為拓寬選人視野，引進競爭機制，促進優秀人才脫穎而出，更好地適應經濟社會發展的需要，經匯川區政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考試招聘事業單位工作人員64名。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規定，現發布簡章如下：
一、招聘職位及職數
計劃公開考試招聘事業單位工作人員64名，職位及資格條件詳見《匯川區公開考試招聘事業單位工作人員職位表》（見附件）。
二、招聘對象及條件
1、中專及以上學歷；
2、年齡在18周歲以上（1995年9月23日及以前出生）35周歲以下（1977年9月23日及以后出生）；
3、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；
4、遵紀守法、品行端正，具備良好的職業道德；
5、具有符合職位要求的工作能力，身體健康；
6、具備擬報考職位所需的其它資格條件。
以下人員不得報考：
1、匯川區機關事業單位在職在編人員（工勤人員除外）；
2、受黨紀、政紀處分期內尚未解除處分的人員；
3、正在立案審查或受過刑事處罰的人員；
4、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員；
5、近三年中有年度考核稱職（合格）以下等次的在職人員；
6、違反計劃生育政策被處罰過的人員；
7、法律規定不得聘用為事業單位新增人員的其他情形的人員。
三、招聘方法和程序
（一）方法：貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。
（二）程序：
此次公開招聘事業單位工作人員的基本程序為：發布公告、報名與資格初審、考試（筆試、面試或實際操作測試）與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。
1、發布公告：在遵義人力資源和社會保障網、《遵義晚報》、匯川區人力資源和社會保障網、匯川區行政辦公中心，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發布公告。
2、報名與資格初審：
（1）報名時間：2013年9月23至9月27日（早上9:00—12:00，下午13:30—17:00）。
（2）報名地點：匯川區人才交流中心（匯川體育館對面匯川區人力資源市場內）。
（3）報名方式：報名采取現場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。報名時，每人限報一個職位。報名費100元。
（4）報考者須提供材料：
①《遵義市匯川區公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）1份�！秷竺怼繁韮忍顚憙热菀鎸嵡宄⒉坏猛扛�,如填寫錯誤信息,責任自負；委托他人報名的，若報名信息填寫錯誤，視同報考人員本人填寫，責任自負；
②本人有效居民身份證、學歷學位證書、資格證書的原件和復印件各1份；
③近期正面免冠1寸藍底照片2張；
④在職人員須提供單位及主管部門同意報考證明以及近三年年度考核稱職（合格）及以上等次的證明；
⑤《遵義市匯川區2013年公開招聘事業單位工作人員考生信息采集表》電子版；
⑥報考職位所需的其他材料。
（5）報名資格初審：
報名資格初審工作由各招聘單位及主管部門負責，審查的內容包括畢業證書、學位證書、資格證書；有效《居民身份證》；在職人員的單位及主管部門同意報考證明；報考職位所需的其他材料。
符合招聘職位報考條件的報考人數與該職位計劃招聘數比例低于3：1的，則對該職位招聘計劃數予以調減或取消。招聘職位計劃數調減或取消的情況由區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室在匯川區人力資源和社會保障網向社會公布。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經區公開招聘事業單位領導小組辦公室同意后，可調整到符合報考條件的其他職位或退還報名費。
（6）準考證發放：
考生憑有效《居民身份證》和繳納報名費收據，在規定的時間內，到指定地點領取準考證。若在規定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次筆試考試。
準考證發放時間：2013年10月17日、18日（早上9:00至下午17:00）。
準考證發放地點：匯川區人才交流中心（匯川體育館對面匯川區人力資源市場內）。
3、統一考試。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。考試分為筆試、面試（實際操作測試）兩部分�？忌偝煽儼窗俜种朴嬎�。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試（實際操作測試）成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（1）筆試
考試形式為閉卷考試，由區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室統一命題、制卷、閱卷，并負責筆試的考務工作。
01-04職位筆試內容為公共基礎知識，卷面分為150分。公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、公文處理等基礎知識和寫作。
05-30職位筆試內容由公共基礎知識和專業知識兩部分組成，卷面分為150分。其中公共基礎知識占30%，專業知識占70%。公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基礎知識和寫作；專業知識的范圍主要包括：本行業主要法律法規及從事本崗位工作必須掌握的專業基礎知識。
筆試時間為2013年10月20日上午9：00—11：30，具體考試地點見準考證。
筆試成績于筆試后三周內在匯川區人力資源和社會保障網公布（網址：www.hcqrs.gov.cn）。
（2）資格復審
