孫吳縣事業單位公開招聘專業技術人員方案
根據工作需要，孫吳縣部分事業單位擬面向社會公開招聘20名工作人員。依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》、《黑河市事業單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業單位公開招聘人員暫行辦法調整補充規定》，結合單位實際用人需求，制定本方案。
一、單位簡介
1、孫吳縣公安交通警察大隊所屬事業單位即科技中隊屬自收自支股級事業單位，其主要職責：為建設、運用并維護各類交通設施，依法管理交通，行使行政執法職責等。
2、孫吳縣法制辦行政復議中心屬全額拔款股級事業單位，其主要職能是：負責全縣的政府法制工作。審核制發規范性文件；規范行政執法行為；強化行政執法監督；為縣政府及其所屬部門提供法律咨詢、法律服務；做好各項法律、法規、規章的貫徹宣傳及培訓工作等。
3、孫吳縣地方社會保險事業管理局所屬事業單位即信息股屬全額拔款的股級事業單位，主要職能是負責貫徹執行國家、省、市、縣關于社保信息管理工作的政策法規規定，負責與上級主管部門信息科室的業務溝通與協調，協助相關股辦做好社保信息采集、變更及注銷，維護本單位社保經辦信息安全，保障“金保工程”網絡暢通等。
4、孫吳縣農業技術推廣中心屬全額撥款正科級事業單位。主要職責：參與制定農業技術推廣計劃并組織實施；組織農業技術的專業培訓；提供農業技術信息服務；對確定推廣的農業技術進行試驗、示范；指導下級農業技術推廣機構、群眾性科技組織和農民技術人員的農業技術推廣活動；進行農業有害生物預警檢測、病蟲草鼠害防控、植物檢疫工作等。
5、孫吳縣水務局所屬事業單位即鄉鎮水利站屬全額拔款股級事業單位，主要職責：負責全縣中小型水利工程建設、農村飲水水質化驗檢測工作等。
6、孫吳縣文化廣播電視局所屬事業單位即勝山要塞文物保護開發管理中心屬全額拔款股級事業單位，主要職責：負責全國重點文物保護單位——侵華日軍東北要塞勝山要塞遺址的保護、展示利用工作，負責勝山要塞國家森林公園景區的開發和日常管理工作等。
7、孫吳縣公路管理站是一家經費由省計量支付，人事由省公路局和地方雙重管理的省級定額拔款的事業單位，主要職責是：負責縣域內國、省、縣三級公路共238.649公里的養護管理、路政執法等。
8、孫吳縣財政局所屬事業單位即財政監督檢查局和國庫集中支付中心。財政監督檢查局屬全額撥款的副科級事業單位。主要職能：負責擬定全縣財政監督檢查的政策、制度；監督財稅政策和法律法規的執行情況；承擔監督檢查會計信息、質量、財政收支監督檢查工作等。國庫集中支付中心屬全額撥款的副科級事業單位。主要職能：執行國家財政、金融法律法規及各項規章制度，負責辦理行政事業單位的資金結算業務和資金管理，負責辦理各單位資金集中支付，保證各單位合理支出需要等。
二、招聘計劃
招聘計劃20名。其中：
孫吳縣公安交通警察大隊科技中隊財務崗位1名、法律咨詢員崗位1名、翻譯崗位2名、微機員崗位2名;
孫吳縣法制辦行政復議中心辦案員崗位1名;
孫吳縣地方社會保險事業管理局所屬事業單位信息管理員崗位1名;
孫吳縣農業技術推廣中心財務崗位1名;
孫吳縣水務局所屬事業單位鄉鎮水利站水利員崗位3名；
孫吳縣文化廣播電視局所屬事業單位勝山要塞文物保護開發管理中心財務崗位1名。
孫吳縣公路管理站道橋管理員崗位2名，路政管理員崗位1名，微機員1名;
孫吳縣財政局所屬事業單位財政監督檢查一室檢查員崗位1名，財政監督檢查二室檢查員崗位1名，國庫集中支付中心財務崗位1名。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優錄取。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘在職和非在職人員。
五、招聘條件
（一）基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。
2、具有良好的職業道德和行為規范，工作態度積極，有較強的事業心和責任感。
3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
4、遵紀守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
（二）崗位條件（詳見附表1）。
六、招聘程序
（一）報名
采取現場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、畢業證、報到證等有效證件原件及復印件，在職人員需提供本單位同意報考書面證明；二寸近期同版免冠照片4張，填寫《孫吳縣事業單位公開招聘專業技術人員報名資格審查表》一式2份（見附件2）。報考人員要填寫準確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機關機、停機等個人原因造成無法聯系耽誤考試聘用的后果自負。
