2015年湖南省常德市鼎城區部分事業單位招聘工作人員招聘簡章

2015年常德市鼎城區部分事業單位招聘工作人員招聘簡章

　 根據常德市人力資源和社會保障局《關于鼎城區部分事業單位公開招聘工作人員請示的批復》(常人社函[2014]21號、常人社函[2015]25號)，我區部分事業單位擬向社會公開招聘工作人員13名。為做好招聘工作，根據省市有關文件精神，結合我區實際，特發布招聘簡章如下：

　　一、招聘單位情況簡介

　　蒿子港醫院、鼎城人民醫院隸屬區衛生局管理的股級事業單位。

　　二、招聘崗位、計劃、專業及其它要求

三、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

　　四、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業道德;

　　3、身心健康，能勝任本職工作;

　　4、具備崗位所需的專業或技能條件;

　　5、無違反計劃生育政策的行為。

　　(二)具體條件

　　具體條件見附表。

　　五、招聘程序和辦法

　　(一)發布信息(2015年9月1日—2015年9月10日)：

　　鼎城區政府、區人社局、區衛生局網站向社會發布招聘簡章。

　　(二)公開報名(2015年9月11日—2015年9月13日)：

　　采取現場報名的方式進行。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷證、執業資格證、工作經歷證明等原件和復印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張,報名費100元，到區衛生局會議室報名。每人限報一個職位。在職人員還應持原單位出具的同意報考證明。報名時須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。

　　(三)資格審查：由區人社局和招聘單位主管局在報名時共同對應聘對象進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在區人社局網站予以公示。

　　(四)確定開考比例：按報考人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。達不到開考比例的，經市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃數。

　　(五)考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分。考試成績在區人社局網站予以公示。筆試考試時間為2015年9月20日上午9:00-11:00，筆試地點以準考證為準;面試及操作考試時間、地點另行通知。

　　1、筆試：內容為相應崗位專業知識。不指定考試用書。

　　2、面試：根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：2的比例確定面試對象。

　　護理崗位面試方式為操作考核，其他崗位面試方式為結構化面試。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　考試成績按四舍五入法保留兩位小數。

　　(六)體檢：根據綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。綜合成績相同的以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　(七)考核：體檢合格人員由招聘單位主管局和區人社局對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。

　　(八)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補。

　　(九)確定擬聘對象：根據考試、體檢和考察結果，由招聘單位主管局確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在鼎城區人社局網站公示7個工作日。

　　(十)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，區人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。蒿子港醫院聘用人員，必須至少服務5年。

　　其他未盡事宜，按湘人社發〔2011〕45號和常辦發〔2010〕2號文件執行。

　　咨詢電話：0736-7384915(區人社局)

　　0736-7358786(區衛生局)

　　監督電話：0736-7386654(區紀委)

　　鼎城區人力資源和社會保障局

　　2015年9月1日