為進一步促進開發區教育科學持續發展，壯大名優教師隊伍，努力滿足人民群眾對優質教育日益增長的需求，我區擬面向社會公開引進4名中小學學科帶頭人。現將有關引進事項公告如下：
一、工作原則
按照德才兼備的用人標準，堅持條件，嚴格程序，堅持公開、平等、競爭、擇優的選拔原則。
二、引進崗位
計劃招聘學科帶頭人4名，學科為語文、數學、英語、物理、化學、生物，學段不限。
三、引進條件
1. 熱愛教育事業，工作責任心強;遵紀守法，品行端正;身體健康，勝任本職工作。
2. 現為公辦學校正式事業編制教師。
3. 具備相應學段教師資格，普通話達到相應學科要求及以上水平。
4. 獲得地市級學科帶頭人或同等及以上層次稱號。
5. 年齡不超過40周歲(1974年1月1日以后出生)。
四、引進程序及方法
(一)發布信息
分別在武漢人事考試網(http://www.whptc.org/)、中國車都·武漢經濟技術開發區(http://www.wedz.com.cn/)網和武漢經濟技術開發區教育信息網(http://wedzjy.net/)發布信息。
(二)接受報名
1. 現場報名。應聘人員填寫《武漢市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式3份，每人限報一個學科。
2. 報名時間。8月17-22日，上午8︰30-11︰30 ，下午14︰30-17︰00。
3. 報名地點。武漢開發區市民服務中心A324室。
4. 聯系方式。聯系人：汪老師。聯系電話：027-84897867。
5. 所需材料。個人身份證、教師資格證、學歷證書(職前學歷和最高學歷)、普通話等級證書、學科帶頭人等相關榮譽證書原件和復印件各1份，同版1寸彩色免冠登記照4張。
(三)資格審查
審查資料，確定參加面試人員名單。
(四)考核面試
1. 面試形式
面試形式為說課和結構化面試。
2. 面試內容
說課主要考核專業素質和教學能力，對考生在課堂教學中的語言表達、組織教學、理解教材、重難點把握等方面進行考評。結構化面試內容為職業理念、教育理論知識、教育法律法規、案例分析等，主要考查考生的從教態度、思辨能力、儀表儀態、行為舉止以及口頭表達能力等。
3. 評分辦法
每一名考生每項考試結束，評委當場評分，并在評分表上簽署評委姓名。考生成績為所有評委評分中去掉一個最高分和一個最低分后的平均值。
評分標準：面試成績均采取百分制，保留兩位小數。說課占70%、結構化面試占30%，總分100分。
4. 評委組成
面試評委由學科骨干教師組成。每個小組5-7名評委，設主評委1名。評委以外聘為主。
5. 面試時間
8月26日。
(五)初定引進人員
根據綜合成績，由引進教師工作領導小組初定擬引進人員名單，并進行為期5個工作日公示。
(六)身體檢查
體檢在指定醫院進行，參照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的不予引進。
(七)組織考察
通過實地考察或函調了解應聘人員現實表現。
(八)辦理引進手續
體檢和考察合格者，按規定辦理相關引進手續。
武漢開發區勞動人事局 教育局
2015年8月14日