山西職業技術學院2015年公開招聘工作人員公告
學院依據《山西省教育廳關于轉發省人社廳〈關于做好2015年全省事業單位公開招聘人員工作的通知〉和下達2015年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》，決定面向社會公開招聘一批工作人員。根據上級部門關于公開招聘工作人員的有關規定，現將我院2015年公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：山西職業技術學院
（二）招聘單位地址：太原市塢城路115號
（三）招聘單位性質及主要職能：山西職業技術學院為山西省人民政府舉辦，山西省教育廳主管的一所全日制高等職業技術學院。主要職能是：高等職業教育。
二、招聘崗位及數量
2015年我院擬公開招聘工作人員12名。其中設置“服務基層項目專門崗位”1個，用于招聘參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，參加山西省“選聘高校畢業生到農村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期2年，考核合格，現仍在職）的人員，以及符合條件的退役士兵。具體招聘崗位和要求見《山西職業技術學院2015年公開招聘工作人員計劃表》（附表1）
三、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；具有較高的思想政治素養和道德修養，遵紀守法，享有公民的政治權利。
（二）熱愛黨的教育事業，具有良好的職業道德、責任意識和良好的個人修養和綜合素質。
（三）具備本學科扎實的理論基礎和專業知識，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力，滿足申報崗位的學科（專業）和學歷、學位要求及其它條件。
（四）按照人社廳（晉人社事管函〔2015〕130號）有關學歷年齡的要求：教師崗位博士、碩士研究生年齡在40周歲以下，教輔崗位年齡在30周歲以下；管理崗位年齡在30周歲以下。年齡計算以2015年6月30日為準。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
2015年6月29日～7月 3日。
2.報名提交材料
（1）填寫《山西職業技術學院2015年應聘人員登記表》（見附表2）一式兩份，同時填寫《公開招聘報考誠信承諾書》。
（2）本人身份證、畢業證、學位證、相關獲獎或等級證書（以上證件材料的原件及復印件一份），個人簡歷一份，近期一寸紅底免冠照8張。2015屆畢業生尚未領取學歷、學位證書的須提供就讀學校出具的學歷、學位證明和在校成績單復印件，并在領取到畢業證、學位證后第一時間將原件交工作組審核。往屆畢業生或持有國（境）外學歷學位者須提供《中國高等教育學歷認證報告》。
（3）具有專業技術職務者，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書（原件及復印件一份）。
（4）相關教學、科研成果等業績材料（原件及復印件一份)。
（5）凡報“服務基層項目專門崗位”的人員需在《山西職業技術學院2015年應聘人員登記表》對應欄中詳細填寫服務基層項目的有關情況并須出具省或市委組織部、省教育廳、團省委等相關部門的證明材料。
3.報名方式及地點
遵循一人一崗的原則，采取現場報名的方式進行報名。
報名地點：山西職業技術學院人事處（山西省太原市塢城路115號）。
聯系電話：0351—7015303 7834621
聯系人：游老師 朱老師
學院網址：www.sxzzy.cn
（二）資格審查
報名結束后，學院公開招聘工作人員工作辦公室對應聘者的學歷、學位證件、業務資格與用人條件比對，逐項進行審查。符合應聘條件的人員，將通過學院網站www.sxzzy.cn公布報名資格審查結果，通知具體考試時間和相關事宜。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況者，隨時取消應聘資格。
（三）招聘考試的內容和方法
招聘考試分為筆試和面試兩個環節。其中筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
1.筆試
（1）筆試內容為綜合基礎知識和崗位所需專業知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質�？荚噧热莶恢付ńy一教材。
（2）筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。
（3）報名人數要達到崗位計劃數3倍以上（3:1及以上）方可進行筆試，否則取消該崗位招聘考試，同時取消招聘名額（博士崗位除外）。
（4）筆試成績及格線為60分，在學院網上公布。
2.復審
根據崗位報考人員筆試成績（及格線以上）由高到低按與崗位計劃數3:1的比例確定面試人員。對進入面試范圍的報考人員進行資格復審，資格復審合格方能參加面試。參加面試人員名單和面試相關事宜在學院網上公布。
對于面試比例不達3:1的崗位，須經教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數，批準后方可進行面試，總成績在75分以上方可聘用。
3.面試
（1）面試由學院公開招聘工作人員工作領導組組織。
（2）教師、教輔崗位面試分試講、答辯和技能測試兩個環節，總成績為100分。其中：試講、答辯50分，技能測試50分。
（3）試講由評委針對應聘者的講課內容、專業水平、言談舉止、語言表達、邏輯思維、儀態儀表等綜合表現進行客觀評價；答辯則由評委根據崗位要求、試講內容、職業道德、教育理念以及教師必備的職業素質等相關內容進行提問交流，對應聘者的素質予以綜合評定；技能測試采用實際操作的方式，按照專業的技能要求，進行現場實際操作測試。
（4）管理崗位面試采用答辯的形式，總成績為100分。
（5）面試總成績低于60分者不予聘用。
4.確定預聘人員
按照筆試、面試成績6：4的比例計算總成績，由高到低進行排名，按崗位指標數以1∶1的比例確定預聘人員，經學院公開招聘工作人員領導組審核后在學院網上公布結果。
5.體檢
對預聘人員進行體檢。體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。對于不按時參加體檢和體檢不合格的人員所造成的空缺，不予遞補。考生的體檢，在指定醫院進行，體檢費用由考生自理。
6.公示與聘用
（1）通過筆試、面試、體檢，確定擬聘用人員，同時報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，對通過審核的擬聘人員名單，在山西職業技術學院網上公示，公示期為7天。
（2）對公示無異議者，按程序報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審批。
（3）根據省教育廳、省人力資源和社會保障廳批復，學院為聘用人員辦理相關手續。
六、時間安排
筆試時間初步確定為7月中旬，其他考核根據順序依次進行，具體時間將在學院網站上予以公布。
七、組織領導與工作紀律
（一）學院成立2015年公開招聘工作人員工作領導組，組織實施本年度的公開招聘工作。領導組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體組織實施本年度的公開招聘工作。
（二）嚴格執行公開招聘有關規定，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。
（四）學院監察審計室、工會等部門全程參與監督招聘各環節的工作，并接受山西省人力資源和社會保障廳、山西省教育廳的監督指導。
附表1：
山西職業技術學院
2015年公開招聘工作人員計劃表
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崗位 |
計劃數 |
學 科 |
學歷 |
備注 |
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教師 |
1 |
材料科學與工程 |
博士研究生 |
服務基層項目專門崗位 |
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教師 |
1 |
建筑學 |
碩士研究生 |
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教師 |
1 |
土木工程 |
碩士研究生 |
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教師 |
1 |
控制科學與工程 |
碩士研究生 |
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教師 |
1 |
信息與通信工程 |
碩士研究生 |
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教輔 |
1 |
土木類 |
本科及以上 |
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教輔 |
1 |
電子信息類 |
本科及以上 |
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教輔 |
1 |
藝術學 |
本科及以上 |
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教輔 |
1 |
電氣類 |
本科及以上 |
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管理 |
3 |
教育學、管理學、經濟學、法學、文學、工學、理學 |
本科及以上 |
備注：1.學歷要求為國民教育序列全日制畢業。
2.服務基層項目服務期為2年的。
附表2： 山西職業技術學院2015年應聘人員登記表