2013年山西省呂梁市孝義市核桃產業發展中心招聘工作人員公告

　　孝義事業單位招聘網2013年6月3日訊：隨著我市核桃產業發展步伐不斷加快，為進一步加強充實核桃管理專業技術人員隊伍建設，提高核桃產業管理水平，迎接世界核桃大會的召開，加快推進全省核桃產業化示范市建設，根據國家、省、呂梁市事業單位招聘工作人員的有關規定，經市政府研究，決定面向社會公開為核桃產業發展中心招聘15名工作人員。為確保招考聘用工作順利進行，現將有關事項通知如下：

　　一、招聘范圍

　　現未納入孝義市財政供養范圍，且符合擬聘崗位所需條件的人員。

　　二、招聘條件

　　(一)熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導;

　　(二)遵守法律法規，誠實守信，具有良好的品德和職業道德，熱愛林業，能吃苦，愿意去鄉村工作并服從組織安排;

　　(三)具有良好的心理素質，符合招聘崗位所需求的專業技能、身體素質和其他條件;

　　(四)具有大學本科及以上學歷(含2013年應屆畢業生)。

　　三、招聘崗位及名額

　　本次招聘名額為15名，均為專業技術類崗位(詳見附表，研究生學歷可放寬到相近專業，如崗位四沒有報名者，則招聘指標納入崗位一招聘)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作本著公開、公平、公正的原則和現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、培訓、聘用等步驟進行。

　　(一)現場報名

　　報名時間：2013年6月17日—2013年6月25日;

　　報名地點：孝義市林業局辦公室(市三農大樓823房間)，聯系電話：0358—7834800;

　　報名要求：采取本人現場報名方式進行。報名人員需持本人近期一寸免冠照片2張、畢業證、報到證或孝義市人事代理證、身份證的原件和復印件各1份;應屆生出具學校相關證明;已參加工作的要有所在單位同意報考的證明。

　　報名費用：報名費10元，考務費80元。

　　(二)資格審查

　　報名時，對學歷、專業、年齡、資格等相關事項進行資格初審，符合條件的填寫報名表，并現場照相(費用自理)。

　　(三)考試

　　筆試：采用閉卷的方式進行。筆試科目為公共基礎知識和專業知識，筆試分值為100分，筆試時間為120分鐘(筆試時間及地點見筆試準考證)�？忌�必須同時持有效居民身份證和筆試準考證方可進入考場參加考試。筆試總成績按招聘崗位進行一條龍排隊，按1:2的比例確定面試對象。

　　面試：面試內容為相關專業知識和綜合素質能力，面試分值為100分(具體時間及地點見面試通知書)。

　　筆試、面試結束后，按所報崗位考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從高到低的順序等額確定體檢人選，總成績出現并列名次時按筆試成績由高到低確定。參照山西省行政機關2013年度公務員考試錄用的有關規定，筆試、面試和總成績均以保留兩位小數計算。

　　(四)體檢

　　體檢在招聘領導組指定的醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用自理，體檢不合格者取消應聘資格。體檢時間另行通知。

　　(五)考核

　　按照德才兼備、以德為主的標準，由招聘領導組組織相關人員對體檢合格人員的思想政治素質、道德品質、遵紀守法、能力素質、現實表現以及回避等情況進行認真考核，并審核其檔案。

　　(六)公示

　　招聘每個環節結束后，均按照規定面向社會公示，筆試成績、擬聘名單公示期為7個工作日，其他為3個工作日。公示期間如有舉報，經查證屬實并確實影響聘用的，取消聘用資格。

　　公示地點：市黨政辦公大樓二層大廳、市三農大樓、呂梁人事人才網、孝義市人事人才網

　　監督電話：0358—7828581(市紀委、監察局辦公室)

　　(七)聘用

　　由市林業局組織擬聘用人員進行為期一周的崗前培訓，培訓合格者按照國家規定實行試用期制度，聘用人員試用期為6個月，試用期包括在聘期內，聘用人員根據工作需要從事專業工作，必須服從組織分配。試用期滿經人事部門及用人單位考核合格者，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　五、工作待遇

　　聘用人員享受全額財政撥款事業單位工作人員工資及社會保險等有關待遇。

　　六、組織領導

　　為確保招聘工作順利有序進行，經研究，成立市核桃產業發展中心公開招聘工作人員工作領導組，組成人員如下：

　　組 長：薛虎平(市委副書記)

　　常務副組長：侯登虎(市政府市長助理)

　　副 組 長：郭為民(市委組織部副部長、人事局局長)

　　趙良平(市紀委副書記、監察局局長)

　　王建國(市編制委員會辦公室主任)

　　董愛花(市人才交流中心主任)

　　成 員：劉 峰(市林業局局長)

　　杜慶豐(市林業局副局長、核桃辦主任)

　　任豐鼎(市公安局副局長)

　　陳孝丹(市財政局副局長)

　　張曉霞(市人才交流中心副主任)

　　領導組下設辦公室，辦公室設在市林業局，辦公室主任由劉峰同志兼任，辦公室副主任由杜慶豐同志擔任。工作人員從市紀委、人才交流中心、公安局、林業局等單位抽調。

　　七、工作要求

　　(一)招聘工作領導組要切實加強領導，保證招聘工作公開、公平、公正，對在招聘工作中出現的新情況、新問題要認真對待，及時研究，妥善解決。

　　(二)紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督，對招聘工作中的違規、違紀行為要嚴肅查處。此次招聘工作所涉部門要加強協調配合，確保招聘工作有序進行。

　　(三)凡參加招聘的工作人員要遵守有關規定，不得營私舞弊;否則，一經查實，要按有關規定嚴肅處理。對在招聘過程中采用不正當手段提供虛假資料及使用作弊手段的人員，經審查核實后取消聘用資格。

　　(四)其它未盡事宜，由市招聘工作領導組根據實際情況，依據有關規定研究決定。

　　附件：招聘單位、崗位、名額及要求一覽表.doc

附件

招聘單位、崗位、名額及要求一覽表

注：崗位四僅限于服務基層項目人員，包括參加“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生服務西部計劃”等服務期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現仍在職）的人員。