為進一步拓寬選人用人視野，改善領導班子專業結構，山東省濰坊市面向市內外公開招聘3名市屬開發區管委會副主任(正處級)。
一、招聘范圍
濰坊市內外各級黨政機關、人民團體、事業單位符合條件的在編在職人員和國有(含國有控股)企業中符合條件的人員。
二、招聘職位及數量
濰坊高新技術產業開發區管委會副主任1名、濰坊濱海經濟技術開發區管委會副主任1名、濰坊綜合保稅區管委會副主任1名。
三、資格條件及職位要求
報名者除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件外，還應具備下列資格條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)年齡一般不超過45周歲(1968年10月1日以后出生)。
(三)具有國民教育全日制大學以上學歷。在國(境)外獲得的學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證。
(四)任職經歷應符合下列條件之一：
1、現任正縣(處)級職務;
2、現任副縣(處)級職務且滿1年;
3、現在國有及國有控股企業中擔任相當層次管理職務人員，任職時間分別比照上述對縣(處)級職務的有關要求。
任職時間計算截至2013年9月30日。
(五)具有5年以上工作經歷。(其中濰坊高新技術產業開發區管委會副主任職位，報名人員為全日制大學學歷的需工作10年以上，碩士研究生需工作8年以上，博士研究生需工作5年以上;國有及國有控股企業人員需工作8年以上。)
(六)身體健康。
具體職位要求：
1、濰坊高新技術產業開發區管委會副主任：(1)熟悉外經、外貿及招商引資工作，英語口語能力比較強。(2)熟悉高新技術產業發展政策與規劃，了解現代科技發展現狀與趨勢。(3)熟悉財政金融、投融資管理，有相應工作經歷。以上3個專業領域，根據自身實際選擇其中1個報考(在《山東省濰坊市2013年面向市內外公開招聘市屬開發區管委會副主任報名登記表》備注欄內注明)。
2、濰坊濱海經濟技術開發區管委會副主任：熟悉工業經濟或外經外貿工作，具有相應工作經歷，英語口語能力比較強。
3、濰坊綜合保稅區管委會副主任：國際經濟與貿易專業畢業，熟悉外經外貿政策，具有在經信、發改、財政、金融、招商、商務、外事等部門或在國家級綜合保稅區(保稅港區)、高新技術產業開發區、經濟技術開發區工作經歷;國有及國有控股企業報考人員應具有從事外經外貿工作經歷。
有下列情形之一者，不得報名：曾受過刑事處罰的;處于黨紀政紀處分規定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;其他不宜報名參加的。
四、方法步驟
(一)發布公告、簡章。在新聞媒體發布公開招聘公告、簡章。
(二)組織報名。符合條件人員每人限報1個職位。個人登錄濰坊組工網站(www.wfzzb.cn)報名，并將本人身份證、近期正面免冠2寸彩照2張，以及學歷學位證書、職務職稱證明和其他有關證明材料復印件各1份，《山東省濰坊市2013年面向市內外公開招聘市屬開發區管委會副主任報名登記表》(見附件)一式3份，郵寄或報送濰坊市公開招聘工作領導小組辦公室。
報名時間：2013年9月10日上午8：30至9月30日下午5：00。
報名材料接收時間：2013年9月10日至10月8日。
(三)資格初審。按照報考資格條件和職位要求，對報名人員進行初審，初審結果于報名24小時后通過報名網站查詢。
(四)資格復審和履歷業績評價。履歷業績評價滿分為100分。資格初審合格人員按照有關要求，持資格復審和履歷業績評價所需材料，在規定時間內到濰坊市公開招聘工作領導小組辦公室接受資格復審。對資格復審合格人員進行履歷業績評價，重點考察其實踐經驗、工作能力、專業背景等與招聘職位的匹配度。根據履歷業績評價得分高低，按照1：6的比例進入面試。資格復審符合條件人數滿3人不足6人的，根據履歷業績評價情況，經濰坊市公開招聘工作領導小組研究確定是否進入下步程序;同一職位人數少于3人的，取消本職位招聘。
資格復審和報送履歷業績評價材料有關要求另行通知。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報名人員提供虛假材料、信息騙取招聘資格的，以及在招聘和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消資格。
(五)面試。具體時間、地點另行通知。滿分為100分。采取半結構化面試方式，主要測試綜合分析、邏輯思維、組織協調、創新意識、語言表達等方面的能力(其中對英語有要求的職位，需進行英語口語能力測試)，突出測試解決實際問題的能力。
根據履歷業績評價成績、面試成績分別占30%、70%的比例計算綜合成績，由高到低依次確定考察對象初步人選。考察對象初步人選與招聘職位的比例一般為3：1。
(六)體檢。對確定的考察對象初步人選進行體檢。體檢合格者，確定為考察對象。體檢不合格者，按照該職位綜合成績由高到低依次遞補。
(七)組織考察。到考察對象所在單位，采取個別談話、查閱資料、與本人面談等方式，重點了解其德、能、勤、績、廉等方面的現實表現，特別是與招聘職位的匹配程度。
(八)研究任用。濰坊市委組織部部長辦公會議聽取公開招聘工作情況和考察情況匯報，提出聘任建議，提交市委常委會議研究決定。對擬聘任人選面向社會公示7個工作日，公示期間發現影響聘用問題的，取消其聘任資格。
(九)管理和待遇。對聘任人員實行一年的試用期，試用期間履行所任職務職責，享受相應待遇。試用期滿經考核勝任的，正式聘任(聘期三年，試用期計入任職時間);經考核不勝任的，不予聘任，視情安排適當工作。正式聘任人員除組織調動外，須在應聘單位工作滿一個聘期，期滿考核合格正式任職。
濰坊市公開招聘工作領導小組辦公室地址：濰坊市奎文區文化路439號(原濰坊市財政局辦公樓418、420房間)
聯系電話：18866757678、18866757679
受理監督舉報電話：0536-8789076、12380。
郵政編碼：261041
附件：《山東省濰坊市2013年面向市內外公開招聘市屬開發區管委會副主任報名登記表.rar》
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