資格復審在筆試結束后由各招聘單位及主管部門負責。按各招聘職位計劃數1：3比例根據筆試成績從高到低確定資格復審人員，同一職位報考人員筆試成績名次按比例末位并列的，同時確定為資格復審人員，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員進入面試（實際操作測試）。經復審不符合報考資格條件的報考人員，取消其進入面試（實際操作測試）資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。資格復審合格人數與招聘職位計劃數達不到3：1比例的，調減該招聘職位計劃數或取消該招聘職位。
資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應聘資格。
（3）面試（實際操作測試）
通過資格復審的人員進入面試（實際操作測試）。面試（實際操作測試）總分100分。參考者由于自身原因未參加面試（實際操作測試）的，計入開考比例，其面試（實際操作測試）成績按0分計算。實際參加面試（實際操作測試）人數與職位招聘計劃數比例達不到3：1的，面試（實際操作測試）成績達到60分及以上者，方能進入下一環節。
01-14職位進行結構化面試，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
15-30職位進行實際操作測試，主要測試應試者的實際操作、解決處理實際問題的能力和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
面試（實際操作測試）人員名單、面試（實際操作測試）時間和地點將在匯川區人力資源和社會保障網進行通知，參考者要密切關注網站公告，因自身原因影響參加面試（實際操作測試）的，責任自負。
（4）應試人員總成績在匯川區人力資源和社會保障網公布。
4、體檢
（1）由區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室根據招聘職位計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例（若總成績出現并列，以筆試成績高者優先；若筆試成績仍相同則再次進行面試（實際操作測試），以第二次面試（實際操作測試）成績高者優先）確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
（2）體檢由區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
（3）區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室在醫院初次確認體檢結論的5個工作日內,將初次體檢不合格的結果告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,在考生知曉體檢結果3日內由本人提出復查申請,經區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（4）體檢時間由區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室另行通知。
5、選崗
在此次招聘中，同一職位有兩個及以上招聘單位的，根據該職位招聘計劃數，按照考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。
考生選擇聘用單位后自動放棄的，不再重新組織選崗。
6、考察
考察工作由區公開招聘事業單位工作人員領導小組統一部署，各招聘單位及主管部門具體負責實施�？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格：
（1）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（2）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（3）有政治、經濟和其它問題；
（4）發現有其它較嚴重疾病；
（5）組織紀律渙散，違反勞動紀律者；
（6）以弄虛作假獲取報名資格條件的;
（7）按照《招聘簡章》不得報考的人員。
考察中發現有不合格的，經區公開招聘事業單位工作人員領導小組研究同意，取消該考生進入下一環節資格。
7、公示
根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由區公開招聘事業單位工作人員領導小組研究確定擬聘人員,并在區人力資源和社會保障網公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室按規定進行調查。
公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
8、辦理聘用手續
（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格者，由用人單位按照規定解除聘用合同，報主管部門審核、區人力資源和社會保障局審批。
（2）聘用的人員須在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、紀律
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受同級人大、政協、紀檢監察機關的監督及新聞單位和社會監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。由區紀委（監察局）對公開招聘工作進行全程監督，在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。
報名咨詢電話：0852-8684021
政策咨詢電話：0852-8651559
監督電話：0852-8680930（區紀委、監察局）
匯川區公開招聘事業單位人員領導小組
2013年9月11日
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