2015年吉安市萬安縣商務局等下屬事業單位選調公告（14人）
根據工作需要及單位缺編情況，經縣政府同意，縣商務局、縣民政局、縣扶貧和移民辦公室、縣防震減災局、縣行政服務中心管委會、縣統計局等下屬事業單位面向全縣公開選調工作人員14名。為確保選調工作順利進行，特制訂本實施方案。
一、選調原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的選調原則。
二、選調崗位、人數及范圍
(一)縣商務局下屬事業單位
1.縣投資服務中心：招商工作人員2名;
2.縣中小商貿企業服務中心：一般工作人員1名;電子商務工作人員1名;
選調范圍：萬安縣在編在崗參加工作5周年以上的全額撥款事業單位工作人員(其中電子商務崗位參加工作2周年以上)。
(二)縣民政局下屬事業單位
1.縣低收入家庭經濟狀況比對中心：一般工作人員1名;
2.縣救助管理站：一般工作人員1名;
3.縣老齡工作委員會：一般工作人員1名;
4.縣福利院：一般工作人員2名;
選調范圍：萬安縣在編在崗參加工作3周年以上的全額撥款事業單位工作人員。
(三)縣扶貧和移民工程管理中心：財會人員1名;
選調范圍：萬安縣在編在崗參加工作3周年以上的全額撥款事業單位工作人員。
(四)縣防震減災局：一般工作人員1名;
選調范圍：萬安縣在編在崗參加工作1周年以上的全額撥款事業單位工作人員。
(五)縣行政服務中心管委會：網絡管理人員1名、一般工作人員1名;
選調范圍：萬安縣在編在崗參加工作3周年以上的全額撥款事業單位工作人員。
(六)縣統計局普查中心：一般工作人員1名;
選調范圍：萬安縣在編在崗參加工作3周年以上的全額撥款事業單位工作人員。
三、選調條件
(一)共性條件
政治素質好，遵紀守法，具有良好的品行;愛崗敬業，吃苦耐勞;作風正派，樂于奉獻，事業心和責任感較強;身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
(二)崗位條件
1.縣商務局下屬事業單位工作人員
(1)縣投資服務中心招商工作人員：年齡在40周歲以下(截止1975年6月30日以后出生),大專及以上學歷，干部身份，專業不限，需要長時間在外招商，限男性。
(2)縣中小商貿企業服務中心一般工作人員：年齡在45周歲以下(截止1970年6月30日以后出生),大專及以上學歷，干部身份，專業不限。
(3)縣中小商貿企業服務中心電子商務工作人員：35周歲以下(截止1980年6月30日以后出生),全日制大專及以上學歷，限電子商務、經濟管理學、國際貿易、貿易經濟、國際商貿、網絡經濟學、國際經濟與貿易專業。
2.縣民政局下屬事業單位工作人員
(1)縣低收入家庭經濟狀況比對中心一般工作人員：年齡在40周歲以下(截止1975年6月30日以后出生)，全日制大專及以上學歷，專業不限。有會計從業資格證者優先。
(2)縣救助管理站一般工作人員：年齡在30周歲以下(截止1985年6月30日以后出生)，全日制大專及以上學歷，漢語言與文秘類專業。
(3)縣老齡工作委員會一般工作人員：年齡在30周歲以下(截止1985年6月30日以后出生)，全日制本科及以上學歷，漢語言與文秘類專業。
(4)縣福利院一般工作人員：其中男性1名，年齡在40周歲以下(截止1975年6月30日以后出生)，全日制中專及以上，會計與審計類專業;女性1名，年齡在35周歲以下(截止1980年1月1日以后出生)，全日制中專及以上學歷，專業不限。有醫師資格證、護士資格證或護師資格證者優先。
3.縣扶貧和移民工程管理中心財會工作人員：年齡在35周歲以下(截止1980年6月30日以后出生)，大專及以上學歷，干部身份，會計與審計類、經濟管理類專業，限女性。
4.縣防震減災局一般工作人員：年齡在30周歲以下(截止1985年6月30日以后出生)，全日制大專及以上學歷，會計與審計類、建筑建設類、經濟管理類專業，有財會相關工作經驗者在同等條件下優先。
5.縣行政服務中心管委會網絡管理人員：年齡在35周歲以下(截止1980年6月30日以后出生)，全日制大專及以上學歷，計算機科學與技術類專業;一般工作人員：年齡在35周歲以下(截止1980年6月30日以后出生)，全日制大專及以上學歷，專業不限。
6.縣統計局普查中心一般工作人員：年齡在30周歲以下(截止1985年6月30日以后出生)，全日制大專及以上，專業不限。
(三)有下列情形之一者不得參加選調
1.嚴重違法違紀、違反計劃生育，參與法輪功邪教等非法活動的，觸犯法律，受過刑事處罰的;
2.在黨紀政紀處分期限之內的，被紀檢、監察部門立案調查尚未作出結論者;
3.近三年內(2012年6月30日至今)停薪留職或擅自離崗者;
