為了加強高層次人才隊伍建設，解決部分事業單位對緊缺急需人才的需求，優化事業單位干部隊伍結構，促進韓城經濟健康快速發展，現就公開招聘(引進)高層次人才緊缺急需人才和鎮辦事業單位工作人員公告如下：
一、崗位及名額
(一)崗位：詳見《2013年韓城市公開招聘鎮辦事業單位工作人員崗位表》、《2013年韓城市公開招聘(引進)事業單位高層次人才崗位表》、《2013年韓城市公開招聘事業單位緊缺急需人才崗位表》。
(二)名額：56名。
二、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
(二)遵紀守法、品行端正;
(三)全日制普通院校畢業，具有崗位所需的專業、學歷、學位和業務能力;中、高級職稱人員具有崗位所需的專業和專業技術職務。
(四)適應崗位要求的身體和年齡條件;
(五)具備崗位所需要的其他條件。
三、方法步驟
本次公開招聘工作，按照發布招聘信息、網上報名與資格審查、公共基礎知識考試、專業技能測試、面試、體檢、考察、聘用等程序組織實施。
(一)發布招聘信息
2013年11月19日至11月24日在韓城市人民政府門戶網站(http://www.hancheng.gov.cn ) 、韓城市人社局網站(http://www.hchrss.gov.cn )、韓城黨建網(http://www.hcdjw.org )、韓城日報、韓城電視臺上統一發布公告，公布招聘崗位和資格條件。
應聘人員對招聘信息需要咨詢時，可直接撥打聯系電話0913-5223389。
(二)報名與資格審查
本次招聘采取網上報名和現場資格審查的方式進行。
1、報名時間：2013年11月25日10：00至11月27日18：00。11月27日18：00之后，報名系統將自動關閉，應聘人員將無法報名。
2、報名網站：韓城市人力資源和社會保障局網。
3、網上報名：應聘人員可登陸韓城市人力資源和社會保障局網，提交報考申請并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式)，大小20KB以內。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用二代身份證。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，后果由應聘人員自負。
4、資格審查和結果查詢：資格審查時間為2013年11月28日8:00至2013年11月29日18:00。由韓城市委組織部、市人社局對應聘人員在指定的時間、地點統一進行資格審查。資格審查時，全日制普通高校畢業生和大學生村官須攜帶本人畢業證、報到證、人事代理證、身份證、戶口本、學士證、普通話證、韓城市委組織部出具的大學生村官報考推薦介紹信(大學生村官)等有效證件。中高級專業技術人才需帶中高級專業技術職稱證、從業資格證。
資格審查合格人員名單于11月29日22時前在韓城市人力資源和社會保障局網上公布，應聘人員可登陸查詢。
5、網上繳費確認：資格審查合格人員于11月30日14時至12月1日24時登陸報名網站進行網上繳費確認。未按期進行報名繳費確認者視為自動放棄考試。按照省財政、物價部門批準的每名應聘人員按每科50元的收費標準(應聘人員根據所報崗位筆試科目計算繳費)。
6、網上打印準考證：報名確認并繳費成功后，應聘人員請于2013年12月2日至12月3日24時登陸韓城市人力資源和社會保障局網站自行下載打印準考證。
7、不足開考比例崗位人員的改報：根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，本次招聘開考比例原則上不低于1:3，鎮辦事業單位工作人員崗位未達到比例的取消或縮減招考計劃，高層次人才和緊缺急需人才崗位不受比例限制。因報名繳費確認人數達不到筆試開考比例而被取消或縮減的招考崗位，將于2013年12月2日上午12:00在韓城市人力資源和社會保障局網上公告。被取消或縮減的崗位的應聘人員可在12月3日12時前改報其它崗位。改報只能進行一次，放棄改報的考生，由韓城市人力資源和社會保障局退還報名費。
(三)考試考察
1、報考高層次人才崗位的應聘人員免于考試，直接進行考核考察。其他崗位應聘人員采取公共科目考試、專業技能測試(鎮辦事業單位工作人員崗位應聘人員不進行專業技能測試)與面試相結合的方式進行考試。
鎮辦事業單位工作人員崗位應聘人員考試總成績按照公共科目考試成績、面試成績加權后計算確定，總成績為百分制。總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目成績×50%+面試成績×50%。考試總成績保留小數點后兩位。總成績出現并列的，按公共科目考試成績確定排名順序。
緊缺急需人才崗位應聘人員考試總成績按照公共科目考試成績、專業技能測試成績、面試成績加權后計算確定，總成績為百分制。總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目成績×40%+專業技能成績×30%+面試成績×30%。考試總成績保留小數點后兩位。總成績出現并列的，按公共科目考試成績確定排名順序。公共科目成績并列的，按專業技能測試成績確定。
2、公共科目考試。公共科目考試實行百分制，由人社局組織實施，時間為2013年12月7日(具體地點及時間安排另行通知)，應聘人員應按照規定的時間、地點按時參加考試。
公共科目考試范圍為：馬克思主義哲學原理、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、事業單位概況、公文與論文寫作、科技常識和環境保護、文史知識、陜西省情、職業道德等方面的內容。
12月8日上午12時前，公布公共科目考試成績。應聘人員可登陸韓城市人力資源和社會保障局網查詢。
