863139；事業單位人事管理科：0825-5866013）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續前報考者自動放棄后出現的招聘崗位空額，按照招聘崗位實際參加考核的報考者的考核總成績，在考核總成績不低于60分的人員中從高分到低分依次等額確定遞補人員。
八、聘用及待遇
經公示無異議并由市人社局崗前培訓合格的人員，在規定時間內向用人單位報送畢業證書和學位證書、資格證書等證書原件。招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行初審，并在匯總后填寫《遂寧市事業單位公開招聘工作人員審核確認花名冊》和《遂寧市事業單位招聘工作人員登記表》，經主管部門復審并報遂寧市委編辦辦理編制確認手續后，再將以上證書及表冊統一報遂寧市人力資源和社會保障局審查后，按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。通過市人力資源和社會保障局審核確認的人員，取得聘用人員資格。按照人事管理權限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不低于三年服務期的《聘用合同》（服務期內不得辦理流動手續），完善聘用手續，實行事業單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過市人力資源和社會保障局審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。
公開招聘的人員按規定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀律與監督
（一）招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
（二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。
（三）按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。
十、特別提示
（一）公招過程中如有調整、補充、提示等事項，由市人力資源和社會保障局在遂寧市人力資源和社會保障網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
十一、本公告由遂寧市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0825—5866013
附件：1.遂寧市“遂州英才”招攬行動2013年公開考核招聘高層次人才和急需短缺專業技術人員市屬部分事業單位基本信息表附件1.rar
2.遂寧市“遂州英才”招攬行動2013年公開考核招聘市屬部分事業單位高層次人才和急需短缺專業技術人員崗位和條件要求一覽表附件2.rar
3.遂寧市“遂州英才”招攬行動2013年引進人才報名登記表附件3.rar
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