國家井岡山經濟技術開發區(以下簡稱“井岡山經開區”)管委會是副廳級參公事業單位，為吉安市政府派出機構，位于江西省吉安市區城南工業片區，轄區面積46.5平方公里,是一個集生產、研發、辦公和生活等服務于一體的現代新型工業城區。井開區創建于2001年5月，2010年3月，經國務院批準升格為國家級經濟技術開發區。2011年3月，經國務院批準設立國家井岡山出口加工區。
為加快開發區發展提速升級，井岡山經開區管委會進一步深化人事制度改革，建立全員起立、競聘上崗、績效考核、動態管理的人事管理制度和辦法，實行全員聘用、同崗同酬。根據工作需要，經研究決定，就部分崗位面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、 招聘范圍
在全省范圍內面向社會公開招聘。
二、招聘崗位、人數和資格條件
1、井岡山經開區企業服務中心主任1名。企業服務中心為井岡山經開區管委會下屬全額撥款正科級事業單位，主要負責開發區所有企業的日常服務工作，協助開展招商引資工作以及招商引資項目的跟蹤和協調服務工作。
2、金廬陵公司總經理1名、副總經理1名、工作人員7名。吉安市井岡山經開區金廬陵經濟發展有限公司(以下簡稱“金廬陵公司”)成立于2001年8月，屬于井岡山經開區管委會直屬管理的國有獨資公司，主要承擔井岡山經開區城市基礎設施及配套項目開發建設與運營管理、投融資、國有資產經營管理、土地開發整理和經營等職能。金廬陵公司聘用人員與管委會機關聘用人員享受同等政治經濟待遇。
具體招聘崗位及資格條件詳見附表。
三、招聘崗位條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品行端正，愛崗敬業;
2.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;
(二)崗位條件：
(詳見附表1)。
任職時間、工齡的計算截止時間為2015年1月31日。
(三)有以下情形之一者不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
2.受過司法機關刑事處罰的或尚在黨紀政紀處分期內的;
3.法律、法規、政策規定不得被聘用為國家工作人員的其他情形的。
四、報名及資格審查
(一)報名和繳費
1.報名時間：2015年2月9日9：00—2015年2月28日24：00。
2.報名方式：只接受發送電子郵件的報名方式，其他任何形式的報名均不予受理。
(1)在本公告規定的報名時間內，應聘人必須將已填寫具體內容的電子版報名表(詳見附件2)發送至指定的電子郵箱。
(2)發送電子郵件時，請以“應聘XXXX崗位+姓名”的方式命名郵件主題。
(3)電子郵箱：jllgs2011@163.com
3.報名注意事項：
(1)每人限報1個招聘崗位;
(2)應聘人員需如實填寫報名表中的各項內容，相關個人信息必須真實、有效。
(二)資格審查
1.資格審查方式：現場集中審查，由井岡山經開區人社局、監察室會同金廬陵公司、企業服務中心共同實施。資格審查貫穿公開招聘全過程。
2.現場資格審查時間：2015年3月9日-2015年3月13日工作時間內(上午8：30-12： 00，下午14：30-17：00)。
3.現場資格審查地點：井岡山經開區人力資源市場一樓大廳窗口。
地址：江西省吉安市井岡山經開區吉安大道29號
吉安市內搭乘61、62線公交車到達井岡山經開區站下車即可。
4.資格審查所需提供的資料：
(1)有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件。其中，學歷證書必須提供“學信網”的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(2)報考崗位所要求的工作經歷證明、組織關系證明、任職文件、資格證、執業證及其他相關證明原件及復印件。
(3)近期同底彩色免冠1寸照片3張。
5.除金廬陵公司總經理以外，其他崗位資格審查合格人數與招聘計劃人數的比例均不低于5:1方可開考。低于比例的，相應核減招聘崗位，并在國家井岡山經濟技術開發區網站上予以公布。
6.具備副高級及以上專業技術資格或者全日制碩士研究生及以上學歷的資格審查通過人員不需筆試，直接進入面試。
