根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)國家原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人社廳<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)精神，經區委區政府同意，并報市人社局批準，由區人社局面向社會、統一組織開展2015年度裕安區公開招聘幼兒教師工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘計劃及崗位設置
2015年度裕安區計劃公開招聘幼兒教師30名。其中城北幼兒園、金馬幼兒園、新安鎮、城南鎮、分路口鎮、蘇埠鎮、韓擺渡鎮、徐集鎮、獅子崗鄉、獨山鎮各2個崗位;順河鎮、單王鄉、丁集鎮、固鎮鎮、羅集鄉、江店鎮、西河口鄉、石婆店鎮、石板沖鄉、青山鄉各1個崗位。按高分優先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)國家承認的大學專科及以上學歷，并具備幼兒教師資格;
(四)招聘的幼兒教師年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生);
(五)適應崗位要求的身體條件;
報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規定的回避關系的職位。
不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、省人社廳認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違規犯罪正在接受調查的人員，以及被辭退的公務員或被開除公職人員未滿五年的，不得報考。
四、報名事項
報名采用現場報名的方式進行。
(一)報名時間：2015年 7月 11 日～14日;
(二)報名地點：裕安區教育局五樓會議室(六安市天堂寨路);
(三)報名者需攜帶的材料：
1、屬2015年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、畢業證書、幼兒教師資格證書原件及其復印件。
2、屬社會人員的，報名人員須提供本人有效居民身份證原件、畢業證書、幼兒教師資格證書原件等材料及其復印件。
3、對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”， 本人有效居民身份證原件、幼兒教師資格證書原件等材料及其復印件。
4、屬“服務基層項目”的人員，須提供本人有效居民身份證原件、畢業證書、幼兒教師資格證書原件等材料及其復印件。同時：“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”證書原件和復印件; “三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶” 工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
報考人員均需現場填寫《裕安區2015年度公開招聘幼兒教師資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》(可從裕安區政府網、教育網上下載，也可在報名處領取)，并繳納考試費用(筆試費45元/門，計兩門共90元)、近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬正式在編在崗工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門“同意報考”的證明材料。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、體檢、考察及聘用資格。
每名報考者限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
五、資格審查
報名結束后，資格審查由人社、教育、監察部門組成的資格審查小組對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費的，核發《準考證》，報考者于8月7日到區教育局人事股領取筆試《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效居民身份證到指定的考場參加考試。考生不按規定時間、地點，參加資格審查的，視為自動放棄。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1：3。不足規定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數。
六、考試
考試分為筆試和面試，由區人社局會同相關部門統一組織實施。
(一)筆試
筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》，《公共基礎知識》包括《教育學》、《心理學》、《教師職業道德規范》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》。《專業知識》為幼兒教育專業基礎知識，考試命題參考普通高校相應層次、相應專業現行通用教材。
《公共基礎知識》和《專業知識》滿分均為120分，《公共基礎知識》考試時間為90分鐘，《專業知識》考試時間為120分鐘。為確保新進人員基本素質，設定最低控制合格分數線為兩門合計成績達到120分，達不到最低控制分數線的或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。筆試成績按《公共基礎知識》(占40%)、《專業知識》(占60%)進行初次合成。
考試時間:2014年8月8日
上午8:00-10:00《專業知識》;
上午10:30-12：00《公共基礎知識》;
考試地點：詳見準考證。
“服務基層項目”人員于8月13日8：30——17：30，攜帶相關證件到裕安區教育局五樓會議室(六安市天堂寨路)辦理加分手續，“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”證書原件和復印件; “三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶” 工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在“裕安區政府網”、“裕安區教育網”公示5天，對公示無異議的考生，按規定程序每科筆試成績增加2分(筆試成績合成前)，逾期不再補辦。
筆試結束后，在“裕安區政府網”、“裕安區教育網”、“裕安區人社網”等網站公布筆試成績。
(二)面試
面試人選根據崗位計劃數及考生筆試初次合成(其中《公共基礎知識》40%，《專業知識》60%進行合成)成績高低順序，按照1：2比例確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為面試人選。如面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試時間、地點另行通知。
經公示無異議的考生于結構化面試前進行資格復審，資格復審時，考生應攜帶：本人有效居民身份證、畢業證書、幼兒教師資格證書等原件及復印件，資格復審合格的報考人員，領取《面試通知書》。按省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規定繳納面試費用80元。資格復審時間、地點另行通知。
面試采取結構化面試方式進行，結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。為確保新近人員基本素質，面試最低分數必須達到60分，才能進入下一輪規定程序。
(三)合成總成績
考生合成總成績按筆試合成成績占70%，結構化面試成績占30%計算。即：考生總成績=筆試初次合成成績(《公共基礎知識》成績×40%+《專業知識》成績×60%)×70%+結構化面試成績×30%。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序;如筆試初次合成成績同分，則以《專業知識》筆試成績高低確定排序;如《專業知識》筆試成績再出現同分，則以《專業知識》筆試中的主觀題部分確定排序。
根據招聘崗位計劃數和考生合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考核人員名單并在“裕安區政府網”、“裕安區教育網”和“裕安區人社網”上進行公示。
七、體檢與考核
體檢須在二級甲等以上綜合醫院進行。幼兒教師選招體檢標準依據教育部教師資格認定中心教師字【2010】15號《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》執行。
體檢時間另行通知，考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
對因體檢不合格出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。遞補體檢時間另行通知。
考核工作在區人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。主要對考核人選的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行 考核，并對考核人選報考資格條件進行復查。
對因考核不合格出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。遞補考核時間另行通知。
八、聘用與管理
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“裕安區政府網”、“裕安區教育網”公示一周。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，經審查后，由主管部門寫出聘用報告，連同擬聘用人員考核材料、學歷認證、資格證書(“服務基層項目”的人員，“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”證書原件和復印件; “三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶” 工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件)等相關材料，按規定報送區人社局辦理審批及相關手續。對不按規定時間報到或不服從分配的人員將取消聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
九、監督檢查
本次招考嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招考工作公平、公正、規范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
十、有關事宜
本《公告》由裕安區人社局負責解釋。
本次公開招聘考試，裕安區人社局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。
咨詢電話：0564-3235061 0564-3236216
監督電話：0564-3301669
附件：
裕安區2015年度公開招聘幼兒教師資格審查表及承諾書.rar