根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江圖書館決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江圖書館是浙江省文化廳下屬公益一類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于縣處級，辦公地點位于杭州市區。是浙江省文獻信息收藏和服務中心，國務院命名的第一批全國古籍重點保護單位，文化部命名的省級“一級圖書館”。主要提供書刊借閱、參考咨詢、網絡服務、講座、展覽、教育培訓等讀者服務。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘4個崗位共4人，全部為專業技術崗位。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘崗位具體要求(詳見《浙江圖書館招聘崗位表》，附件1)。
(二)有關說明
1.學歷。尚未取得學歷證書(含學歷認證書)的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷證書的審查延后至報到時進行。
2.專業。參考高校專業設置目錄按適崗優先、適當從寬的原則認定。
3.工作經歷。“閱讀推廣活動策劃”和“古籍修復”崗位要求的工作經歷須提供勞動(聘用)合同、社保繳納原始記錄和單位認可的其他相關證明(單位出具的相關“閱讀推廣活動策劃”和“古籍修復”崗位工作情況等證明材料)，時間按足年足月計算到報名截止時。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1.電子郵件報名。應聘人員應于2015年7月21日至2015年7月27日期間，發送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱zhaopin@zjlib.cn，同時撥打電話0571-87988593進行確認，未進行電話確認的視作報名無效。郵件需有以下內容：填寫完整的報名表(樣式附后)，本人身份證(正反面)、學歷證書(應屆畢業生、留學人員也可暫提供就業推薦表或《留學回國人員證明》)、本人近期2寸證件彩色照片電子版(上傳的照片要求jpg格式，分辨率大于200*280)。報考“閱讀推廣活動策劃”和“古籍修復”崗位須有勞動(聘用)合同、社保繳納記錄和單位認可的其他相關證明(單位出具的相關“閱讀推廣活動策劃”和“古籍修復”崗位工作情況等證明)等材料掃描件。每位應聘人員限報其中一個崗位，報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
2.資格初審。報名結束后5個工作日內，單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，初審結果將在指定網站公布。
每個崗位通過資格初審的報名人數不得低于招聘人數的3倍。不到規定比例的，該崗位招聘計劃取消。
3.應聘資格的取得。應聘人數符合組織考試條件時，單位確定考試相關安排后，將通過電子郵件將準考證發送到通過資格初審者登記的電子郵箱，收到準考證的應聘人員獲取考試資格。應聘人員請自行打印準考證。準考證上的照片應與報名材料中提供的照片一致。否則，該準考證作無效處理。
(二)考試
考試采用筆試、面試(操作實踐測試)相結合的方式。筆試、面試(操作實踐測試)滿分均為100分，并各按40%和60%計入總成績。
1.筆試
由浙江圖書館組織，初定于8月中旬在杭州市內舉行。具體安排以具體通知和準考證為準。應聘人員憑身份證和準考證參加考試。
筆試內容：《圖書館相關知識》，主要考查圖書館基礎知識和業務知識。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2.資格復審
面試(操作實踐測試)前一天，對參加面試(操作實踐測試)人員安排資格復審。應聘人員應攜帶報名表(貼照片)及身份證、學歷證書(尚未取得學歷證書(含學歷認證書)的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》)等相關材料的原件及復印件1份，并按指定時間、地點參加資格復審。“閱讀推廣活動策劃”和“古籍修復”崗位招聘涉及工作經歷條件的，要求提供勞動(聘用)合同、社保繳納記錄和單位認可的其他相關證明(單位出具的相關“閱讀推廣活動策劃”和“古籍修復”崗位工作情況等證明)材料。
資格復審有關安排，另行以網上公告和電話聯系方式通知有關人員。
3.面試(操作實踐測試)
面試采用結構化面試方式進行。測評要素按崗位分別確定，主要考察口頭表達能力、溝通協調能力、分析和解決問題能力等。其中讀者服務崗位招聘的英語專業人員，面試時要求用英語作答。
古籍修復崗位不參加結構化面試，由單位組織操作實踐測試。主要考查修復熟練程度、修復技巧、修復效果等。
面試(操作實踐測試)合格分數線為60分(含)，低于該成績的人員不再進入下一環節。
面試(操作實踐測試)有關安排另行以網上公告和電話聯系方式通知有關人員。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優先)按1：1比例確定為體檢、考核對象名單。
因本館崗位工作需辯認書刊目錄等信息，體檢除參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)外，另外增加色覺檢查，檢查結果必須為正常或非色覺功能障礙。
考核工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據相關崗位考生的考試成績，從高分到低分依次遞補。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.浙江圖書館網站(http://www.zjlib.cn，本館公告);
2.浙江省文化廳網站(http://www.zjwh.gov.cn，招聘信息);
3.浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業單位公開招聘)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位和主管部門網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1.省文化廳(人事處)：0571-85212196;
2.省人力社保廳(事業單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
通訊地址：浙江省杭州市曙光路73號(郵編：310007)
聯系人：葛瑤
咨詢電話：0571-87987200
浙江圖書館
2015年7月15日