7.資格審查結果于2015年3月18日在國家井岡山經濟技術開發區網站上予以公布。通過資格審查且需參加筆試的考生，請在2015年3月19日至3月21日上午8：30至下午17：00前來井開區人力資源市場一樓大廳指定窗口領取《準考證》(本人無法前來的，可書面委托他人代領)，按準考證上的要求參加筆試。
五、考試
(一)筆試
1.筆試時間：2015年3月22日8：30—11：30
2.筆試內容：主要測試應試者政策理論水平(含吉安市市情、井岡山經開區區情)、公共基礎知識、綜合分析能力、文字寫作能力等，總分100分。
3.在參加筆試人員中，根據筆試成績按與所報考招聘崗位數1:3的比例從高分到低分確定入闈面試人員(如末位考生成績并列則一并進入面試)。符合免予筆試條件的人員一同參加面試。
4.入闈面試人員名單在國家井岡山經濟技術開發區網站上予以公布。
(二)面試
1.面試時間和地點另行通知，在國家井岡山經濟技術開發區網站上予以公告。
2.面試采取結構化面試的方式進行，實行百分制，現場評分并當場公布成績(成績保留小數點后兩位)。主要測試應試者的專業能力、綜合分析、邏輯思維和語言表達等能力。
3.根據面試成績按與所報考招聘崗位數1:2的比例從高分到低分確定入闈適崗評價人員(如末位考生成績并列則一并進入適崗評價)。
六、適崗評價
1.適崗評價時間和地點另行通知，在國家井岡山經濟技術開發區網站上予以公告。
2.適崗評價主要測評報考者的崗位匹配、從業經歷、專業技能、工作實績等，實行百分制(成績保留小數點后兩位)。適崗評價低于60分者，直接淘汰。
七、體檢、考察與公示
(一)在未被淘汰的入闈適崗評價人員中，根據面試和適崗評價的得分總成績(總成績并列者，按適崗評價得分排序)，按照與所報考招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象，并在國家井岡山經濟技術開發區網站上予以公示。體檢標準參照公務員錄用體檢標準。
(二)體檢合格者列入考察對象，重點考核其政治表現、道德品質和工作實績。出現體檢或考察不合格及自動放棄者，從該崗位入闈適崗評價人員中按總成績從高分到低分依次替補。
(三)公示。經區黨工委研究同意，確定擬聘人選。擬聘人選名單在國家井岡山經濟技術開發區網站上進行公示，公示時間為7天。公示結果不影響聘用的，辦理相關手續。
八、待遇與保障
(一)招聘人員實行聘任制，按照聘任崗位享受相應的待遇，崗位聘期三年，試用期三個月。其聘用在相應崗位的級別和任職年限，在全市干部調配、提拔任用、參加相關競爭性選拔時，視同為相應級別和任職年限。具體為：部門副職對應正科級，一級主辦對應副科級，工作人員對應科員級和辦事員級。
(二)實行績效工資制，金廬陵公司總經理年收入標準12萬元左右，企業服務中心主任11萬元左右，金廬陵公司副總經理年收入標準10萬元左右，工作人員年收入標準7萬元左右(其中碩士8萬元左右，博士9萬元左右)。實際收入按績效考核辦法確定。
(三)聘用期間，按國家相關政策規定繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。
(四)聘用為金廬陵公司總經理的人員，如具備副高級及以上專業技術資格或全日制碩士研究生及以上學歷，可根據國家和我市有關政策規定，按其原有身份辦理調動和上編手續。
(五)現行政事業單位在編在崗人員一經聘用，檔案調入井岡山經開區，由井岡山經開區實行“封存管理”，比照井岡山經開區原在編在崗人員實行“雙軌運行”管理。
(六)非行政事業單位在編在崗人員，檔案調入井岡山經開區，由井岡山經開區實行人事代理。
(七)報考工作人員崗位的人員，一經正式聘用，在井岡山經開區服務年限不得少于三周年。
(八)招聘人員的相關管理按照《吉安市人民政府辦公室關于印發井岡山經濟技術開發區人事制度改革總體方案的通知》實行，可在吉安市人民政府網站上瀏覽和下載。(http://www.jian.gov.cn/pubinfo/fgwj/)
九、其他
(一)本次公開招聘工作由井岡山經開區人事制度改革領導小組組織實施，井岡山經開區紀工委、監察室實行全程監督。
(二)咨詢、監督舉報電話：
1.報名咨詢電話：金廬陵公司0796-8401346
區企業服務中心0796-8401973
2.政策咨詢電話：區人社局 0796-8404958
3.監督舉報電話：區監察室 0796-8406578
附表：1、《國家井岡山經濟技術開發區管理委員會招聘崗位表》.rar
2、《國家井岡山經濟技術開發區管理委員會2015年公開招聘工作人員考試報名表》.rar