根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省電子商務促進中心決定面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省電子商務促進中心：省商務廳直屬的公益二類事業單位，機構規格相當于縣處級。辦公地點位于杭州市下城區。主要負責全省電子商務理論研究、統計監測、公共服務和應用促進等工作。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘3個崗位共3人。
應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江省電子商務促進中心招聘崗位表》，附件)。
應聘人員報名時應已取得招聘條件要求的學歷、學位證書(含學歷學位認證書)。有關工作經歷要求，按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。有關專業條件要求，由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、網上報名。時間：2015年7月27日9:00-8月4日16:00。應聘人員登陸考試報名系統(http://bm.zcom.gov.cn)，注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。
2、資格初審。報名結束后2天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。
各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將取消有關崗位招聘計劃。
3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發放準考證后，報名人員取得應聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%、60%計入總成績。
1、筆試。初定于8月上旬在杭州市內舉行。具體安排以準考證為準。
筆試內容：公共基礎知識和崗位相關知識。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、面試。入圍面試的人員須要進行資格復審，資格復審和面試有關安排另行在網上通知。
應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(含學歷學位認證書)以及證明工作經歷的勞動(聘用)合同、社保繳納記錄證明(其他材料可供招聘單位參考)等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。
面試方式：結構化面試。主要結合崗位用人需要，考查應聘人員的知識水平、崗位適應度、語言表達和溝通能力等方面情況。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分按招聘人數1：1的比例確定體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，根據考試成績從高分到低分依次進行遞補。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、浙江電商網(www.zjec.org.cn);
2、主管部門網站(http://www.zcom.gov.cn，公示公告);
3、浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業單位公開招聘)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、省商務廳：0571-87051834;
2、省人力社保廳(事業單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87051977，0571-87051842(章老師、喻老師)
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