鎮辦事業單位工作人員崗位按照1:3比例由高分到低分確定參加面試人員。因各種原因產生空缺的依次遞補;緊缺急需人才崗位按照1:3(也可降低比例)的比例由高分到低分確定參加專業技能測試人員，因各種原因放棄的，不遞補。
3、專業技能測試。專業技能測試實行百分制，在人社局指導下，由招聘單位主管部門采取符合招聘崗位專業特點的方式組織實施(如現場答辯、現場講解、現場操作、現場寫作及說課等)，時間為2013年12月9日至13日(具體地點及時間安排另行通知)。
專業技能測試成績由人社局在面試5日前，統一在韓城市人力資源和社會保障局網上公布。
4、緊缺急需人才崗位根據公共科目考試成績和專業技能測試成績加權確定的成績，按照公布招聘崗位計劃數從高分到低分確定參加面試人員。未達到規定比例的崗位，應聘人員專業技能測試成績不得低于60分。末位成績并列的，一并進入面試。
12月14日上午12時前，進入面試人員名單在韓城市人力資源和社會保障局網上公布。
5、面試。面試為12月21日全天，具體時間和地點另行通知。面試采取結構化面試方法，主要測試：綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、口語表達能力、儀表舉止。面試實行百分制，面試試題委托有關方面專家命制，一般不出專業性題目，每生面試時間限10分鐘。
面試結束后，根據應聘人員總成績，按照公布招聘崗位計劃數的1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。12月21日22時前，在韓城市人力資源和社會保障局網公布進入體檢人員名單。未達到規定比例的招聘崗位，應聘人員面試成績不得低于60分。
6、體檢。由人社局組織實施，具體的時間、地點由人社局負責通知參加體檢的人員到指定醫院進行體檢。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員承擔。
7、考察。由人事綜合管理部門負責組織對體檢合格的應聘人員進行考察。著重考察應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等，并對應聘人員的資格條件進行復審。
對體檢、考察不合格的，不得聘用。
對因體檢或考察不合格、應聘人員弄虛作假或自愿放棄以及其他特殊原因導致招聘崗位出現空缺的，空缺的名額由韓城市人社局核準后，按本崗位總成績由高分到低分依次遞補。
(四)聘用
2013年12月28日至2014年1月3日對考試考察合格、擬聘用人員統一在韓城市人民政府門戶網站、韓城市人力資源和社會保障局網站、韓城黨建網上予以公示。公示期滿后，由韓城市人社局下發《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員(講解導游員除外，下同)憑聘用通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續。新聘用人員享受本單位現有職工同等待遇。招聘單位按有關規定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協助辦理有關手續，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
講解導游員實行先與用人單位簽訂一年試用期，試用期間由人社局發給每人每月800元高校畢業生就業見習補貼。試用期滿，用人單位考核合格、同意聘用，再辦理正式錄用手續，試用期工齡連續計算，并直接享受轉正定級待遇。
四、時間安排
(一)發布公告時間：2013年11月19日—11月24日，共6天;
(二)網上報名時間：2013年11月25日—11月27日，共3天;
(三)資格審查時間：2013年11月28日—11月29日，共2天;
(四)網上繳費時間：2013年11月30日—12月1日，共2天;
(五)打印準考證時間：2013年12月2日—12月3日，共2天;
(六)公共科目考試時間：2013年12月7日公共科目考試，共1天;
(七)專業技能測試時間：12月9日—13日，共5天。
(八)面試時間：2013年12月21日，共1天;
(九)體檢時間：2013年12月23日，共1天;
(十)考察時間：2013年12月25日—12月27日，共3天;
(十一)公示招聘人員時間：2013年12月28日—2014年1月3日，共7天;
(十二)辦理招聘手續：2014年1月4日—5日，共2天。
五、其他事項
1、本次招聘工作除本《公告》同時在其他網站、媒體發布外，隨后相關工作安排及公告均在韓城市人力資源和社會保障局網站發布，以韓城市人力資源和社會保障局網站的信息為準。報名人員必須提交準確、暢通的聯系電話，隨時關注韓城市人力資源和社會保障局網站發布的相關公告。如出現遞補情形時，因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
2、本次公開招聘(引進)事業單位工作人員工作，統一在韓城市公開招聘(引進)領導小組領導下開展工作，具體由人社部門負責組織實施，全程接受紀檢監察及社會各界的監督。
3、本公告未盡事宜，由韓城市2013年公開招聘(引進)高層次人才緊缺急需人才和鎮辦事業單位工作人員工作領導小組辦公室(韓城市人社局)負責解釋，如有變動，另行通知。
聯系電話：0913- 5223389
附件1：2013年韓城市公開招聘鎮辦事業單位工作人員崗位表.xls
附件2：2013年韓城市公開招聘(引進)事業單位高層次人才崗位表.xls
附件3：2013年韓城市公開招聘事業單位緊缺急需人才崗位表.xls
韓城市2013年公開招聘(引進)高層次人才緊缺急需人才和鎮辦事業單位工作人員工作領導小組辦公室
2013年11月19日
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發布區
公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發布區