2015年河南省許昌學院招聘工作人員方案

　 根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號)規定，我院2015年擬面向社會招聘工作人員96名，其中博士 60名，碩士36名。結合我院實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　許昌學院是一所省屬全日制普通本科院校，校園占地近1700畝，建筑面積60余萬平方米，教學儀器設備總值2.46億元，館藏紙質圖書183萬冊， 學�，F有教職工1317人，其中專任教師1027人，有副高以上職稱352人，博士和碩士學位802人。學校設有25個教學院部，有57個本科專業和14個�？茖�業，涵蓋理學、工學、文學、史學、法學、經濟學、管理學、教育學、藝術學、醫學等十個學科門類，現有全日制在校生兩萬四千人。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校成立由院長為組長，分管人事工作的副院長為副組長，組織、人事、教務、科研、紀檢和用人部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　根據我院專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘 60名博士、36名碩士。詳見附件：《許昌學院2015年公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守憲法和法律。

　　3、具有良好的品行。

　　4、具有正常履行職責的身體條件。

　　5、2013、2014、2015年畢業的普通高校畢業生，有特殊要求的崗位除外。

　　6、博士招聘崗位：所學專業與招聘專業一致或相近，年齡40歲以下(1975年1月1日以后出生)。

　　7、碩士招聘崗位：教師崗，年齡30歲以下(1985年1月1日以后出生);第一學歷為普通高等教育本科(專升本除外)且本、碩所學專業與招聘專業一致或相近;實驗教師崗：年齡30歲以下(1985年1月1日以后出生);第一學歷為普通高等教育本科(專升本除外)且所學專業與招聘專業一致或相近;專職輔導員崗，中共黨員，年齡30歲以下(1985年1月1日以后出生);第一學歷為普通高等教育本科且所學專業與招聘專業一致或相近。

　　8、國外學歷需取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。

　　9、崗位所需的專業和其他條件(詳見附件：《許昌學院2015年公開招聘工作人員一覽表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、許昌學院(http://www.xcu.edu.cn/)網站發布。發布時間為2015年 7月 9日至2015年7 月17日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名采用網上報名方式，請登錄“河南省屬大中專學校教師公開招聘網上報名系統”(http://zhaopin.haedu.cn)或許昌學院網站(http://www.xcu.edu.cn/)，進入“許昌學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2015年 7月10 日至 2015年7 月17日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

　　重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站，若本人不及時閱讀相關信息造成后果的，責任自負。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員嚴禁弄虛作假，一旦查實資格不符或不實，隨即取消應聘資格。

　　網上通過資格審查的應聘者在參加筆試前，須進行現場報名確認及資格核查，屆時須提供以下材料：

　　1、攜帶招聘通知單2份、個人近期免冠二寸彩色照片2張;

　　2、本人身份證、相關畢業證書、學位證書(2015年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表)原件及復印件各1份;應聘專職輔導員崗位需提交中共黨員證明材料(或證書)原件及復印件各1份。

　　3、獲獎證書原件及復印件各1份、科研成果原件、個人簡歷紙質版1份;

　　4、已婚有子女的，提供結婚證、獨生子女證和夫妻雙方戶口所在居委會出具的無違反計劃生育的證明材料;已婚無子女的，提供結婚證、戶口所在居委會出具的初婚無子女的證明材料;未婚的提供戶口所在民政局出具的未婚證明材料。

　　報名和資格審查工作由我院人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與我院人事處聯系。

　　聯系人：李老師 孫老師

　　聯系電話：0374—2968821

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試(試講、答辯和實際操作等)，均在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

　　1、筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校網站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

　　2、面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。

　　教師面試方式為試講和答辯，根據專業特點，面試內容還可以包含實際操作、藝術專業加試等。試講(非藝術專業60分，藝術專業40分)，試講采取傳統教學方式，不得使用多媒體課件，時間30分鐘，內容自定;主要考察應聘人員專業技術水平，語言表達能力、分析判斷能力、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等;答辯(非藝術專業40分，藝術專業30分)，采用演講(介紹學習工作經歷)、提問方式進行，主要測評應聘人員的業務能力、科研水平、綜合素質等基本情況;藝術專業加試30分。

　　專職輔導員面試采用自我介紹、抽題演講、評委提問的方式進行。主要測評應聘人員的思想政治、語言表達、邏輯思維、應變能力、解決問題及綜合協調能力等情況。

　　面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站上公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查后不需參加筆試，直接進入面試，面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　面試當天若相關崗位只有1人到場，則取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，則面試繼續進行，成績有效，未到場人員的成績視為零分。

　　招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

　　3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在學校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人〔2003〕27號)。如體檢出現不合格者或放棄體檢者，由學校決定是否從報考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

　　六、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　七、紀律與監督

　　學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0374—2968821

　　監督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)

　　0371-69690289(省人社廳事業處)

　　附件：許昌學院2015年公開招聘工作人員一覽表