濰坊市人民醫院2015年公開招聘高層次人才簡章
根據事業單位公開招聘人員有關政策和醫院發展需要，現將濰坊市人民醫院2015年公開招聘高層次人才的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
（三）應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外，碩士畢業研究生年齡應在35周歲以下（1980年1月1日后出生），博士畢業研究生、具有一定工作經驗的專業技術人員或緊缺專業的碩士研究生年齡可適當放寬。
（四）應聘人員不受戶籍限制。
（五）崗位要求的專業及其他條件（詳見附件《濰坊市人民醫院2015年公開招聘高層次人才計劃》）。
定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2015年10月31日為截止日期。在職人員應聘的，提交所在單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考察時提供。
二、招聘程序和方法
采取報名、資格審查、考試、體檢與考核、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2015年8月18日-20日8:30-17:00
2.報名方式：網上報名和現場報名。
網上報名：請報考人員于2015年8月7日8:00—8月20日17:00將《報名登記表》、《誠信承諾書》、《就業推薦表》及1寸近期免冠彩色電子照片等材料發送至醫院人力資源部郵箱，郵箱：rlzyb510@126.com。網上報名考生須攜帶報名所需相關材料的原件及復印件，于2015年8月18日-20日8:30-17:00到報名現場進行確認并領取準考證。
現場報名：帶《報名登記表》及相關材料的原件及復印件到現場報名。
現場報名和資格審查地點：濰坊市人民醫院職工禮堂
對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數比例（不低于1:2）的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。有特殊情況需要保留的，須經醫院招考領導小組會同招考主管部門研究確定。取消、核減計劃將于8月21日在濰坊市人民醫院、濰坊市衛生計生委、濰坊市人事考試信息網站（以下簡稱醫院招聘網站）予以公告，相關應聘人員應根據公告要求辦理改報等事宜，在規定時間內未改報的，視為自愿放棄應聘資格。
3.報名相關材料包括：個人身份證、畢業證書（含本科期間）、學位（含本科期間）證書、醫師資格證書、醫師執業證書、《就業推薦表（限2015年畢業研究生）》、1寸近期同版免冠彩色照片2張。
4.注意事項：
（1）報考人員須填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》并親筆簽名，要求內容準確，字跡工整。《報名登記表》和《誠信承諾書》可到濰坊市人民醫院網站下載。
（2）限報考一個崗位，兼報者取消應聘資格。
（3）網上報名人員可將相關材料掃描發送至醫院電子郵箱。發送電子郵箱主題請以此格式填寫“姓名－所學專業－畢業院校－學位－報考崗位”。
（4）現場報名人員原則上由本人辦理報名手續，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件，并現場簽名。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。經審查不具備報考條件以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。報考人員需攜帶報名所需材料的原件及復印件進行現場資格審查。
（三）考試
碩士研究生采取筆試、面試（面試答辯和技能測試）相結合的方式，博士研究生、正高級專業技術人員采取考核考察的方式。
1、筆試（100分）
主要測試相關基本理論和專業知識。
筆試時間為8月25日，具體時間和地點地點請于8月24日到醫院網站查詢，請持準考證、本人身份證參加考試。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由醫院招考領導小組會同招考主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
2、面試（100分）
面試體現崗位特點和專業要求，采用面試答辯和專業技能測試等方式組織。面試執行回避制度。
筆試結束后，按照考生所報崗位，以筆試分數從高分到低分原則上按1：3的比例確定進入面試范圍人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試時間見準考證，具體時間、地點和進入面試人員范圍名單請于筆試結束后2日內到醫院招聘網站查詢，請持準考證、本人身份證參加考試。
（1）面試答辯（40分）
主要測試報考人員的綜合分析能力、應急應變能力、語言表達能力、英語等水平。面試答辯成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。成績在本場面試答辯結束后向報考人員宣布。
（2）技能測試（60分）
主要測試招聘崗位所需具備的基本技術和技能，方式為現場操作或演示。專業技能測試結束后向報考人員宣布成績。
面試結束后，按筆試成績和面試成績4:6的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
考生考試總成績低于60分的不能進入體檢考核范圍。
（四）體檢與考核
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由醫院和招聘主管機關同時公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫院辦理聘用備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。醫院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
因2015年編制內用人計劃為62名，對博士研究生、正高級專業技術人員、招聘條件要求具有一年及以上三甲綜合醫院工作經驗的崗位優先納入編制管理。
報名政策咨詢電話：8192016、8192017
監督電話：8091585、8096772、8091610
報名郵箱：rlzyb510@126.com
報名地址：山東省濰坊市奎文區廣文街151號
醫院招聘網站：http://www.wfph.cn
http://wsjsw.weifang.gov.cn/
http://www.wfrsks.com/
附件：
1、《濰坊市人民醫院2015年公開招聘高層次人才計劃》
2、《濰坊市人民醫院2015年公開招聘高層次人才報名登記表》
3、《濰坊市人民醫院2015年公開招聘高層次人才誠信承諾書》
招考領導小組辦公室
2015年8月7日
1、《濰坊市人民醫院2015年公開招聘高層次人才計劃》.rar
2、《濰坊市人民醫院2015年公開招聘高層次人才報名登記表》.rar
3、《濰坊市人民醫院2015年公開招聘高層次人才誠信承諾書》.rar