2015年江蘇省蘇州常熟市虞山鎮招聘社區工作人員簡章

2015年常熟市虞山鎮招聘社區工作人員簡章

　　 經虞山鎮人民政府研究，決定向社會公開招聘若干社區工作人員。有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘數量：25名。

　　二、報名條件：根據社區工作的實際，為方便開展工作，穩定社工隊伍，形成科學的人員梯隊結構，明確相關報名條件。

　　基本條件：

　　具有本市常住戶籍且在虞山鎮有合法固定住所的城鄉居民(含虞山尚湖度假區、服裝城管理的村或社區居民);

　　政治素質好，責任性強，熱愛社區工作;身心健康，無違法違紀被處理或其他不當行為被辭退等情況;吃苦耐勞，服從分配;有計算機操作基本技能。

　　資格條件：

　　三、報名時間和地點：

　　1.報名時間：2015年8月6日-8日，共三天;上午8：30—下午4：00。

　　2.地點：常熟市虞山鎮社區服務中心

　　地址：楓林路150號

　　聯系電話：52871919(社區服務中心)

　　咨詢電話：52895635

　　四、報名辦法：

　　報名者持本人身份證、戶口簿、房產證、本人近期免冠1吋彩色照片3張、學歷證明、工作證明、計算機等級證書，到報名現場領取并填寫《虞山鎮招聘社區工作人員報名登記表》，辦理手續。如招聘人數與報名人數不足1：3的，該職位招聘數相應減少，減少的職位數可向上調整(如：C崗位不足向B崗位上調，B崗位不足的向A崗位上調)。

　　說明：凡要求有工作經歷的，需有人社局出具的養老保險繳費記錄證明。要求有5年工作經歷的需累計有49個月以上單位繳費記錄;要求有8年工作經歷的需累計有85個月以上單位繳費記錄;自由職業者自主繳納社會保險的報名人員需提供相關證明材料，其工作經歷認定由鎮招聘工作領導小組集體審定。

　　五、考試和考察：

　　1.計算機操作技能測試：對未取得計算機技術等級證書的報名人員進行計算機基本操作技能測試，合格者進入筆試。

　　2.筆試：筆試形式為閉卷，考試內容不定范圍。及格分以上人數較多的，從高分到低分，按招聘人數的3倍比例進入面試，如及格分以上人數少于招聘人數3倍的，可直接進入面試環節。筆試成績不帶入下一輪競爭。

　　3.面試：面試形式為結構化面試，內容主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協調能力和群眾工作的基本技巧等。面試成績在及格分以上的，按招聘人數1：1從高分到低分進入體檢。

　　4.體檢：體檢標準參照國家人社部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。

　　5.考察：主要對應聘者所提供信息的真實性進行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質、現實表現等進行考察。

　　說明：如面試成績相同，則取筆試成績高的應聘者進入體檢及考察;如筆試成績也相同，則一并進入體檢及考察，全部合格者，是否增加相應名額由招聘工作領導小組決定。

　　六、試用聘用：

　　通過體檢及考察的應聘人員，須經業務培訓后上崗試用，試用期為三個月。試用合格后正式辦理聘用手續，由分配地管理區社區服務中心簽訂聘用合同，初次聘期為三年。

　　有下列情況之一導致缺額的，在面試及格分以上由高分至低分依次遞補：

　　1.體檢結果影響聘用出現缺額的;

　　2.考察結果影響聘用出現缺額的;

　　3.本人自愿放棄聘用出現缺額的;

　　4.試用期內應征入伍出現缺額的;

　　5.自動離職或違反相關紀律，工作不稱職而被終止試用出現缺額的。

　　七、相關待遇：

　　1.試用期待遇:按全市最低工資標準發放試用期工資，按規定參加城鎮職工社會保險，不享受其他福利待遇。

　　2.聘用待遇：按虞山鎮社區工作人員現行工資、津貼、福利等待遇規定執行，按規定參加城鎮職工社會保險、繳納住房公積金。

　　八、紀律：

　　公開招聘虞山鎮社區工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招聘工作自覺接受紀檢監察部門和社會監督。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：52309400

　　九、其他：

　　報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消招聘資格，責任自負。報考者一經聘用，須按規定時間及時報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發生人事(勞動)爭議糾紛等，均由本人負責協商解決。

　　本《簡章》由虞山鎮組織人事辦公室負責解釋。

　　附件1：虞山鎮招聘社區工作者報名登記表

　　常熟市虞山鎮人民政府

　　2015年8月3日