一、組織領導
招聘工作在明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組統一領導下，領導小組辦公室承辦具體招聘工作，市紀檢監察機關全程監督。
二、 招聘原則
公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件一：《明光市2013衛生、人口計生委系統公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。
四、應聘人員資格條件
報考人員需具有國家教育部門承認且符合崗位[含衛生部《醫師資格考試報名資格規定(2006版)》]要求的學歷學位人員，并符合以下條件人員：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、具有適應崗位要求的身體條件;
4、符合招聘崗位要求的年齡、專業、執業(職稱)資格等條件(詳見《崗位計劃表》)。年齡計算：30周歲以下，即1982年6月9 日以后出生(其他涉及年齡問題的以此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢生業生;
(3)現役軍人;
(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(6)報考招聘崗位后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
(一)信息發布
招聘公告于2013年5月31日在明光市政府網、明光市先鋒網、明光市人力資源和社會保障局網、明光市衛生局網等網站上統一發布。
(二)報名及資格審查
1 、報名時間:2013年6月9日一6月17日，每天上午 8:00一 11:30 ，下午 15:00 一 17 : 30 ;地點在明光市人力資源和社會保障局。咨詢電話：
明光市人力資源和社會保障局 0550-8031858
明光市衛生局 0550-8092891
明光市人口計生委 0550-8097114
2 、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、執業(職稱)資格證書等材料。其中：2013年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業生就業推薦表以及所在學校蓋章的“2013年畢業，現已修完教學計劃規定的全部課程，各科成績合格，畢業證書(學位證書)待發”的書面證明材料等;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。
經我省統一組織、服務期滿的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、 “大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫相關表格，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
3、應聘人員須填寫《明光市2013年衛生、計生系統公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》(附件二、附件三)，提交一寸近期正面免冠同底照片4張。
4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于3:1，對其他少數緊缺專業崗位達不到3:1開考比例的，經明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究后，可按2:1開考。不足開考比例規定的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位;報考被取消招聘崗位的人員，可于報名終止之日起三個工作時間日內，到明光市人力資源和社會保障局事業單位管理股改報其他符合條件的崗位。
5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
7、筆試人員務必于2013年6月24日至27日(上午8:00一11:30 ，下午15:00 一 17:30 )持有效身份證和繳費發票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
8、招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室會同招聘單位負責解答。
(三)筆試
1、筆試科目。筆試科目為《基礎知識》和《專業知識》兩科。
2、筆試內容�！痘A知識》內容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學;考試時間90分鐘，分值100分�！秾I知識》為各專業相關知識，考試時間120分鐘，分值100分。
3、筆試時間和地點：筆試時間:2013年6月30日。
上午：8:00—9:30《基礎知識》
10:00—12:00 《專業知識》
筆試地點設在明光市內，具體地點見準考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在明光市政府網、明光市先鋒網、明光市人力資源和社會保障局網、明光市衛生局網等網站上統一公布。
筆試成績為《基礎知識》(占50%)與《專業知識》(占50%)的合成成績。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室在明光市政府網、明光市先鋒網、明光市人力資源和社會保障局網、明光市衛生局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分(含加分)，低于60分者不得聘用。
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
如對筆試成績有疑問，需由本人在規定時間到指定地點填表登記，登記查分時間和地點于筆試成績公布后在明光市政府網、明光市先鋒網、明光市人力資源和社會保障局網、明光市衛生局網等網站上通知，查分結果如與原公布成績有變動，將在上述網站上公示，并電話通知本人。
(四)面試
1、面試工作組織。面試工作由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。
2、面試人員確定。按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數2:1的比例確定參加面試人選，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試可根據招聘崗位要求不同分別采取結構化面試、答辯、技能操作等多種形式進行。具體辦法在招聘單位面試實施方案中公布。面試順序以當日現場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。
為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在明光市政府網、明光市先鋒網、明光市人力資源和社會保障局網、明光市衛生局網站公布。內容包括：招聘崗位及數量、面試程序與規則、面試內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
5、考試成績計算
應聘人員筆試成績(占70%)與面試成績(占30%)的合成成績為考試總成績，應聘人員考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。
(五)體檢和考察
按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績仍相同的，以《專業知識》成績高低排序。
體檢工作由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室會同招聘單位共同組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。體檢費用由考生自理。
考察工作由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。
對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
(六)公示和聘用
明光市人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在明光市政府網、明光先鋒網、明光市人力資源和社會保障局網、明光市衛生局網站上公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題經查實不影響聘用的，按有關規定和相關報批程序，由明光市人力資源和社會保障局下達批復文件，聘用單位辦理相關手續。新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同(合同期5年)，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，納入編內管理，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
六、紀律與監督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門的監督。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
3、本實施意見由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
附：
一、《明光市2013年衛生、人口計生委系統公開招聘工作人員崗位計劃表.rar》
二、《明光市2013年衛生系統公開招聘工作人員報名資格審查表.rar》
三、《明光市2013年人口計生委系統公開招聘工作人員報名資格審查表.rar》
明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組
2013年5月31日