4.明顯不適合從事職位工作的其他情形;
5.有法律法規規定不得選調等其它情形。
四、選調程序
(一)發布公告
在萬安縣人民政府網和萬安縣教育網上發布選調公告。
(二)報名
1.報名時間：2015年7月13日至2015年7月24上午8:30-12:00，下午2：30-5:30(雙休日除外)。
2.報名地點：縣人力資源和社會保障局人事股(萬安縣城河西人力資源市場四樓)，聯系電話：0796—5839805。
3. 報名所需材料：應聘人員攜帶經所在單位主要負責人簽署意見并加蓋公章的《萬安縣事業單位公開選調工作人員報名登記表》、近三年年度考核證明、工作經歷證明;學歷證書、資格證書、身份證原件及復印件1份;1寸免冠彩色照片3張。
4. 報名方式：應聘人員持報名所需材料現場報名，每位應聘人員限報一個崗位。報名點工作人員先進行資格初步審查，初審合格的，現場辦理報名手續。
5.應聘人數(審查合格)與招聘人數之比原則上為3：1。達不到這一比例的，則相應調減該崗位的招聘人數或取消該崗位的選調。急需崗位的選調，如達不到這一比例的，經選調工作領導小組同意，可適當降低比例。
(三)資格審查
根據公開選調崗位的資格條件，選調工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，審查合格的發準考證。資格審查貫穿選調工作全過程。
(四)考試
考試由筆試和面試兩部分組成，滿分各100分，筆試和面試分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。筆試以閉卷方式進行，筆試時間為150分鐘。面試時間15分鐘以內(以題本為準)。
1.筆試內容
(1)縣行政服務中心管委會、縣民政局救助管理站和老齡工作委員會、縣財政局澗田財政所、縣防震減災局、縣統計局普查中心一般工作人員：提供素材寫作。
(2)縣商務局投資服務中心、中小商貿企業服務中心工作人員：國際國內貿易、對外經濟合作、外商投資等專業知識(含寫作)。
(3)縣行政服務中心管委會網絡管理人員：計算機專業知識。
(4)縣民政局福利院一般工作人員(男性)、縣民政局低收入家庭經濟狀況比對中心工作人員、縣扶貧和移民工程管理中心財會人員：財會專業知識。
(5)縣民政局福利院一般工作人員(女性)：護理學專業知識。
2.面試內容：采取結構化面試，主要測試考生的綜合分析、言語表達、計劃組織協調、人際交往、舉止儀表等。
3.面試人員的確定：根據筆試考試分數，按照崗位選調人數1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單公布后，如有應聘人員提出放棄等而出現崗位空缺，則根據筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
考試命題、制卷和閱卷實行封閉式管理。考試具體時間、地點另行通知。
(五)組織考察
選調工作領導小組辦公室按照考試總成績從高分到低分的原則，以1：2的比例確定考察對象(成績最后一名出現并列的一并列入，考察對象確定后，原考試成績自動清零)。由人事部門和用人單位共同組成考察組，對考察入闈人選進行差額考察，重點了解考察對象的德才表現、工作情況以及選調崗位的匹配情況，并對考察對象在原單位公示七個工作日。
(六)確定人選
用人單位根據考察情況，集體研究提出擬選調人選，經縣公開選調工作領導小組同意后，報縣政府審批，縣政府下發抄告單后辦理正式調動手續。
五、工作要求
(一)嚴格執行和維護組織人事工作紀律，堅決防止工作中的不正之風和違紀違法行為，確保公開選調工作健康有序進行。
(二)對公開選調工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。
六、其它事項
(一)未盡事宜，由選調工作領導小組研究確定。
(二)咨詢、監督電話：
咨詢電話：縣人社局 0796-5839805
縣商務局 0796-5701469
縣民政局 0796-5701202
縣扶貧和移民辦公室 0796-5701226
縣防震減災局 0796-5701332
縣行政服務中心管委會 0796-5705211
縣統計局 0796-5701307
監督電話：縣監察局 0796-5701011
縣人社局 0796-5839855
七、本方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋
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萬安縣事業單位公開選調工作人員報名登記表.doc