2015年滄州市泊頭市招聘農村小學教師、幼兒教師、職教中心教師公告
為進一步優化我市教師隊伍的年齡結構和學歷層次，促進教育事業健康發展，經市政府批準，公開招聘農村小學教師62名、第一幼兒園幼兒教師10名、職教中心教師10名。
一、招聘原則堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準和崗位所需專業、條件，采取公開招聘的方式，根據招聘計劃擇優聘用。
二、招聘范圍及基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。(報考農村小學教師需具有泊頭市轄區戶籍、泊頭市轄區生源地或夫妻一方為泊頭轄區戶籍。)
(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，熱愛教育事業。
(三)年齡在 18周歲以上(1997年7月15日以前出生)，30周歲以下(1985年7月15日以后出生)，身體健康。其中應屆畢業生年齡不限。
(四)報考小學教師和幼兒教師應具有全日制專科及以上學歷，報考職教中心教師應具有全日制本科及以上學歷。
(五)報考小學教師和幼兒教師崗位必須具有教師資格證書。
(六)報考職教中心音樂教師崗位必須具有教師資格證書，報考職教中心其他崗位如無教師資格證書必須提供相關職業資格證書或執業資格證書。
(七)擬報名人員有本方案第八條所列情況之一者不允許報名。
(八)凡涉及年齡、戶籍等需確定時間的，計算截至時間以公告發布時間為準。
三、招聘崗位及資格要求
|
招聘崗位 |
招聘計劃 |
專業要求 |
學歷要求 |
|
小學語文教師 |
22 |
不限 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
|
小學數學教師 |
22 |
不限 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
|
小學英語教師 |
10 |
不限 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
|
小學音樂教師 |
4 |
音樂學、音樂表演 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
|
小學信息技術教師 |
4 |
計算機科學與技術 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
|
幼兒教師 |
10 |
學前教育 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
|
職教中心音樂教師 |
1 |
音樂學、音樂表演 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
|
職教中心 |
3 |
機械制造工藝教育、機械維修及檢測技術教育、機械工藝技術、機械電子工程、機電技術教育 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
|
機械工藝、數控教師 | |||
|
職教中心 |
1 |
汽車維修工程教育、車輛工程、汽車服務工程 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
|
汽修教師 | |||
|
職教中心 |
3 |
計算機科學與技術、網絡工程、數學媒體技術、電子商務、信息管理與信息系統 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
|
計算機教師 | |||
|
職教中心 |
1 |
電氣技術教育、應用電子技術教育、電氣工程及其自動化、通信工程 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
|
電子電工教師 | |||
|
職教中心 |
1 |
環境工程、環境科學、環保設備工程、環境科學與工程 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
四、招聘信息發布2015年7月15日至21日在泊頭電視臺、泊頭教育網發布招聘信息。
五、招聘報名
(一)報名方式：采取現場報名的方式。
(二)報名時間：2015年7月20日至22日。(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)
(三)報名地點：泊頭市第四中學。咨詢電話：0317-8185126;0317-8187123。
(四)報名查驗核實證件包括：二代身份證、戶口薄、畢業證、就業報到證、教師資格證或相關證書，泊頭生源地報考者另外提供泊頭市初中或高中階段畢業證。報考者須自行下載填寫報名表、粘貼近期免冠照片四張、復印查驗核實的相關證件，每人限報一個崗位。
(五)報名費用：收取報名費、筆試考務費 100元/人。
(六)小學教師招聘報名人數與招聘計劃數比例達不到3：1的，減少該崗位招聘計劃，剩余計劃優先分配到報名人數與招聘計劃數比例較大的崗位;幼兒教師招聘報名人數與招聘計劃數比例達不到3：1的，減少該崗位招聘計劃;職教中心教師招聘報名人數與招聘計劃數比例達不到3：1的，減少該崗位招聘計劃(僅有一個招聘計劃的崗位取消招聘計劃)，剩余計劃優先分配到報名人數與招聘計劃數比例較大的崗位。六、招聘資格審查招聘領導小組對報考者進行資格審查，對審查不合格者，取消其報名資格。如在招聘過程中任何一環節發現報名人員提供虛假資料或有不符合報名條件情況出現的，取消其招聘資格，報名費用不再退還。
七、考試本次招聘分為筆試與面試兩部分，筆試部分采取異地命題、異地閱卷，面試部分聘請外地評委對講課和專業技能測試進行評定的辦法。
(一)筆試報名合格人員按泊頭市教育網通知的時間到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科領取筆試準考證，參加全市組織的統一考試，考試采用閉卷的方式。小學教師的考試內容為專業基礎知識和教育公共基礎知識，專業基礎知識為高中、初中、小學所學知識，教育公共基礎知識為教育學、教育心理學、中小學教師職業道德修養基本知識、新課程標準。幼兒教師考試內容為師德教育、學前衛生學、學前教育學、學前心理學、學前教育活動設計與指導。職教中心教師考試內容為教育學、教育心理學、中小學教師職業道德修養基本知識、新課程標準和專業知識。考試不指定輔導用書，卷面滿分均為100分，考試時間90分鐘。(二)資格復審筆試結束后，根據招聘計劃語文、數學、英語教師崗位按1:1.5的比例;音樂、信息技術、幼兒教師、職教中心教師崗位按1：2的比例分別按報考崗位筆試成績由高分到低分確定參加面試人員，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。招聘領導小組對進入面試的人員進行資格復審，對復審不合格人員取消招聘資格，各報考崗位出現缺額的，按報考崗位筆試成績從高到低依次遞補。招聘領導小組對進入面試的人員進行資格復審，對復審不合格人員取消招聘資格，各報考崗位出現缺額的，按報考崗位筆試成績從高到低依次遞補。(三)面試
