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湖南省湘西州民族中學2015年公開引進急需緊缺人才方案

時間:2015-06-26 10:02:23 點擊:

湘西州民族中學2015年公開引進急需緊缺人才方案

湘西州民族中學是州辦州管的省級示范性高級中學,全國現代教育技術實驗學校,全國基礎教育外語實驗學校,湘西少數民族地區基礎教育的窗口,同時也是偉大的國際主義戰士羅盛教的母校。學校創建于1936年,始稱湖南屯區各縣聯立初級中學。1978年改為湘西州民族中學至今,1980年被確定為湖南省重點中學,2004年成為第一批掛牌的湖南省示范性高級中學,2011年成為湘西州唯一一所省級示范性高中樣板校。

為發展民族教育事業,結合工作需要,根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)等文件規定,經州人社局核準,我校擬面向社會公開引進急需緊缺人才1名。為確保引進人才工作順利進行,特制定本方案。

一、組織領導

在上級有關部門指導下,學校成立人才引進工作領導小組,小組辦公室設學校人事科,由人事科具體負責人才引進工作相關事宜,學校紀委全程監督。

二、引進原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

三、引進條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的職業道德和能力素質;

(二)熱愛湘西,熱愛民族教育事業,吃苦耐勞,有奉獻精神;

(三)誠實守信,具備適應崗位要求的身體條件,無心理疾病;

(四)年齡在35周歲以下(1979年7月6日后出生);

(五)全日制碩士研究生畢業(第一學歷為全日制師范類本科畢業),中國現當代文學專業,具有高級中學教師資格證,省級示范性高級中學三年以上工作經歷(時間截止到2015年7月6日)。

四、引進程序

人才引進工作在州人社局指導下實施。原則上按信息發布、報名與資格審查、面試(說課或答辯)、體檢、考核、辦理聘用手續的程序進行。

(一)信息發布

招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網站、湘西州民族中學網站面向社會公開發布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間:2015年7月6日至7月8日(每日上班時間)

2.報名地點:湘西州民族中學人事科(吉首市人民南路26號)。

3.報名方式:采取現場報名方式。報名時須攜帶身份證、學歷證、學位證等有效證件原件或復印件和一寸近期免冠彩色照片2張,提交《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》1份(附件1)。在職人員報名須提交所在單位同意報考的證明。

4.開考比例:崗位引進計劃與該崗位報名人數比例原則上不低于1:3。達不到比例的,報州人社局同意后,根據實際情況可降低開考比例。面試如形不成競爭,報考人員的面試成績須達到60分及以上方可進入體檢、考核程序。

5.資格審查。資格審查由學校人事科負責,通過資格審查的人員由學校人事科電話通知。

(三)面試

面試主要測評應聘者的儀態儀表、語言表達、綜合分析能力和課堂教學能力等,采取說課或答辯方式進行。面試時間另行通知。面試成績在湘西州民族中學網站公示。

(四)體檢

根據面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定體檢人選,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢中出現自愿放棄或體檢不合格等情況,從報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢對象,遞補次數不超過兩次。

(五)考核

體檢合格人員為考核對象,主要考核其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,考核合格人員為擬聘用對象。若因考核不合格等出現空缺名額的,經州人社局審核同意后,按體檢遞補辦法依次遞補。

(六)聘用

擬聘人員公示7個工作日無異議后,學校填寫《湖南省湘西自治州事業單位聘用人員登記表》報州人社局辦理聘用相關手續。學校與被聘人員簽訂聘用合同,按規定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

五、本方案由州民族中學負責解釋。

咨詢電話:0743--8516354(謝老師、許老師)

附件1:湖南省事業單位公開招聘人員報名表

湘西州民族中學

2015年6月25日

附件1:湖南省事業單位公開招聘人員報名表.rar

 

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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