為了進一步改善鎮(街道)工作人員結構，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動，根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發〔2012〕105號)及相關規定和中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會保障局《關于從大學生村官中定向招聘鎮(街道)事業單位工作人員的意見》，決定從大學生村官中定向招聘203名鎮(街道)事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)報名條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質好;
2.模范遵守憲法和法律;
3.遵守社會公德，誠實守信，品行端正;
4.熱愛基層工作，善于聯系服務群眾，吃苦耐勞，工作業績好;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.截止公告發布之日在崗的大學生村官;
7.在村(社區)任職期間年度考核均達到稱職及以上等次;
8.滿足崗位要求的其他條件(見《崗位表》)。
(二)不得報考的情形
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;
2.曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰和違反計劃生育政策規定的;
3.在村(社區)任職工作期間因發生重大責任事故而負有主要責任的;
4.個人年齡、學歷、黨籍、考核等重要信息造假的;
5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的。
二、招聘程序
(一)發布招聘公告
本次招聘在渭南黨建網()、渭南市人力資源和社會保障局網(http://www.snwn.lss.gov.cn)統一發布公告，應聘人員可以通過上述網站查詢《崗位表》，對招聘崗位資格條件等信息咨詢的，請直接撥打該表所示各縣(市、區)定向招聘工作辦公室聯系電話。
(二)報名與資格審查
本次招聘采取現場報名和資格審查。應聘人員自公告發布之日即可下載《渭南市2015年從大學生村官中定向招聘鎮(街道)事業單位工作人員報名申請表》，也可到縣(市、區)定向招聘工作辦公室領取《報名申請表》。報名與資格審查時間為7月28日8:00至7月29日18:00，地點在各縣(市、區)定向招聘工作辦公室，具體地址見《崗位表》。
應聘人員應在規定的時間內持本人身份證，到縣(市、區)定向招聘工作辦公室提交《報名申請表》(一式兩份)以及招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件(學歷信息須打印學信網在線驗證報告)、本人近期免冠證件照電子版。
應聘人員提交《報名申請表》時，縣(市、區)定向招聘工作辦公室對應聘人員進行資格審查。如應聘人員《報名申請表》所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘人員資格。
參照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發〔2001〕89號)規定的收費標準，通過資格審查的應聘人員現場繳納公共科目筆試考務費50元。
(三)開考比例
本次招聘根據省事業單位公開招聘工作有關規定，開考比例為1:2。未達到開考比例的，由渭南市定向招聘領導小組、縣(市、區)定向招聘工作辦公室視情況對招聘計劃作出變更。
(四)準考證領取
準考證由各縣(市、區)定向招聘工作辦公室負責發放，領取時間由縣(市、區)定向招聘工作辦公室另行通知。
(五)考試
本次招聘考試包括公共科目筆試和面試，由中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會保障局統一組織實施。
1.公共科目筆試
(1)時間地點：2015年8月上旬進行公共科目筆試。具體時間及地點安排，詳見準考證。
(2)筆試分值：公共科目筆試滿分為100分。
(3)考試主要范圍：公共基礎知識，黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，中央有關“三農”工作的方針政策，涉農法律法規，農村和社區工作常識以及市情等相關知識。
2.加分
(1)符合報考條件的大學生村官，每服務一年加2分;
(2)年度考核被評為優秀等次的，每一年度加1分;
(3)表彰加分：擔任大學生村官期間，獲得縣一級表彰的加1分;獲得市一級表彰的加2分;獲得省級及以上表彰的加3分。
各級機關內部的有獎征文、演講、文體比賽等表彰不列入加分范圍。
(4)加分程序：各報考人員在報名時一并向報考職位所在縣(市、區)定向招聘工作辦公室提交加分申請、表彰文件、表彰證書原件及復印件，逾期不再受理。各縣(市、區)定向招聘工作辦公室按照加分所要求的層次等條件對申請人的資料進行初審，市委組織部對表彰加分情況進行復核審定。
(5)加分認定：加分人員情況將在渭南黨建網、渭南市人力資源和社會保障局網上進行公示，接受社會監督。公示無異議的人員予以加分。表彰加分不累計，多次獲得表彰的，按照其中最高等級加分值給予加分，所加分值計入筆試成績，合成為筆試總成績。
3、面試
(1)確定面試人員：根據公共科目筆試成績，按照1:2的比例由高分到低分確定進入面試人員。對開考比例未達到1:2的崗位設置公共科目筆試最低分數線，公共科目筆試成績達到最低分數線的應聘人員進入面試。公共科目筆試的最低分數線由渭南市定向招聘領導小組根據招聘計劃、公共科目筆試平均成績等情況綜合確定。
進入面試人員名單在渭南黨建網、渭南市人力資源和社會保障局網公布，同時公布各崗位進入面試的公共科目筆試成績最低分。
(2)時間地點：面試的具體時間、地點另行公告。
(3)面試形式：面試采取結構化面試。
(4)面試分值：面試滿分為100分。
(5)成績查詢：面試成績當場告知應聘人員。
(六)考察
對進入面試人員進行考察。考察工作由縣(市、區)定向招聘工作辦公室負責，采取按百分制量化打分的方式組織實施。考察工作的具體時間及安排由各縣(市、區)定向招聘工作辦公室另行通知。
(七)計算綜合成績、確定并公布參加體檢人員名單
(1)綜合成績分值：綜合成績滿分為100分，按照公共科目筆試、面試成績、考察量化打分成績加權后計算確定。計算方法為：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%。計算成績時，保留2位小數，不實行四舍五入。
(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據綜合成績，按照1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如綜合成績出現并列，順延小數位確定綜合成績排序。如綜合成績相同，按公共科目筆試成績確定綜合成績排序;如公共科目筆試成績也相同，按面試成績確定綜合成績排序。
參加體檢人員名單在渭南黨建網、渭南市人力資源和社會保障局網公布，同時公布公共科目筆試成績、面試成績、考察得分以及綜合成績。
(八)體檢
體檢由中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會保障局組織實施。具體時間、地點另行公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
(九)公示
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在渭南黨建網、渭南市人力資源和社會保障局網公示。公示期為7個工作日。
(十)遞補
招聘期間，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，經渭南市定向招聘領導小組核準，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。
1.應聘人員體檢不符合要求的;
2.查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘結果的;
3.應聘人員自愿放棄的;
4.導致招聘崗位空缺的其他情形。
(十一)聘用
公示期滿后，由中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會保障局統一印發聘用文件，并核發《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》。各縣(市、區)分配新聘用人員到鎮(街道)工作。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續。新聘用人員享受工作單位現有在冊正式工作人員同等待遇。用人單位應按有關規定及時與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協助辦理有關手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期限為1年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、紀律要求
為了保證本次招聘工作的嚴肅性、公正性和透明性，各有關部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，積極配合，嚴格程序，規范操作，嚴格遵守事業單位公開招聘紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會的監督。對定向招聘工作中出現的違規違紀違法行為嚴肅處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
建立健全定向招聘黑名單制度，對擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經查實即取消相關資格，且三年內不得再參加定向招聘。
招聘過程中有關未盡事宜，由渭南市定向招聘工作領導小組負責研究并解釋。
重要提示
一、應聘人員在報名時必須提交準確、暢通的聯系電話，并關注招聘的相關公告，以防錯過相關招聘時間安排和出現遞補時無法聯系。
二、本次公共科目筆試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。