1、報考語文、數學和英語教師崗位的考生面試內容為講課，滿分為100分。
2、報考小學音樂、信息技術教師崗位的考生面試內容分為說課和專業技能測試兩部分，滿分 100分，其中：說課50分，專業技能測試50分。
3、報考小學教師講課(說課)內容為小學現行教材內容，考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行，講課(說課)前抽簽確定順序(先抽順序再抽課題)，按順序準備教案設計 60分鐘，然后進行講課(說課)，講課時間為8分鐘，說課時間5分鐘。
4、專業技能測試(滿分50分)
(1)小學音樂專業：聲樂(清唱)、器樂(自選一種、自帶)、舞蹈(自備U盤)，曲目自定。測試15分鐘。
(2)小學信息技術專業：測試計算機軟件操作，測試時間90分鐘。
5、幼兒教師面試(100分)面試分為：說課(50分)和基本技能測試(50分)兩部分。
(1)說課：時間為6分鐘。說課選用省編幼兒教材 (中大班)。
(2)基本技能測試：(每項10分)
①講故事(時間3分鐘)。
②唱歌技能測試：自選一首歌曲演唱。
③樂器技能測試：自選樂曲一首(提供電子琴，其他樂器自備)。 ④舞蹈技能測試：自選舞蹈。⑤美術技能測試：根據主題畫一幅簡筆畫、命題手工，測試時間為40分鐘(材料統一提供)。
6、職教中心教師面試內容為講課(50分)和基本技能測試(50分)兩部分，滿分為100分。(環保工程專業教師崗位不安排基本技能測試，講課為100分)。
(1)講課：內容為職教中心現行教材內容，考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行，講課前抽簽確定順序(先抽順序再抽課題)，按順序準備教案設計 60分鐘，然后進行講課，講課時間為10分鐘。
(2)基本技能測試：(滿分50分)
①音樂教師測試：內容為聲樂(清唱)、器樂(自選一種、自帶)、舞蹈(自備U盤)，曲目自定。
②機械專業教師測試：內容為機械設備的基本操作及軟件的應用。
③汽修專業教師測試：內容為汽車維護、汽車檢測與修理。
④電子電工專業教師測試：內容為電子基礎、電工基礎。
⑤計算機專業教師測試：內容為計算機硬件維護和軟件的上機操作。
八、考察面試結束后，將筆試成績乘以40%和面試成績乘以60%相加按報考崗位由高分到低分排序，按1:1的比例確定擬聘用人員。按照招聘計劃，最后一名總成績出現并列者，則以筆試成績高低確定擬聘用人員，如筆試成績仍然并列的，則采取加試筆試的方式確定排名順序。招聘領導小組負責對擬聘用人員檔案材料進行審核，審核合格人員予以考察。招聘工作紀律監察組負責牽頭考察工作，主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。擬聘人員有下列情況之一者，取消擬聘用資格：
(一)違反人口和計劃生育政策且在報名前未取得《結論證》的人員。
(二)報名時黨紀處分尚在影響期、政紀處分未解除的人員。
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員。
(四)招聘期間接受司法機關立案調查的人員。
(五)正在接受組織審查的人員。
(六)參加邪教組織或參與邪教活動的人員。
(七)現役軍人。
(八)其他不符合應聘條件的人員。因考察取消擬聘用資格出現缺額時，不再遞補。九、體檢考察合格人員按規定時間和地點參加體檢。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的標準和《教師資格條例實施辦法》中有關規定執行，體檢費用自理，體檢不合格或不按規定體檢者，取消擬聘用資格，出現缺額時不再遞補。
十、公示經考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。市人力資源和社會保障局、市教育體育局負責將擬聘用人選情況面向社會進行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監督，對舉報問題經查屬實取消其聘用資格，出現缺額不再遞補。監督電話：0317-8180584 。
十一、聘用公示期間，對反映有問題并經查證屬實且不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格;對所反映問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《泊頭市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。被聘用人員按規定實行試用期，試用期一年，試用期待遇按招聘時泊頭市最低工資標準執行，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期內發現違反本方案第八條所列情況之一者，取消聘用資格。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，由市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市財政局辦理列編列支等相關手續。不合格的，取消聘用。新聘農村小學教師的配備，要按照空編、空崗的情況，充分考慮我市教育力量最薄弱的偏遠、貧困地區學校，依據各專業總成績排序，由高到低依次由考生選擇安排學校。
十二、紀律與監督在招聘工作中，嚴格執行各項政策規定，自覺接受社會和群眾監督。同時，招聘工作的每個環節，都要由紀律監察組負責全程監督。
十三、本方案未盡事宜，由泊頭市教師招聘工作領導小組研究解決。本方案由教師招聘工作領導小組負責解釋。特別提醒：
1、凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、本次招聘相關工作安排，由泊頭教育網站及時發布，請報名人員及時關注本網站。相關事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責任自負。