為貫徹落實《孟州市中長期人才發展規劃綱要(2013-2023)》，進一步加強人才隊伍建設，經中共孟州市委、孟州市人民政府研究，決定面向社會公開招聘30名高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
經濟類、管理類、計算機與信息管理類、建筑類等專業全日制普通高等學校碩士研究生及以上學歷的高層次人才(具體要求詳見附表1)。
二、招聘資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律;
2、政治堅定，遵紀守法，品行端正，身體健康;
3、具有全日制普通碩士研究生及以上學歷,年齡原則上在35周歲以下(1997年9月5日至1980年9月5日期間出生)，且符合擬招聘崗位要求的人員;
4、2015年7月31日前畢業的普通高校全日制碩士研究生及以上學歷;
5、有下列情況之一的不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀政紀處分，處分期未滿的;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未結案的;違反計劃生育政策的;曾被辭退或開除公職的;法律法規規定的其他情形。
三、招聘辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優原則。主要程序是報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等。全過程不收取任何費用。
(一)報名
為方便考生招考，報名采取網上報名和現場報名兩種方式進行。
1、報名時間：2015年9月15日至9月30日。(法定假日除外)
2、報名要求：應聘人員每人限報1個崗位。
3、報名方法：網上報名需登陸孟州市人民政府網(www.mengzhou.gov.cn)或孟州市黨建網(www.mzsdj.com)，下載《孟州市2015年公開招聘高層次人才報名登記表》進行填寫，并將報名表和2寸彩色數碼免冠照片(jpg格式，20KB以下)發送至電子郵箱(mzszpb@163.com)。現場報名請攜帶有關資料原件和復印件到孟州市委組織部干部培訓科報名(河南省孟州市東河陽大街3號)。咨詢電話：0391-8197112。
4、提交資料：
(1)本人有效身份證、畢業證、學位證原件和復印件各1份。留學回國人員除提供學歷、學位證書外還需提供國家教育部門的學歷、學位認證材料，我國駐外使領館的有關證明材料。所有考生在進入考核程序前必須提交報名時所持學歷的學歷認證報告原件。
(2)近期2寸免冠彩照5張(35×45mm)。
(3)《孟州市2015年公開招聘高層次人才報名登記表》1份。
(4)已就業人員需提供現工作單位同意報考證明。已婚的需提供計劃生育證明(須縣級以上計生部門蓋章)，未婚的需提供未婚證明(須縣級以上民政部門蓋章)。
(5)網上報名人員須于10月14日前，將有關資料復印件以掛號信方式郵寄到或現場送至孟州市委組織部干部培訓科(以當地的郵戳日期為準)。郵寄地址：河南省孟州市委組織部干部培訓科劉先生收，電話0391-8197112，郵編：454750。
(6)報名情況將從9月15日起在孟州市人民政府網和孟州市黨建網上每天及時公布，請報名人員注意查詢，如有異議及時進行咨詢。咨詢電話：0391-8197112(工作日早上8:00--12:00,下午3：00--6:00)。
(二)資格審查
根據報名人員提交資料情況，由孟州市人才招聘工作領導小組進行資格初審，并確定參加面試人員名單。面試人員名單于2015年10月23日在孟州市人民政府網和孟州市黨建網上公布，《面試通知書》領取時間同時網上發布。資格審查貫穿招聘全過程。凡發現應聘者與擬招聘專業所要求的資格條件不符的，或發現有不符合報考情形的，隨時取消考試、聘用資格。
(三)面試
1、所有考生須持本人有效身份證、《面試通知書》參加面試。網上報名考生在領取《面試通知書》前須提交本人畢業證、學位證等相關證件原件。未提供原件者，一律不得參加面試。
2、面試形式為結構化面試，面試分值為100分，時間不超過15分鐘。主要測試考生的心理素質、專業知識、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變創新能力等方面。
3、各專業擬招聘崗位無人報考或報考人數少于擬招聘崗位名額的，遞減該崗位擬招聘名額，遞減的名額由市人才招聘工作領導小組研究決定是否調劑到其他專業。
4、面試設合格分數線，合格分數線為面試人員所在考場所有面試人員的平均分。達不到合格分數線的人員一律不予以聘用。
5、面試時間、地點及有關要求以《面試通知書》為準。
(四)體檢和考核
面試結束后，孟州市人才招聘工作領導小組根據面試成績，按各專業擬招聘名額1：1的比例由高分到低分(合格分數線以上)確定參加體檢和考核人員。體檢和考核標準參照招錄國家公務員有關標準執行。對體檢、考核不合格人員形成空缺的，可從同一專業面試成績在合格分數線以上的人員中依次遞補一次。
(五)公示和聘用
體檢、考核合格者，經市人才招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，在孟州市人民政府網和孟州市黨建網上進行公示，公示期7個工作日。公示無異議后，按規定簽訂聘用合同，辦理編制、工資等相關手續。聘用人員在規定時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。
(六)待遇
聘用人員使用財政全供事業專項編制，聘用后根據專業特長，派駐到市直單位緊缺崗位工作。聘用人員由市委組織部、人力資源和社會保障局和用人單位統一管理。聘用人員除執行國家規定的工資福利外，碩士、博士研究生每年分別享受市政府工作津貼5000元、10000元，補助年限為3年。聘用人員直接執行定級工資標準。孟州籍以外的人員可提供3年免費住房。首次就業人員試用期12個月，已參加工作并在原單位已轉正定級的，試用期為3個月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
四、其他
本公告由中共孟州市委組織部、孟州市人力資源和社會保障局負責解釋,孟州市紀檢監察部門負責全程監督。
附件：
河南省孟州市人才招聘工作領導小組
2015年9月5日