符合黑政辦發【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務期滿證書、協議等佐證材料；屬于高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現役證書；屬于城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生提供省級主管部門出具的相關證明材料。
同一崗位的招聘人數與資格審查通過人數之比不低于1:3（特殊情況經孫吳縣事業單位公開招聘領導小組研究，黑河市人力資源和社會保障局核準，可適當放寬）。
報名時間：2015年10月8日-2015年10月10日
上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-17：00
報名地址：孫吳縣人社局（5樓513室）
聯系方式：孫吳縣人社局 趙 兵 13555273344
筆試的時間和地點、面試的時間和地點、考試成績、參加體檢人員名單將及時在孫吳縣政府門戶網站—政務公開--事業招聘專欄公布。
（二）考試
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。
1、筆試（100分，占總成績的70%）
筆試內容為公共科目（20分）和專業知識（80分）。
2、面試（100分，占總成績的30%）
根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數3倍的比例確定參加面試人選（特殊情況經孫吳縣事業單位公開招聘領導小組研究同意可適當放寬），如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結構化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。
3、考試總成績。考生考試總成績以百分計算，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算一次（項），不累計加分。
（三）體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格的取消聘用資格，經孫吳縣事業單位公開招聘領導小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補1次。
（四）考核
組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區、學校、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。
（五）公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經孫吳縣事業單位公開招聘領導小組研究同意后，在孫吳縣政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、相關待遇
一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇（在孫吳縣最低服務年限不少于5年）。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）有其它違紀情形的。
九、成立孫吳縣事業單位公開招聘領導小組
組 長： 代樹奇 孫吳縣人民政府縣長
副組長： 徐 鋼 孫吳縣人民政府副縣長
杜海斌 孫吳縣人民政府副縣長
賀玉斌 孫吳縣人民政府副縣長
李艷梅 孫吳縣人民政府副縣長
成 員： 皮 軍 孫吳縣人力資源和社會保障局局長
孫太祥 孫吳縣財政局黨委書記、局長
楊 波 孫吳縣紀檢委副書記、監察局局長
張廣云 孫吳縣機構編制委員會辦公室主任
高 峰 孫吳縣公安交通警察大隊隊長
張榮杰 孫吳縣法制辦主任
趙 虹 孫吳縣地方社會保險事業管理局局長
谷繼田 孫吳縣公路管理站站長
于國海 孫吳縣農業技術推廣中心主任
矯志軍 孫吳縣水務局副局長
劉廷澤 孫吳縣文化廣播電視局局長
領導小組辦公室設在孫吳縣人社局。
主 任：皮 軍 孫吳縣人力資源和社會保障局局長
工作人員：呂琢瑞 孫吳縣紀檢委黨風政風監督室主任
趙 兵 孫吳縣人力資源和社會保障局股長
代瑩蕓 孫吳縣人力資源和社會保障局科員
十、本方案由孫吳縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋
附件1：孫吳縣事業單位公開招聘專業技術人員崗位計劃需求表.rar
附件2：孫吳縣事業單位公開招聘專業技術人員報名資格審查表.rar
孫吳縣事業單位公開招聘領導小組辦公室
2015年9月22日