根據工作需要，經市政府同意，決定開展市信息局下屬事業單位公開招聘工作人員工作，現公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位和計劃
根據崗位空缺情況，計劃在編制內招聘工作人員6名。
三、招聘條件
本次招聘對象為國家承認學歷的2015年9月30日前畢業的大學本科以上學歷的畢業生，且符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他資格條件。
公開招聘人員年齡為30周歲以下(1985年9月22日以后出生)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2015年9月30日前畢業的人員;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
(一)報名方式和報名時間
本次報名采用網絡報名方式進行，報名網站為亳州市人事考試網。
報考人員提交報名申請的統一時間為2015年9月23日9:00至9月28日16:00，逾期不再補報。
(二)網上報名
報考人員登錄亳州市人事考試網進行報名，閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《2015年亳州市直單位公開招聘人員報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致、真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
(三)報名確認
報考人員于報名后至2015年9月29日16:00前登錄亳州市人事考試網查詢是否通過了報考資格初審。通過資格初審的報考人員于2015年9月30日16:00前按現行規定的收費標準(每人每科45元)和要求在網上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。
報名確認截止后，報考確認人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于3:1，方可開考。不足規定開考比例的，經市主管部門核準，相應核減招聘計劃數或降低開考比例。
(四)準考證打印
考生完成網上繳費后，于2015年10月8日至10月10日前從亳州市人事考試網自行下載并打印準考證。
五、筆試
(一)筆試科目
筆試科目：《計算機專業知識》，滿分100分。
(二)筆試時間和地點
筆試時間：2015年10月 11日上午9:00—11:30。
筆試地點：設在亳州市政府所在地，詳見《筆試準考證》。
(三)筆試成績
為確保新聘人員基本素質，設定筆試成績最低分數線為55分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
依據組通字〔2010〕54號和皖人發〔2008〕44號規定，已服務期滿并取得“服務基層項目”人員證書的考生，于2015年10月10日下午3:00—5:30，到亳州市人力資源和社會保障局(507房間，聯系電話：0558—5132016)申請加分事宜，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的報考人員，按規定程序將筆試成績增加2分。
六、資格復審
由用人單位對面試入圍人選進行資格復審。
(一)復審人選
根據筆試成績，從高分到低分確定資格復審人選，復審人選與招聘崗位的比例為3:1，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。
(二)證件材料
資格復審時，報考人員必須提供以下證件、材料：
1.《2015年亳州市直單位公開招聘人員報名表》;
2.筆試準考證、有效居民身份證原件及復印件;
3.學歷(學位)證書原件及復印件;
4.資格證書原件及復印件等材料。
留學回國人員報考的，還要出具經教育部留學服務中心的學歷認證，我國駐外使領館的有關證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
5.機關事業單位在編在職人員報考的，在資格復審時必須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
七、面試
資格復審合格人員，確定為面試人選。
面試采取結構化面試方式進行，面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，面試滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。
面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。
八、體檢和考察
體檢和考察人選按職位招聘計劃數，依考試總成績從高到低等額確定，如總成績相同的，按筆試成績從高到低等額確定。如果依然出現并列的情況，一并進入體檢、考察環節，由遴選單位考察確定。
體檢和考察工作由市公務員主管部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。
體檢、考察時間地點另行通知。
九、公示
體檢和考察工作結束后，招聘單位按照招聘計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人選。并將《聘用函》、《亳州市直事業單位招聘工作人員聘用審批表》、《亳州市直事業單位公開招聘工作人員調動申請表》(在編正式工作人員填寫，從亳州市人力資源和社會保障局網站打印)、學歷學位驗證報告、資格證書、考察材料、檔案等報市人力資源和社會保障局審核。
對審核合格人員，在亳州市人事考試網公示，時間為5個工作日。
十、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門統一辦理聘用、入編手續。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行 人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
本《公告》由市人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0558—5132016(市人社局)、
考務、技術咨詢電話：0558—5118606(市人事考試中心)
監督舉報電話：0558—5573595(市第五紀檢組)
《2015年亳州市信息局下屬事業單位公開招聘工作人員公告》將在安徽省人事考試網，亳州市人事考試網，亳州市人力資源和社會保障網等網站公布。
后續的相關招聘工作信息，將在亳州市人事考試網上公布，請報考人員及時登錄查詢。
亳州市人力資源和社會保障局
2015年9月15日