根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)和省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號)及市委組織部、市人事局印發的《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)，結合用人單位實際，市人力資源和社會保障局決定面向社會為駐馬店職業技術學院公開招聘教師。為做好此項工作，特制定本方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取考試、考察相結合的方法招聘事業單位工作人員。
二、招聘計劃和崗位
2015年駐馬店職業技術學院公開招聘教師8名，其中：土木工程或工程造價專業2名，汽車服務工程(汽車檢測與維修或服務與營銷方向)專業1名，通信工程專業1名，計算機應用(網站建設開發與維護方向)專業1名，環境藝術設計或景觀規劃設計專業1名，舞蹈(舞蹈編導或表演方向)專業2名。招聘計劃詳見《2015年駐馬店職業技術學院公開招聘教師崗位表》(附件1)。
三、招聘的資格條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、招聘崗位要求的專業或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件;
5、崗位要求的年齡條件(35周歲以下為1980年6月30日以后出生，其它年齡依次類推);
6、正常履行崗位職責的身體條件;
7、招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4、違反計劃生育政策的;
5、在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考;
6、在職人員近三年年度考核結果其中有一年被定為基本合格或不合格等次的;
7、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、發布招聘信息
在駐馬店市人力資源和社會保障局網站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)等媒體發布招聘信息。上述網站為本次招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。
五、報名與資格審查
(一)報名時間： 2015年8月18日至20日，上午8:30至11:30，下午3:00至5:30。
(二)報名地點：駐馬店人才市場(健康路西段476號)
(三)報名辦法：本次招聘采取現場報名的方式進行。報考對象須提供本人有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證(未就業的普通院校畢業生)，到報名點報名。
報名時須交近期正面免冠同底版1寸彩色照片(背面寫明個人姓名)4張，填寫《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》(見附件2)一式2份。
報考者不得報考與事業單位招聘人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令[2005]第6號)第二十七條所列情形的崗位。
(四)領取準考證：報考者憑本人有效身份證到市人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。領取準考證時間另行通知。
本次招聘，資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考者須恪守誠信原則，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
六、考試
考試包括試講、專業素養考察和科研情況評估。
(一)試講(滿分為100分)
按所報崗位及學科，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與申報專業、層次相一致的微型課。
(二)專業素養考察(滿分為100分)
專業素養考察采取專家提問方式進行。
(三)科研情況(滿分為100分)
報考者提供本人論文、論著、項目、獎項，由專家組成評審組評定。
面試工作方案另行制定。
(三)考試總成績
考試總成績=試講成績(60%)+科研成績(10%)+專業素養成績(30%)
成績均按四舍五入保留兩位小數。
七、體檢
根據考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現末位考試總成績相同情況的，按試講成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。
體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照河南省公務員錄用體檢工作流程和操作手冊執行。
八、考察
考察包括考核與政審。體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)制定考核和政審工作方案，并組織實施。
如出現自動放棄、考察不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。
九、公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。
本簡章由市人力資源和社會保障局、駐馬店職業技術學院負責解釋。
附件1：2015年駐馬店市職業技術學院公開招聘教師崗位表.rar
駐馬店市人力資源和社會保障局
駐馬店職業技術學院
2015年8月14日